Структура и содержание производственной практики
Общая трудоемкость производственной практики составляет 3 зачетные единицы или 2недели или 108 часов.
Таблица 1- Трудоёмкость производственной практики
| Зачётных единиц | Трудоёмкость, часов | ||
| Всего | Контактных | Самостоятельной работы | |
| 3 | 108 | 18 | 198 |
Преддипломная практика нацелена на изучение, сбор, обработку и систематизацию материалов для написания выпускной квалификационной работы. В связи с этим конкретная рабочая программа прохождения практики должна быть составлена индивидуально каждым студентом совместно с руководителем выпускной квалификационной работы с учетом ее темы, базы практики и данной программы.
Задание, выполняемое студентом, носит индивидуальный характер для каждого студента, так как зависит непосредственно от темы выпускной квалификационной работы. Оно связано с изучением состояния системы управления организации - базы практики и ее отдельных подразделений в исследуемом аспекте, а также с разработкой проектных предложений по совершенствованию системы управления в выбранном направлении, оценкой экономической и социальной эффективности проектных предложений.
Таблица 2 - Структура и содержаниепроизводственной практики
| № п/п | Разделы (этапы) практики | Виды учебной работы на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля
| |||||
| лекция | семинарские занятия | практические занятия | самостоятельная работа | |||||
| 1 | Подготовительный этап: Ознакомительная лекция Инструктаж по технике безопасности Оформление индивидуального задания Составление календарного плана | 2 1 1 | 2 1 1 | 5 1 2 2 | Запол.журн. Ин.задание Кален.план. | |||
| 2 | Научно-практический этап: Мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала по организации: 1. Теоретические и методические основы исследования. Сущность и содержание предмета исследования. Основные методы и приемы, используемые студентами в целях проведения обследования организации в целом и отдельных подразделений и служб. 2.Организационно-экономическая характеристика предприятия 3. Анализ системы управления в соответствии с избранной темой 4. Совершенствование системы управления в соответствии с избранной темой | 4 | 50 | Отчетная документация по организации; записи в дневнике; предварительные рекомендации. | ||||
| 3 | Экспериментальный этап: Обработка и анализ полученного материала Подготовка и оформление отчета | 27 | Отчет | |||||
| 4 | Предоставление отчета на кафедру и защита работы с использованием презентации (зачет/незачет) | 2 | 7 | |||||
| ИТОГО | 4 | 0 | 8 | 96 | ||||
Организация и руководство практикой
|
|
|
Обязанности руководителей преддипломной практики
Обязанности руководителей производственной преддипломной практики от университета
Назначение. Руководители практики на кафедре назначаются приказом ректора университета из числа доцентов и опытных преподавателей по представлению заведующего кафедрой и (или) директора института.
Ответственность. Руководители практики отвечает перед заведующим кафедрой, директором института за организацию и качественное проведение практики и выполнение студентами программы практики.
Руководители практики несут ответственность за правильное расходование средств, выделенных на проведение практики, обеспечивают соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении практики, правил трудовой и общественной дисциплины всеми практикантами.
Руководитель практики от факультета(факультетский руководитель):
· устанавливает связь с Предприятием;
· организует совместно с руководителем практики от кафедры установочную и итоговую конференцию (занятия);
|
|
|
· участвует в распределении студентов по объектам практики;
· участвует совместно с руководителем практики от кафедры в подготовке программы, методических указаний и приказа о направлении на практику;
· обеспечивает своевременное проведение и оформление всех организационно-подготовительных мероприятий перед выездом студентов на практику;
· обеспечивает выполнение программы практики;
· отчитывается на заседании кафедры о результатах практики;
· предоставляет сведения о результатах практики директору для составления отчёта о проведении практики студентов (за подписью заведующего кафедрой).
В подготовительный период руководитель обязан:
· получить от заведующего кафедрой или директора института указания по подготовке и проведению практики;
· актуализировать программу практики и учебно-методическую документацию по практике;
· детально ознакомиться с особенностями прохождения студентами практики;
· запланировать и обеспечить своевременное проведение и оформление всех организационно-подготовительных мероприятий перед выездом студентов на практику: проведение специальных профилактических прививок и медосмотра, проведение инструктажа по охране труда и пожарной безопасности с оформлением всех установленных документов, согласовывая все вопросы с отделом охраны труда.
|
|
|
· организовать проведение собрания с группой студентов-практикантов за неделю до начала практики;
· подготовить проект приказа об организации практики студентов и согласовать его с заинтересованными отделами университета до начала практики.
