Составила: проф. Шамшина И.И.
ЗАЧЕТНЫЕ ВОПРОСЫ
По дисциплине «Трудовое право» на весенний семестр для студентов 2 курса заочной формы обучения
1. Конституционные гарантии права на труд и их реализация в трудовом договоре.
2. Понятие занятости.
3. Формы занятости.
4. Особенности отношений в сфере занятости и трудоустройства.
5. Государственные гарантии занятости.
6. Основные направления государственной политики в сфере занятости.
7. Правовой статус безработного.
8. Порядок признания гражданина безработным.
9. Социальная защита безработных.
10. Понятие трудоустройства.
11. Правовая организация трудоустройства.
12. Права и обязанности государственной службы занятости.
13. Понятие трудового договора.
14. Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.
15. Стороны трудового договора.
16. Содержание трудового договора.
17. Документы, необходимые при заключении трудового договора.
18. Порядок заключения трудового договора.
19. Правовое значение фактического допуска к работе.
20. Гарантии при заключении трудового договора.
21. Виды трудового договора.
22. Трудовой договор на определенный срок.
23. Трудовой договор о временной работе.
24. Трудовой договор о сезонной работе.
25. Трудовой договор, заключаемый на время выполнения определенной работы.
26. Трудовой договор с трудящимся-мигрантом.
27. Правовой статус совмещения и совместительства.
|
|
|
28. Трудовой договор о надомной работе.
29. Трудовой договор с государственным служащим.
30. Контракт как особая форма трудового договора.
31. Сфера применения контрактной формы трудового договора.
32. Содержание и порядок заключения трудового контракта.
33. Испытательный срок при приеме на работу: понятие, продолжительность, порядок установления.
34. Правовые последствия испытательного срока.
35. Случаи недопустимости установления испытательного срока.
36. Понятие перевода по трудовому законодательству.
37. Отграничение перевода от перемещения.
38. Виды переводов.
39. Правовой статус временных переводов, их виды.
40. Гарантии при изменении условий трудового договора.
41. Понятие прекращения трудового договора.
42. Классификация оснований прекращения трудового договора.
43. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц.
44. Особенности прекращения срочного трудового договора.
45. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
46. Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным контрактом.
47. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
48. Порядок высвобождения работников.
|
|
|
49. Преимущественное право оставления на работе в случае реорганизации производства.
50. Право возвратного приема на работу.
51. Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа.
52. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
53. Понятие и правовое значение аттестации работников.
54. Критерии и виды оценок, выносимых аттестационной комиссией.
55. Расторжение трудового договора в случае систематического невыполнения работником обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
56. Расторжение трудового договора в случае прогула.
57. Расторжение трудового договора в случае длительной болезни работника.
58. Расторжение трудового договора в случае восстановлении на работе лица, ранее выполнявшего эту работу.
59. Расторжение трудового договора в случае появления на работе работника в нетрезвом состоянии.
60. Расторжение трудового договора в случае хищения по месту работы.
61. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с некоторыми категориями работников.
62. Понятие и основания отстранения от работы.
63. Правовое значение согласия профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
|
|
|
64. Понятие, правовое значение и основания выплаты выходного пособия.
65. Оформление увольнения и проведение расчета.
66. Трудовая книжка работника, общие правила ее оформления и ведения.
67. Дисциплина труда.
68. Виды дисциплинарной ответственности. Порядок привлечения.
69. Материальная ответственность работника.
70. Материальная ответственность работодателя.
71. Рабочее время и время отдыха.
72. Правовое регулирование труда несовершеннолетних.
73. Правовое регулирование труда с семейными обязанностями.
74. Порядок рассмотрения третейских споров.
75. Контроль и надзор за соблюдением третейского законодательства.
Составила: проф. Шамшина И.И.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 345; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!