Титульный лист курсового проекта
Министерство образования и науки Российской Федерации
Уральский государственный колледж им. И.И.Ползунова
ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ
Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов дневного, вечернего и заочного отделений образовательных
учреждений среднего профессионального образования
Екатеринбург 2014
ВВЕДЕНИЕ
Данная курсовая работа выполняется с целью закрепления теоретических знаний.
На основании выданного задания на курсовую работу студент собирает конкретный материал на предприятии в период практики непосредственно на участке, в плановом отделе, бухгалтерии, отделе труда и заработной платы и других отделах. Для выполнения курсовой работы необходимо собрать следующие данные: нормы выработки, нормы обслуживания, нормы расхода материалов, энергии, цены на материалы, энергию, оборудование, тарифные ставки, ремонтные нормативы.
Курсовая работа включает в себя расчетно-пояснительную записку на 15-18 страницах. Пояснительная записка должна быть написана на бумаге формата А-4 с оставлением полей слева 20 мм, справа 5 мм. Пояснительная записка начинается «Содержанием» и заканчивается «Списком использованных источников».
Все разделы курсового проекта выполняются с новой страницы.
Расчетные таблицы, которые помещаются в тексте пояснительной записки, должны быть аккуратно оформлены, подсчитаны итоговые результаты, каждой таблице нужно присвоить порядковый номер.
|
|
|
Обложка пояснительной записки делается из плотной бумаги. Пояснительная записка выполняется в соответствии с требованиями государственного стандарта. Титульный лист выполняется на формате А4 по форме (приложение А).
Содержание
Введение
1 Характеристика предприятия
1.1 Современные достижения и характеристика работы предприятия
1.2 Организационная структура предприятия
2 Характеристика участка (цеха) предприятия
2.1 Характеристика работы участка ( цеха)
2.2 Характеристика и технические данные основных фондов применяемых на данном участке (цехе)
2.3 Спецификация на приборы и оборудование
2.4 Сметно-финансовый расчет стоимости приборов и оборудования
2.5 Расчет амортизационных отчислений
3 Организация труда на участке (в цехе)
3.1 Характеристика рабочих мест, функции обслуживающего персонала
3.2 Режим труда и отдыха персонала
3.3 Расчет баланса рабочего времени на одного рабочего в год
3.4 Расчет численности персонала
4 Организация труда, оплаты и премирования рабочих
4.1 Характеристика форм и систем оплаты труда персонала
|
|
|
4.2 Расчет годового фонда заработной платы персонала
5 Расчет себестоимости монтажных работ
5.1 Сущность себестоимости монтажных работ
5.2 Расчет сметы монтажных работ
5.3 Значение и пути снижение себестоимости
Заключение
Список использованных источников
Методические указания по выполнению
курсовой работы
1Характеристика предприятия
В данном вопросе следует отразить перспективы развития и современные достижения работы предприятия, основные направления технического прогресса в промышленности.
Также сюда необходимо включить следующие вопросы: название предприятия, производственное назначение, организационную структуру управления предприятием, режим работы предприятия, место и назначение данного участка (цеха) в работе предприятия.
2 Характеристика работы участка,
(цеха) предприятия
Включает в себя следующие вопросы: характеристика работы участка (цеха); вид деятельности, организационная структура участка (цеха) предприятия, характеристика работающего персонала на участке (в цехе). Характеристика и технические данные основных фондов, применяемых при монтажных или ремонтных работах. Определение основных фондов.
|
|
|
Спецификация на приборы и оборудование приведена в таблице 1.
Таблица 1 - Основное оборудование и его характеристика
| Наименование оборудования | Количество | Страна- производитель | Первоначальная стоимость (рублей) |
2.4 Сметно-финансовый расчет стоимости оборудования
На основании выше приведенной спецификации с учетом количества основных фондов рассчитываем их стоимость и капитальные вложения, необходимые для осуществления работ. Расчет приведен в таблице 2.
Таблица 2 - Сметно-финансовый расчет стоимости оборудования
| Наименование Оборудования | Количество | Сметная стоимость (рублей) | ||||||||
| Единицы | Общая | |||||||||
| Стоимость оборудов. | Монтажные работы | Зарплата | Стоимость оборуд. | Монтажные работы | Зарплата | ТЗР | ЗСР | РЗЧ | ||
| Итого: | ||||||||||
Монтажные работы составляют 5% от стоимости оборудования, а заработная плата составляет 20% от стоимости монтажных работ.
|
|
|
Сметная стоимость = общая стоимость оборудования +
+ТЗР (транспортно – заготовительные расходы), составляющие 4% от общей стоимости оборудования +
+ЗСР (заготовительно – складские расходы), составляющие 2% от общей стоимости оборудования+
+ РЗЧ (расходы на запасные части), составляющие 1% от общей стоимости оборудования.
Капитальные вложения = сметная стоимость + монтажные работы,
необходимы для осуществления монтажных работ и служат основой для начисления амортизации.
2.5 Расчет амортизационных отчислений.
Понятие амортизации и амортизационных отчислений
Расчет амортизационных отчислений приведен в таблице 3.