По окончанию практики руководитель обязан:
· уточнить на кафедре сроки предоставления на проверку отчетов и время приема зачета по практике и довести их до сведения студентов;
· предоставить заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;
· отчитаться на заседании кафедры о результатах практики;
· предоставить сведения о результатах практики директору для составления отчёта о проведении практики студентов (за подписью заведующего кафедрой).
Руководитель практики от кафедры:
· участвует в планировании индивидуальной работы студента на практике;
· утверждает индивидуальный план работы студента;
· консультирует студента в выполнении заданий;
· проверяет работу студента во время практики;
· проверяет отчет по практике;
· оценивает итоги работы студентов на практике.
В подготовительный период руководитель обязан:
· получить от директора института, заведующего кафедрой и (или) руководителя практики от факультета указания по подготовке и проведению практики.
· изучить программу практики и учебно-методическую документацию по практике.
· ознакомиться с особенностями прохождения студентами практики;
· провести вместе с руководителем практики от факультета организационное собрание с группой студентов-практикантов за неделю до начала практики. На собрании необходимо: сообщить студентам точные сроки практики; сообщить фамилии и телефоны должностных лиц, занимающихся практикой в университете;
· подробно ознакомить студентов-практикантов с программой практики, выделяя главные вопросы и разъясняя индивидуальные задания;
· сообщить об учебных пособиях, необходимых для выполнения программы практики, указать, где и какая литература может быть получена;
· сообщить требования по ведению дневника и составлению отчета по практике;
· напомнить о документах, необходимых студенту-практиканту в период практики (паспорт, студенческий билет, трудовая книжка и другие документы, предусмотренные на предприятии); ознакомить студентов с режимом работы предприятий – баз практики (распорядок дня, особенности рабочего места и др.); информировать студентов о дате подведения итогов практики на соответствующей кафедре.
В период пребывания на базе практики руководитель обязан:
1. Согласовать с уполномоченными специалистами организации:
· календарный план прохождения практики студентов в данной организации;
· список руководителей практики от организации;
· распределение студентов по рабочим местам и график их передвижения;
· тематику индивидуальных заданий;
· план проведения теоретических занятий и экскурсий;
· порядок проведения инструктажа по технике безопасности на каждом рабочем месте.
2. Ознакомить руководителей практики от организации с программой практики, графиком перемещения студентов по рабочим местам и согласовать с ними содержание индивидуальных занятий.
3. Обеспечить встречу студентов, прибывших на практику, и оказать им помощь в размещении в общежитии или на квартире и в решении других бытовых вопросов.
4. Ознакомить студентов с согласованным графиком прохождения практики, с распределением по рабочим местам, с руководителями практики от организации, обеспечить систематический контроль за выходом студентов на практику.
5. Систематически контролировать выполнение студентами программы практики, графика её проведения и индивидуальных заданий; консультировать студентов по вопросам выполнения программы практики.
6. Периодически уточнять с руководителем от организации вопросы программы практики и индивидуальных заданий.
7. Оказывать помощь руководителям от предприятия в организации и проведении теоретических занятий и экскурсий.
8. Систематически информировать кафедру о ходе практики. Немедленно сообщать на кафедру, в деканат и ректорат обо всех случаях травматизма и грубого нарушения дисциплины студентами.
На заключительном этапе проведения практики:
· проверить и подписать дневники и отчеты студентов,
· оказать помощь руководителям практики от организации в составлении характеристик на практикантов,
· организовать отъезд студентов с баз практик в установленные учебным планом сроки.
По окончанию практики руководитель обязан:
· осуществить проверку отчетов и участвовать в составе комиссии по приему зачета по практике;
· отчитаться о результатах практики перед руководителем кафедры от факультета, заведующим кафедрой и (или) на заседании кафедры.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 295; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!