Форма промежуточного контроля - экзамен
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Забайкальский государственный университет»
(ФГБОУ ВО «ЗабГУ»)
Факультет экономики и управления
Кафедра государственного, муниципального управления и политики
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Для студентов заочной формы обучения
по дисциплине «Теория организации»
наименование дисциплины (модуля)
для направления подготовки (специальности) 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
код и наименование направления подготовки (специальности)
Общая трудоемкость дисциплины (модуля) – 4 зачетных единиц.
Форма текущего контроля в семестре –реферат
Курсовая работа (курсовой проект) (КР, КП) – нет.
Форма промежуточного контроля в семестре – экзамен.
Краткое содержание курса
Раздел 1. Введение в теорию организацию
Раздел 2. Организация как система
Раздел 3. Организационные структуры управления и основы организационного проектирования
Раздел 4. Организационные процессы: управление, коммуникации, культура
Раздел 5. Законы организации
Раздел 6. Виды организаций и формы их государственного регулирования
Раздел 7. Эволюция теории организации и современные тенденции развития организаций
Форма текущего контроля
Контрольная работы выполняется в виде реферата.
|
|
|
Темы рефератов
0.
1. Организационные коммуникации и организационные противоречия: сущность, значение, виды и методы решения организационных противоречий.
2. Динамика развития организационных структур управления
3. Стратегия и методики выбора структуры управления для различных организаций
4. Организационное проектирование: методологические подходы
5. Интеграция современных организаций: значение, формы и практические примеры
6. Законы организаций: содержание, значение и практическое использование
7. Системный подход и его значение в развитии организации
8. Особенности русской организационной культуры
9. Организационная концепция А.А.Богданова, ее значение в современной теории и практики управления.
10. Механические структуры управления, их разновидности и сфера применения.
11. Органические структуры управления, их разновидности и сфера применения.
12. Централизация и децентрализация в организациях.
13. Оценка эффективности организационных проектов: методики, критерии и показатели.
14. Реорганизация систем управления: этапы и методы.
15. Формы государственного регулирования хозяйствующих субъектов
16. Развитие организационной мысли в России в ХХ в.
|
|
|
17. Сущность, преимущества, недостатки и область применения бригадной структуры управления.
18. Сущность, преимущества, недостатки и область применения матричной структуры управления
19. Сущность, преимущества, недостатки и область применения дивизиональных структур управления
20. Сущность, преимущества, недостатки и область применения предпринимательской структуры управления
21. Сущность, преимущества, недостатки и область применения конгломеративной структуры управления
22. Сущность, история и перспективы развития концернов
23. Сущность, история и перспективы развития финансово-промышленных групп
24. Сущность, история и перспективы развития корпораций
25. Сущность, история и перспективы развития холдингов
26. Сущность, история и перспективы развития консорциумов
27. Сущность, история и перспективы развития совместных предприятий
28. Сущность, история и перспективы развития картелей
29. Сущность, история и перспективы развития синдикатов
30. Сущность, история и перспективы развития трестов
31. Сущность, история и перспективы развития венчурных фирм в России
32. Сущность, история и перспективы развития научных и технологических парков зарубежом
|
|
|
33. Сущность, история и перспективы развития конгломератов
34. Сущность, история и перспективы развития виртуальных организаций
35. Сущность, история и перспективы развития эдхократической организации
36. Программно-целевой подход к управлению организационным развитием
37. Организационная культура: характеристика, механизм формирования, способы повышения и роль в организации.
38. Виртуальные бизнес-системы, основные характеристики, история развития и отличия от организаций.
39. Направления и способы регулирования коммуникаций в организации.
