Организация проведения практики

-  учебная практика;

-  производственная практика.

Если ФГОС ВО предусмотрена защита выпускной квалификационной работы, то в рамках времени, отведенного на производственную практику, организуется и проводится преддипломная практика.

2.2.Типы учебных и производственных практик устанавливаются в зависимости от вида (видов) деятельности, предусмотренных ФГОС ВО, на который (которые) ориентирована ОП ВО. Перечень и содержание конкретных типов учебных и производственных практик определяется ОП ВО. Университет может предусмотреть иные типы практик, дополнительно к установленным ФГОС ВО, если они требуются для реализации выбранных видов профессиональной деятельности.

2.2.1. Учебная практика направлена на формирование первичных профессиональных умений и навыков, в том числе навыков научно-исследовательской деятельности.

2.2.2. Производственная практика направлена на закрепление, систематизацию и углубление теоретических знаний, приобретение обучающимися необходимых профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по соответствующим направлениям подготовки.

Преддипломная практика является завершающей частью освоения образовательной программы и направлена на закрепление навыков и опыта практической и научной работы, сбора, систематизации и обобщения материалов для подготовки выпускной квалификационной работы.

К прохождению преддипломной практики допускаются обучающиеся, завершившие теоретический курс обучения, успешно сдавшие все предусмотренные учебным планом формы промежуточной аттестации и прошедшие все виды практик.

2.3. Организация практик предусматривает следующие способы их проведения:

- стационарная практика -проводится в Университете, в его структурных подразделениях или в профильных организациях, расположенных на территории г. Воронежа. Однодневные выезды в ближайшие окрестности г. Воронежа приравниваются к стационарной практике;

- выездная практика - проводится вне населенного пункта, в котором находится Университет. Выездная практика может проводиться в полевой форме при необходимости создания специальных условий для ее проведения.

Конкретный способ проведения практики, предусмотренной ОП ВО, устанавливается программой практики с учетом требований ФГОС ВО.

2.4. Практика проводится в следующих формах:

- непрерывно - практика организуется путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных ОП ВО;

- дискретно:

по видам практик – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида практики;

по периодам проведения практик – путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.

Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.

Организация проведения практики

3.1. Организация проведения практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности формирования компетенций у обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС ВО к уровню подготовки выпускника.

3.2. Практики проводятся на основе договоров, заключенных с профильными организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках образовательных программ высшего образования (Приложение №1, № 2).

В договоре отражаются все условия, касающиеся проведения практики. Профильные организации обязаны проводить инструктаж по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, а также обеспечить обучающимся необходимые условия для безопасной работы.

Договор подписывается в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и хранится (по одному экземпляру) у каждой из сторон.

Практика может быть проведена непосредственно в структурных подразделениях Университете, в этом случае заключение договора не требуется.

3.3. Профильная организация, выбранная в качестве базы практики, должна отвечать следующим требованиям:

- соответствие профиля деятельности организации профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках конкретной ОП ВО;

- наличие необходимой материально-технической базы;

- наличие квалифицированных сотрудников, привлекаемых к руководству практикой обучающихся.

3.4. Обучающиеся, осваивающие образовательные программы в рамках целевого обучения, проходят практику в профильных организациях в соответствии с договорами о целевом обучении (за исключением случаев невозможности проведения практики обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении, в том числе в связи с ликвидацией профильной организации).

3.5. Место практики может быть выбрано обучающимся самостоятельно на основе его заявления (Приложение № 3) по согласованию с кафедрой, ответственной за проведение практики, при условии соответствия базы практики требованиям, обеспечивающим выполнение программы практики и освоения компетенций в полном объеме.

3.6. При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

3.7. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную и производственную (в т.ч. преддипломную) практики в организациях по месту работы в случаях, если осуществляемая ими профессиональная деятельность соответствует требованиям к содержанию практики.

В этом случае, Университет, по заявлению обучающегося, желающего проходить практику в организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность и на основании гарантийного письма из указанной организации (Приложение № 4) издает приказ о направлении студента на практику в данную организацию.

В случае прохождения обучающимся практики в организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, договор о прохождении практики может  не заключаться.

3.8. С момента выхода обучающихся на практику на них распространяются нормы ТК РФ, а также действующие в профильной организации правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, ими выполняются функциональные обязанности в соответствии с программой практики и договором.

При прохождении практики в профильной организациях продолжительность рабочего дня для обучающихся устанавливается согласно ТК РФ:

- в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);

- в возрасте от 18 и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Время пребывания обучающегося на базе практики не должно превышать 6 часов в день для стационарной практики и не более 8 часов в день - для выездной.

3.9. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

На основании личного заявления инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья при определении мест учебной и производственных практик учитываются рекомендации медико-социальной экспертизы, отраженные в индивидуальной программе реабилитации инвалида, относительно рекомендованных условий и видов труда.

3.10. Контроль за заключением договоров о проведении практики обучающихся с профильными организациями возлагается на заведующих кафедрами, ответственных за проведение практики.

3.11. Кафедра, ответственная за организацию и проведение практики, знакомит обучающихся, направляемых на практику, с программами практик и выдает им индивидуальные задания (Приложение № 5,6). Доведение до обучающихся программ практики и выдача индивидуальных заданий осуществляется руководителем практики от кафедры на установочной конференции или в индивидуальном порядке.

3.12. Процесс организации и проведения практики включает три этапа: подготовительный, основной и заключительный.

