Обоснованиенормтруда и методынормирования
Методические указания по написанию курсовой работы по дисциплине « Управление затратами труда на государственных и частных предприятиях»
1. Цели и задачи курсовой работы
Курсовая работа должна представлять собой письменную исследовательскую работу, где рассматривается одна из проблем управления затратами труда на предприятии. Важнейшими целями и задачами написания курсовой работы является формирование навыков профессиональной деятельности, компетентности будущего специалиста. Кроме того, важными компонентами для становления специалиста являются:
- приобщение студента к самостоятельной исследовательской работе по одной из проблем учебного курса;
- углубление теоретических знаний в области методологии исследования трудовых процессов, нормирования труда, организации труда, теории и практики управления трудовыми процессами в современных условиях.
Курсовая работа выполняется в форме реферата по теоретической и практической проблематике управления затратами труда, как одной из функций управления предприятием.
2. Структура курсовой работы
Введение. Обоснование актуальности и практической значимости проблемы. Формулирование целей и задач курсовой работы.
Основная часть.Эта часть работы базируется на детальной проработке студентом литературных отечественных и зарубежных источников, выявлении дискуссионных и спорных аспектов изучаемой проблемы.
|
|
|
Две главы.
1-я глава. Изложение теоретических положений и методик (инструментария) к решению поставленной проблемы.Акцент делается на научном анализе состояния проблем.
2-я глава. Приводятся конкретные примеры решения данной проблемы в практике отечественных или иностранных компаний.
Заключение. Краткие выводы и основные результаты исследования
3. Порядок выбора темы и требования к оформлению курсовой работы.
Студенты могут выбирать темы курсовых работ в рамках предложенной тематики, а так же предлагать тему самостоятельно. Обязательнвм условием является соглосование выбранной темы с руководителем курсовой работы. Курсовая работа, тема которой не была согласована с руководителем, к защите НЕ принимается.
Объем курсовой работы не должен превышать 30-35 машинописных страниц с 1,5 интервалом; шрифт 14.
Оформление курсовой работы должно соответствовать «Положению о структуре и оформлению письменных работ обучающимися по программам высшего образования (программам бакалавриата, специалитета, магистратуры) в ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский гос. Университет экономики» Утв. Приказом ректора университета от 27.12. 2016 № 910..
|
|
|
В оглавлении и структуре курсовой работы обязательно присут- ствуют: введение, главы основной части, заключение, список использованной литературы и, если есть необходимость, приложения.
4. Примерная тематика курсовых работ
Тематика курсовых работ сформирована по основным проблемам управления затратами труда на предприятии.
Организациятруда: основныепринципы и элементы
· Основные направления рационализации труда на предприятиях стран с развитой рыночной экономикой.
· Современные концепции организации труда и программы по их реализации.
· Основные направления развития системы обеспечения деятельности по организации труда.
• Проектированиетрудовыхпроцессов и организациярабочихмест с учетомтребованийоптимизацииусловийтруда.
• Аттестация рабочих мест по условиям труда.
• Методы изучения затрат рабочего времени и анализа трудовых процессов, оценка их эффективности.
• Сущность и организация гибких режимов труда и отдыха.
• Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности и оптимизации.
• Организация рабочих мест основных (вспомогательных) рабочих на предприятии.
• Системы обслуживания рабочих мест и пути их совершенствования.
|
|
|
• Внедрение рациональных форм разделения (кооперации) труда на предприятии.
• Коллективная форма организации труда, её особенности и развитие.
Нормированиетруданапредприятиикаксистема
• Концепция развития нормирования труда в условиях рыночных отношений.
• Роль организации нормирования труда в эффективном использовании рабочего времени.
• Сущность и принципы построения единой системы норм и нормативов по труду.
• Тенденция развития нормирования труда в промышленно развитых странах.
• Организация работы по нормированию труда на предприятии.
• Основные задачи и направления совершенствования организации и нормирования труда в современных условиях.
• Нормированиетруда и организационно-функциональнаяструктурауправленияпредприятием.
• Службанормированиятруда вструктуреуправленияпредприятием: функции, задачи; технологиивзаимодействия с директоромпоперсоналу и линейнымируководителями.
• Разработкавнутрифирменногостандартапоорганизации и нормированиютруда.
• Организацияслужбынормированиятруда.
• Оптимизациязатратнапроведениеработпоорганизации и нормированиютруда.
|
|
|
• Локальныенормативныеакты, предусматривающиевведение, замену и пересмотрнормтруда.
Обоснованиенормтруда и методынормирования
• Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования труда в условиях отечественных предприятий
• Автоматизация проектирования и нормирования трудовых процессов.
• Применение математических методов и ЭВМ в теории и практике организации и нормирования труда.
• Миркоэлементное нормирование и проектирование трудовых процессов.
• Применениемикроэлементныхнормативов и методика MOST
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 202; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!