Таблица 3 - Расчет амортизационных отчислений
| Наименование оборудования | Срок службы (лет) | Сметная стоимость (руб.) | Капитальные вложения (руб.) | Расчет амортизации | |
| Норма амортизации (%) | Годовая амортизация (руб.) | ||||
| Итого: | |||||
|
| |||||
Годовая амортизация = Капитальные вложения * норма амортизации / 100%
На = 1 * 100% , где На – норма амортизации, %, Тсл - срок службы оборудования, лет
Тсл
3 Организация труда на участке
Приводим характеристику рабочих мест, функции обслуживающего персонала, режим труда и отдыха рабочих (работников предприятия). Расчет баланса рабочего времени на одного работника в год производим в таблице 4.
Таблица 4 - Расчет баланса рабочего времени на одного работника в год
| Календарный фонд времени (человеко - дней) | Использование ресурсов рабочего времени | ||
| Дней на одного работника | Всего человеко - дней | ||
|
| Праздники | ||
| Выходные | |||
| Отпуск | |||
| Неявка по больничным листам | |||
| Неявки разрешенные законом | |||
| Неявки разрешенные администрацией | |||
| Фактически отработано | |||
| Итого: | |||
Согласно расчёту баланса рабочего времени каждый работник должен отработать за год определенное количество дней (фактически отработано).
На основании рассчитанного баланса рабочего времени рассчитываем численность работников. При этом рассчитывается явочная и списочная численность. Явочная численность работников берётся исходя из штатного расписания. Для расчета списочной численности работников учитывается коэффициент списочного состава.
Ксп = Тгод/Тэф, (1)
где Тгод = 365 – Праздники – Выходные;
Тэф = 365 – Все невыходы на работу.
Ксп =………….
Этот коэффициент показывает во сколько раз списочная численность работников должна быть больше явочной. Расчет приведен в таблице 5.
Таблица 5 - Расчет численности работников
| Наименование штатной единицы | Количество смен | Тарифный разряд | Явочная численность человек | Коэффициент списочного состава | Списочная численность человек | Положено отработать | ||||
| Смена | Сутки | Смен | Часов | В том числе часы | ||||||
| ночные | Праздничные | |||||||||
| Итого: | ||||||||||
Если норматив численности работников - 1 человек в смену, а режим работы участка двухсменный, то Чяв. составит 1 чел. * 2 смены = 2 человека с сутки
Списочная численность работников определяется по формуле:
Чспис = Чяв. · Ксп.
4 Организация труда, оплаты и премирования рабочих
Приводим характеристику форм и систем оплаты труда рабочих.
Система оплаты труда рабочих осуществляется по временной оплате труда, которая основывается на тарифной ставке.
Тарифная ставка – это размер оплаты труда различных категорий рабочих за единицу времени.
Заработная оплата рабочих складывается из следующих категорий:
1) Тарифная ставка (за час)
2) Рабочая премия (35% от тарифа)
3) Районный коэффициент (15% в месяц от тарифа + премия)
4) Предусмотрены доплаты за работу в ночное время (50% от тарифа), а также за работу в выходные и праздничные дни (100% от тарифа).
Расчет приведен в таблице 6.
Таблица 6 - Расчет фонда заработной платы основных рабочих
| Профессия | Число работников | Часовая тарифная ставка (руб.) | Годовой действительный фонд рабочего времени | Заработок по тарифу на всех (руб.) | Премия | Доплата за праздничные и выходные (руб.) | Доплата за ночные (руб.) | Доплата по районному коэффициенту (руб.) | Итого основная заработная плата (руб.) | Дополнительная заработная плата (руб.) | Итого заработная плата со всеми доплатами на всех (руб.) | Среднемесячная заработная плата одного рабочего (руб.) | |
| % | Руб. | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Итого: | |||||||||||||
Пояснение к расчетам:
Заработок по тарифу на всех = часовая тарифная ставка * годовой действительный фонд рабочего времени * число работников
Премия (руб.) = заработок по тарифу на всех * премия (%)
Доплата за праздничные и выходные дни = заработок по тарифу на всех * доплату ( %)
Доплата за ночные = заработок по тарифу на всех * доплату ( %)
Доплата по районному коэффициенту = (заработок по тарифу на всех + премия + доплаты) * 15%
Итого основная заработная плата = заработная плата по тарифу на всех + премия + доплаты
Дополнительная заработная плата: доплата за выслугу лет, доплата за отпуск
Доплата за отпуск = (заработок по тарифу * длительность отпуска) / эффективный фонд рабочего времени
Годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех = итого основная заработная плата + дополнительная заработная плата
Среднемесячная заработная плата одного рабочего = (годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех / число рабочих) / 12
В пояснительной записке необходимо привести поясняющие расчеты по одной из рабочих профессий.
Расчёт фонда заработной платы руководителей и специалистов
Расчёт ведется на основании установленных должностных окладов, премий, доплат по районному коэффициенту. Премия планируется из расчета выполнения плана на 100% - для руководителей 50 - 60%, для специалистов 30 – 40%. Расчеты сводятся в таблицу 7.