Подготовительный этап:

- назначение руководителей практик;

- составление совместного рабочего графика (плана) проведения практики руководителем практики от Университета и руководителем практики от профильной организации (Приложение № 7,8);

- составление рабочих графиков проведения практики в случае прохождения ее в структурных подразделениях Университета (Приложение № 9);

- составление индивидуальных заданий студентов-практикантов и согласование их с руководителями практики от профильных организаций;

- составление индивидуальных заданий студентов-практикантов в случае прохождения практики в структурных подразделениях Университета;

- подготовка проекта приказа Университета о направлении обучающихся на практику;

- проведение установочных конференций, на которых обучающимся объясняется цель, задачи, содержание и порядок прохождения практики, сроки сдачи отчетной документации, проводится инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности с обязательной отметкой в журнале регистрации.

Основной этап:

- выполнение программы практики обучающимися в соответствии с утвержденными графиками и индивидуальными заданиями студентов-практикантов.

- проведение инструктивно-методического собрания в профильной организации;

- проведение консультаций и посещение обучающихся в профильных организациях (на местах практик) руководителями практики от Университета.

Заключительный этап:

- подготовка отзывов/характеристик (Приложение № 10,11) о прохождении практики руководителями от Университета и профильной организации;

- подведение итогов по месту прохождения практики с защитой отчетов;

- сбор и анализ отчетов обучающихся групповыми руководителями практики;

- проведение руководителями практик итоговых конференций, защита отчетов;

- составление отчета факультетского руководителя.

3.13. При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), вакцинацию, обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры и процедуры в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Руководство практикой

4.1. Общий контроль за организацией всех видов практик в Университете осуществляет учебно-методическое управление.

4.2. Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Университета (далее – руководитель практики от Университета), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации).

4.3. Для руководства практикой, проводимой в Университете, назначается руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Университета.

4.4. Руководство преддипломной практикой осуществляет научный руководитель выпускной квалификационной работы.

4.5. Общее руководство практиками обучающихся по программам магистратуры осуществляют руководители магистерских программ.

4.6. Для организации и проведения ряда практик назначаются факультетский и групповые руководители.

4.7. Для организации и проведения педагогической практики назначаются руководители по педагогике и психологии.

4.8. Руководители практик от Университета:

- составляют совместный рабочий график (план) проведения практики;

- составляют рабочие графики проведения практики в случае прохождения ее в структурных подразделениях Университета;

- разрабатывают индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

- оказывают содействие в подборе баз практики;

- участвуют в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

- осуществляют контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям установленным ОП ВО;

- участвуют в разработке программы практики, осуществляют общий контроль за ее выполнением обучающимися;

- оказывают методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при обработке материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

- оценивают результаты прохождения практики обучающихся.

4.9. Руководители практик от профильной организации:

- согласовывают индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

- предоставляют рабочие места обучающимся;

- обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- поводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

- оказывают содействие в подготовке отчетов практикантов и по итогам практики дают обучающемуся отзыв/характеристику.

Структура программы практики

5.1. Программы практики разрабатываются с учетом требований ФГОС ВО и являются составной частью ОП ВО.

5.2. Программа практики определяет цели, содержание практики и продолжительность, регламентирует деятельность обучающихся во время прохождения практики. Особенности организации и проведения практик для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости). На каждый вид и тип практики разрабатывается отдельная программа практики.

5.3. Программа практики включает в себя:

- указание вида, типа практики, способа и формы (форм) ее проведения;

- перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения ОП ВО;

- указание места практики в структуре образовательной программы;

- указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах;

- содержание практики;

- указание форм отчетности по практике;

- фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике;

- перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики;

- перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости);

- описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.

6. Документация по организации, проведению практики

И подведение итогов

6.1. Направление обучающихся на практику оформляется приказом ректора Университета, который издается до выхода обучающихся на практику.

В приказе о направлении студентов на практику указывается вид и тип практики в соответствии с учебным планом, курс, профиль (направленность), сроки и распределение обучающихся по базам практик с назначением руководителей практик.

6.2. Проведение инструктажа по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности является обязательным при направлении обучающихся университета на практики и фиксируется в «Журнале регистрации проведения инструктажа», который заполняется руководителем практики и хранится на кафедре, ответственной за проведение практики.

6.3. Форма отчетности обучающихся по видам практики устанавливается программой практики и может включать:

- совместный рабочий график (план) проведения практики;

- график прохождения практики в случае проведения практики внутри Университета;

- индивидуальное задание;

- индивидуальный план студента-практиканта;

- отчет обучающегося по практике, содержащий общую информацию о практике (место, сроки проведения, выполненный объем работ), а также степень выполнения поставленных задач; анализ проблем, возникавших в процессе прохождения практики (титульный лист отчета по педагогической практике - Приложение № 12; титульный лист отчета по учебной и производственной практике – Приложение № 13);

- отзыв/характеристика руководителя от профильной организации;

- иные материалы (rрафические, аудио-, фото-, видео материалы, дневники, коллекции и др. материалы, подтверждающие практический опыт, полученный на практике).

6.4. Обучающиеся, по завершении практики, сдают отчетную документацию руководителю практики на кафедру за 3 дня до итоговой конференции.

6.5. Факультетский руководитель предоставляет сводный отчет о результатах ее проведения на кафедру, в деканат и заведующей производственной (педагогической) практикой не позднее 7 дней после проведения итоговой конференции (Приложение № 14).

6.6. Отчетность по практикам хранится на кафедрах и в деканатах Университета в соответствии с номенклатурой дел.

6.7. Форма аттестации результатов практики определяется образовательной программой.

6.8. Промежуточная аттестация по практике проводится на основе представленной отчетной документации по итогам защиты отчета по практике.

6.9. Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости обучающегося и назначении академической стипендии в соответствующем семестре.

6.10. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по практике или непрохождение промежуточной аттестации по практике при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

6.11. Обучающиеся, не выполнившие программу практики, направляются на практику повторно в свободное от учебных занятий время.

Мы поможем в написании ваших работ!