Выбор темы
Тема реферата выбирается студентом по первой букве фамилии студента, там где темы две, нужно выбрать одну.
| Первая буква фамилии | № варианта контрольной работы |
| А | 1 |
| Б | 2; 28 |
| В | 3, 29 |
| Г | 4, 30 |
| Д | 5, 31 |
| Ж | 6 |
| З | 7 |
| И | 8 |
| Е | 9 |
| Ё | 10 |
| К | 11, 32 |
| Л | 12, 33 |
| М | 13, 34 |
| Н | 35,36 |
| О | 14 |
| П | 15 |
| Р | 16, 39 |
| С | 17, 37 |
| Т | 18, 38 |
| У | 19 |
| Ф | 20 |
| Х | 21 |
| Ц | 22 |
| Ч | 23 |
| Ш | 24 |
| Э | 25 |
| Ю | 26 |
| Я | 27 |
Форма промежуточного контроля - экзамен
Перечень вопросов для подготовки к экзамену.
1. Информация и информационные технологии в организации.
2. Бюрократическая теория организации М.Вебера.
|
|
|
3. Виды сетевой организации (стабильная, внутренняя, динамичная).
4. Виды систем. Организация как система
5. Внешняя среда организации: общие характеристики; факторы прямые и косвенные.
6. Внутренняя среда организации. Взаимосвязь внутренних переменных организации.
7. Горизонтальные связи: значение и основные формы их организации
8. Жизненный цикл организации: этапы, фазы, циклы.
9. Как внешняя среда организации влияет на ее структуру, степень централизации и децентрализации.
10. Классификация организаций по В.С.Соловьеву (по продукту производственной деятельности и пространственно-территориальному признаку).
11. Классификация организаций.
12. Методы управления в организации.
13. Общемировые тенденции развития организационных структур управления.
14. Объект и предмет теории организации как науки. Место теории организации в системе научных знаний.
15. Определения основных понятий: система, управление, организация, организованность. Взаимосвязь этих понятий.
16. Организационная культура: характеристика, механизмы формирования, способы поддержания и функции в организации
17. Организационные законы А.А. Богданова .
18. Организационные коммуникации и организационные конфликты: причины и способы регулирования
19. Основные законы организации.
20. Основные направления развития теории организации и управления на современном этапе (характеристика реинжениринга, концепции организационных рынков, теории альянса).
21. Основные типы организационных структур по их отношению к внешней среде.
22. Основные черты классической теории А.Файоля.
23. Особенности русской организационной культуры
24. Особенности социальных организованных систем
25. Отличие формальной и неформальной организации.
26. Отличия хозяйственной и социальной организации.
27. Перспективные формы организаций.
28. Преимущества и недостатки функциональной и линейной организационной структуры управления.
29. Развитие отечественных концепций организации в ХХ веке.
30. Сетевые организации: сущность, виды и эволюция сетевой формы
31. Современные принципы и функции государственного регулирования хозяйствующих субъектов.
32. Современные формы интеграции организаций.
33. Сравнительная характеристика механических и органических ОСУ
34. Сравнительный анализ организационных культур корпораций Японии и США
35. Стили управления.
36. Стратегия управления на этапах жизненного цикла организации
37. Сущность системного подхода к изучению организации.
38. Сущность, сфера применения, преимущества и недостатки бригадной структуры.
39. Сущность, сфера применения, преимущества и недостатки конгломерата как структуры управления.
40. Сущность, сфера применения, преимущества и недостатки линейной структуры.
41. Сущность, сфера применения, преимущества и недостатки матричной структуры.
42. Сущность, сфера применения, преимущества и недостатки партисипативной структуры.
43. Сущность, сфера применения, преимущества и недостатки проектной структуры
44. Сущность, сфера применения, преимущества и недостатки функциональной структуры.
45. Сущность, сфера применения, преимущества и недостатки штабной структуры.
46. Тектология А.А. Богданова
47. Характеристика организационной структуры управления. Факторы, влияющие на создание рациональной структуры организации.
48. Централизация и децентрализация в организациях.
49. Принципы и методы проектирования организационных структур
50. Управление человеческими ресурсами организаций
51. Планирование работы и делегирование как взаимосвязанные процессы
52. Теории мотивации
53. Теории лидерства
54. Групповая динамика и принципы формирования команды
55. Методы диагностики организационной культуры
56. Модели организаций
57. Организация работы
Оформление письменной работы согласно МИ 4.2-5/47-01-2013Общие требования к построению и оформлению учебной текстовой документации
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 165; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!