Таблица 7 – Расчет заработной платы инженерно-технических работников
| Должность | Разряд | Списочный состав | Месячный оклад на всех (руб.) | Премия | Доплата по районному коэффициенту (руб.) | Годовой фонд заработной платы (руб.) | Среднемесячная заработная плата на одного рабочего (руб.) | |
| % | Руб. | |||||||
| - | ||||||||
5 Экономическое обоснование и расчет
себестоимости
5.1 Понятие себестоимости
Виды себестоимости
Определение себестоимости ремонтных работ.
Таблица 8 - себестоимости ремонтных работ.
| Статьи расходов | Затраты |
| 1 Основная заработная плата рабочих | |
| 2 Дополнительная заработная плата рабочих | |
| 3 Отчисления на социальные нужды | |
| 4 Амортизация оборудования | |
| 5 Запасные части | |
| 6 Износ и ремонт МБП | |
| 7 Расход на текущий ремонт | |
| 8 Электроэнергия | |
| Цеховая себестоимость |
Расшифровка себестоимости ремонтных работ.
1) Основная заработная плата рабочих берется из таблицы 6.
2) Дополнительная заработная плата рабочих берется из таблицы 6.
3) Отчисления на социальные нужды составляют 34 % от (основной заработной
платы рабочих + дополнительная заработная плата рабочих).
4) Амортизационные отчисления берутся из таблицы 3.
5) Запасные части составляют 40% от суммы обшей годовой амортизации .
6) Износ и ремонт МБП составляет 2% от общей сметной стоимости оборудования.
7) Расходы на текущий ремонт составляют 35% от общей суммы годовых
амортизационных отчислений.
8) Расчет электроэнергии исходя из общей суммы потребленной электроэнергии КиП оборудованием. Расчет приведен в таблице 9.
Таблица 9 - Расчет фонда энергетических затрат
| Показатели | Ед. изм. | Норма расхода | Количество на плановый объём | Цена за единицу (руб.) | Сумма затрат на плановый объём (руб.) |
| Электроэнергия | кВт/ч |
Удельный расход и стоимость электроэнергии, воды, сжатого воздуха принимаются по данным предприятия.
Расход электроэнергии можно также определить по следующей формуле:
W = д*Q, (8)
где W – расход энергии ;
д – удельный расход энергии на тонну или 1 м2
Q – плановая производительность участка в тоннах или м2.
Перечислить все пути снижения себестоимости за счёт различных показателей.
Расчет технико-экономических показателей монтажных (ремонтных) работ приводится в таблице 10.
Таблица 10- Технико-экономические показатели
| Показатели | Единица измерения | Величина показателя |
| 1 Годовая производительность отдела | По теме | - |
| 2 Численность работающих – всего Чел. | ||
| 3 Стоимость основных производственных фондов | Руб | |
| 4 Число дней работы участка (цеха) в году Дни | ||
| 5 Среднемесячная зарплата рабочего | Руб | |
| 6 Себестоимость ремонтных работ | Руб- коп | |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Экономика предприятия (фирмы): Практикум/ Под ред. Проф. В.Я. Позднякова – 2-е изд. – М.: ИНФА – М, 2011
2. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов, Грузинов, В.А. Кузьменко. – М.: КНОСРУС, 2010.
3. Экономика организации: Учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2014
4. Экономика предприятия (фирмы):Учебник /Российская академия им. Плеханова.- М.:ИНФРА – М, 2010
5. Экономика организации (предприятия): учебник 3-е издание/Сергеев И.В., Веретенникова И.И.. –– М.: Проспект, 2012
6. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. В.Я.Горфинкеля – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДИАНА, 2013
Приложение А
Титульный лист курсового проекта
| Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный колледж им. И.И.Ползунова КП. 000000.00.ПЗ Расчет экономических показателей по организации ремонтных работ производственных помещений Пояснительная записка Руководитель Разработал ________/С.Ю.Хлопина/ __________/С.Г. Иванов/ Екатеринбург 2014 |
Приложение Б
Таблица Б1- Пример годового баланса рабочего времени
| Прерывное производство | Непрерывное производство | |||
| Показатели | 6 дневная неделя | 5 дневная неделя | 7 часовой рабочий день (8 ч смена) | 6 часовой рабочий день (6 ч смена) |
| Календарное время | 365 | 365 | 365 | 365 |
| Выходные и праздничные дни | 52+10=62 | 52+52+10=114 | 116 | 62 |
| Номинальный фонд рабочего времени (дни, часы) Причины невыходов на работу, дни: отпуск основной и дополнительный; отпуска студентам; по болезни; другие невыходы, разрешенные законом. | 365-62=303 1818 50 1 5 3 | 365-114=521 1807 42 - 4 2 | 365-116=249 2920 28 - 5 5 | 365 2190 50 - 5 3 |
| Эффективный фонд рабочего времени в днях, в часах | 244 1464 | 203 1462 | 210 1680 | 244 1464 |
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 196; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!