Примерное содержание отчета по практике
(содержание отчета определяет руководитель практики от организации)
| № п/п | Раздел отчета |
| 1. | Аналитическая часть |
| 2. | Технологическая часть |
| 3. | Описание индивидуального задания |
| 5. | Приложения |
Содержание:
1. Аналитическая часть
Анализ существующих информационных технологий
2. Технологическая часть
Отчет о изученных или закрепленных знаниях информационных технологий применяемых в практике.
3. Конструкторская часть
Тематика индивидуальных заданий.
В качестве индивидуального задания студентам могут быть предложены следующие задачи:
§ установка, адаптация и обслуживание системного, инструментального и прикладного программного обеспечения информационных систем;
§ создание и исследование математических и программных моделей функционирования информационной системы или отдельных ее частей;
§ разработка и исследование методик анализа, синтеза, оптимизации и прогнозирования качества процессов функционирования ПО;
§ анализ эксплуатационных характеристик, выбор методов и средств измерения эксплуатационных характеристик информационных систем;
§ разработка подсистем информационного и математического обеспечения;
§ изучение пакетов прикладных программ и их использование в учебном процессе;
§ участие во всех фазах проектирования, разработки, изготовления и сопровождения объектов информационной техники;
|
|
|
§ участие в разработке всех видов документации на информационные системы;
§ сбор, обработка, анализ и систематизация научно-технической информации по заданной теме с применением современных информационных технологий.
Этапы выполнения индивидуальных заданий.
По стандарту процесс разработки программной системы включает следующие действия [1]:
§ подготовительную работу – выбор модели жизненного цикла, стандартов, методов и средств разработки, а также составление плана работ;
§ анализ требований к системе – определение ее функциональных возможностей, пользовательских требований, требований к надежности и безопасности, требований к внешним интерфейсам и т.д.;
§ проектирование архитектуры системы – определение состава необходимого оборудования, программного обеспечения и операций, выполняемых обслуживающим персоналом;
§ проектирование архитектуры программного обеспечения (ПО) – определение структуры ПО, документирование интерфейсов его компонентов, разработка пользовательской документации;
§ детальное проектирование ПО – подробное описание компонентов ПО и интерфейсов между ними, обновление пользовательской документации, разработка и документирование требований к тестам и плана тестирования, а также плана интеграции компонентов;
|
|
|
§ кодирование и тестирование ПО;
§ интеграцию ПО – сборку программных компонентов в соответствии с планом интеграции и тестирование ПО на соответствие квалификационным требованиям;
§ интеграцию системы – сборку всех компонентов системы, включая ПО и оборудование;
Выполнение учебных заданий.
Учебные задания должны способствовать приобретению практических навыков работы на оборудовании в процессе отладки отдельных блоков программы и программы в целом, получения результатов в соответствующей форме выходного документа. Студент должен также освоить методику проверки работоспособности ЭВМ и ее периферии, участвовать в контрольных проверках, поисках неисправностей и устранении их, профилактических и ремонтных работах.
Приложение 2
Характеристика базы практики
Практика проводится в подразделениях ВУЗа.
Материальная база практики должна соответствовать действующим санитарно-техническим нормам и обеспечивать проведение практической работы студентов, предусмотренных календарным планом практики.
Организация проведения практики
Общее организационное руководство практикой обеспечивает выпускающая кафедра, которая:
|
|
|
- производит распределение студентов по местам практики;
- назначает руководителей практики, осуществляющих организацию и контроль прохождения практики;
- координирует работу по выдаче заданий на курсовые и выпускную квалификационную работы;
- обеспечивает студентов методическими материалами;
- подводит итоги практики.
Не позже, чем за 10 дней до выезда студентов на практику, проводится организационное собрание для разъяснения цели, задач и содержания практики и порядка ее прохождения, а также выдача необходимых документов, методических материалов и заданий.
На данном собрании решаются следующие вопросы.
1. Производственно-методические:
а) цель и задачи практики;
б) содержание программы практики;
в) назначение календарного плана и порядок его составления;
г) права и обязанности студента-практиканта;
д) требования к отчету по практике;
е) инструктаж по технике безопасности;
2. Организационные:
а) сроки прохождения практики;
б) порядок получения необходимой документации;
в) порядок и сроки защиты отчета по результатам выполнения программы практики.
До отъезда на практику студент должен получить программу практики и индивидуальное задание с указаниями по сбору исходной информации.
|
|
|
По прибытии на предприятие студент должен получить направление от руководителя организации или уполномоченных сотрудников на прохождение практики в конкретном подразделении или функциональном отделе, соответствующим виду практики и под руководством назначенного от производства специалиста. На время производственной практики, при наличии соответствующих вакансий, студент может быть зачислен на штатную должность. При отсутствии такой возможности он обязан работать в качестве стажера, то есть дублировать выполнение обязанностей штатного специалиста. В период практики студент полностью подчиняется режиму рабочего дня и внутреннего распорядка на предприятии, выполняя указания и поручения наравне со всеми сотрудниками.
Практика начинается с общего знакомства с предприятием, с ознакомлением студентов с организационно-экономическими, производственными условиями и особенностями работы данного предприятия. Производственная практика предусматривает предварительное проведение инструктажа по технике безопасности. Работа студента по выполнению программы практики и индивидуальных заданий осуществляется в соответствии с календарным графиком, который утверждается руководителем практики от предприятия. Учет и регистрация фактически выполненной работы ведется студентом в соответствие с утвержденным календарным планом, при этом фиксируются отклонения от него. Календарный план может периодически пересматриваться, а в конце практики подписывается руководителем.
Во время практики студент должен самостоятельно работать над углублением своих теоретических знаний и приобрести практические представления и навыки не только в области информационных технологий, но и по широкому кругу организационных, экономических, социальных и производственно-технических вопросов деятельности предприятия (объекта).
После завершения практики студенты представляют отзыв руководителя от организации, календарный план и оформленный отчет руководителю практики от института. Защита отчёта по практике производится в установленные сроки.
Руководство практикой
Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется с двух сторон:
- со стороны института руководителями практики являются преподаватели выпускающей кафедры;
- со стороны предприятия - квалифицированные специалисты, назначенные руководителями практики приказом по предприятию.
Руководитель практики от института:
- устанавливает связь с руководителем практики от организации и совместно с ним составляет рабочую программу;
- разрабатывает тематику индивидуальных заданий;
- принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;
- несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;
- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовой и выпускной квалификационной работе;
- оценивает результаты выполнения студентами программы практики;
- проверяет отчет студента о прохождении практики.
Руководитель практики со стороны предприятия:
- осуществляет повседневное руководство и контроль за выполнением календарного плана;
- знакомит студента с правилами внутреннего распорядка, действующего на предприятии, его должностными обязанностями;
- организует инструктаж по охране труда и технике безопасности;
- определяет последовательность и порядок прохождения практики, для чего составляет вместе с практикантом календарный план, предусматривающий выполнение всей программы в условиях работы данного предприятия;
- проверяет и оценивает выполнение студентом программы практики;
- представляет на кафедру характеристику практиканта.
Руководители практики от предприятия обязаны проверять полностью законченный отчет о практике студента, содержание и оформление которого должно соответствовать требованиями программы и реально выполненным работам.
Характеристика дается на основе проявленных деловых и профессиональных качеств практиканта и должна содержать:
- оценку степени выполнения программы практики;
- умение практиканта применять полученные в процессе теоретического обучения знания на практике;
- перечень практических навыков, полученных при прохождении практики на штатной должности или стажером;
- участие студента в общественной жизни предприятия.
Отчет, календарный план и характеристика подписываются руководителем практики и удостоверяются печатью предприятия.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 185; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!