Визначення категорії важкості праці
Практична робота № 1
ПОРЯДОК АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ НА ВІДПОВІДНІСТЬ НОРМАТИВНИМ АКТАМ ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ
Атестація робочого місця є одним із прийомів створення і підтримки належного рівня охорони праці і є комплексною оцінкою кожного робочого місця на його відповідність передовому науково-технічному рівню виробництва, гігієнічним нормам праці, психофізіологічним параметрам працюючого.
Основною метою атестації робочих місць є регулювання відношень між власником підприємства (або уповноваженого ним органом) і працюючими в сфері реалізації їхніх прав на здорові і безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації за роботу у небезпечних і шкідливих умовах. Атестація проводиться на підприємствах, установках і організаціях (далі – підприємства), незалежно від форм власності, видів діяльності, де технологічний процес, використовуване устаткування і матеріали можуть бути причиною виникнення небезпечних і шкідливих виробничих чинників.Атестації підлягають робочі місця, на яких технологічний процес, обладнання, використовувані сировина і матеріали можуть бути потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів.
Метою роботи є дослідження і набуття практичних навичок аналізу умов і характеру праці для проведення атестації робочих місць.
У ході виконання роботи проводиться аналітична оцінка умов праці на робочих місцях, аналіз впливу на працюючих чинників виробничого середовища і трудового процесу, передбачених гігієнічною класифікацією; оцінюється технічний і організаційний рівень робочого місця; оцінюється ступінь ушкодження здоров'я; розробляються конкретні заходи для створення оптимальних умов і характеру праці.
Під час проведення атестації варто пам'ятати, що у процесі трудової діяльності на працівника можуть впливати такі групи небезпечних і шкідливих виробничих чинників (НШВЧ):
1. НШВЧ, джерелом яких є безпосередньо комп'ютер й інші технічні засоби,що використовуються в роботі;
2. НШВЧ, які пов'язані з виробничим середовищем;
3. НШВЧ, які обумовлені безпосередньо трудовим процесом.
Для цього необхідно визначити коефіцієнт безпеки устаткування; послідовність модернізації устаткування, ії ефективність; категорію важкості праці; коефіцієнт умов праці; ступінь стомлення та працездатність робітників.
Завдання. Провести аналітичну оцінку умов праці на робочих місцях, для цього визначити:
- коефіцієнт безпеки устаткування;
- послідовність модернізації устаткування, ії ефективність;
- категорію важкості праці;
- коефіцієнт умов праці;
- ступінь стомлення та працездатність робітників.
Вихідні дані наведені в табл. 7.1. Варіант визначається за останньою цифрою залікової книжки.
Атестація передбачає:
- виявлення на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих чинників і з'ясування причин їх виникнення; дослідження санітарно-гігієнічних чинників виробничого середовища, тяжкості і напруженості трудового процесу на робочому місці;
- комплексну оцінку чинників виробничого середовища і характеру праці на відповідність їхніх рівнів вимогам нормативних документів;
- обґрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії шкідливості умов праці;
- встановлення або підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, на інші пільги і компенсації в залежності від умов праці, вирішення суперечок між власником і працюючим, що можуть виникати щодо умов праці, пільг і компенсацій;
- розробку заходів для оптимізації характеру й умов праці, оздоровлення працюючих;
- встановлення відповідності умов праці рівню розвитку техніки і технології.
Періодичність атестації встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу в 5 років.
При розробці заходів щодо охорони праці широко використовують методи аналітичної оцінки умов праці. Найбільш поширеними показниками умов праці є категорія важкості праці, коефіцієнт умов праці та безпечність устаткування.
Визначення категорії важкості праці
Для об’єктивної оцінки важкості праці всі матеріально-виробничі елементи умов праці розміщені в порядку зростання ступені небезпеки і шкідливості у відповідності до шести категорій важкості праці (вони наведені у таблиці 7.2):
1) роботи, що виконуються в оптимальних умовах;
2) роботи, що виконуються в умовах, які відповідають гранично допустимим концентраціям і рівням (ГДК і ГДР) санітарно-гігієнічних елементів, а також допустимим величинам психофізіологічних елементів;
3) роботи з умовами праці, що відхиляються від ГДК і ГДР та допустимих величин психофізіологічних елементів;
4) роботи у несприятливих умовах праці;
5) роботи, що виконуються в екстремальних умовах праці;
6) роботи, що виконуються в критичних умовах праці.
Категорія важкості характеризує стан організму людини, який формується впливом умов праці.
Згідно з таблицею 7.2, кожний виробничий елемент умов праці Xi на робочому місці отримує бальну оцінку від 1 до 6, якщо він впливає на працівника на протязі всієї робочої зміни. У тих випадках, коли він впливає на працівника не повний робочий день, а лише частково, елемент оцінюється його тривалістю і визначається за формулою.
, (7.1)
де 
Хфакт, Хвим - ступінь шкідливості фактора фактичного та виміряного, бали;
Т - час дії даного фактора до тривалості зміни в годинах (8 годин – тривалість зміни).
Інтегральну бальну оцінку важкості праці Iп на конкретному робочому місці можна визначити за такою формулою
, (7.2)
де Хоп – елемент умов праці, який одержав найбільшу оцінку;
- середній бал усіх елементів умов праці крім визначаючого Хоп, що дорівнює 
;
- сума всіх елементів крім визначаючого Хоп;
n - кількість врахованих елементів умов праці.
Якщо умови праці оцінюються тільки балами 1 і 2, то інтегральну оцінку важкості праці визначають за формулою
, 
, (7.3)
У відповідності до інтегральної бальної оцінки важкості праці можна оцінити категорію умов праці (Таблиця 7.3).
Таблиця 7.2 – Бальна оцінка елементів умов праці
| Оцінка факторів умов праці, бали | Параметри мікроклімату в теплий період року | ||
| Температура, оС | Швидкість руху повітря, м/с | Відносна вологість повітря, % | |
| 1 | 18-20 | <0,2 | 40...54 |
| 2 | 21-22 | 0,2-0,5 | 55...60 |
| 3 | 23-28 | 0,6-0,7 | 61...75 |
| 4 | 29-32 | 0,8-1,2 | 76...85 |
| 5 | 33-35 | 1,3-1,7 | Понад 85 |
| 6 | >35 | >1,7 | - |
Продовження таблиці 7.2
| Оцінка факторів умов праці, бали | Шум, дБ А | Освітленість, лк | Тривалість зосередженого спостереження, % |
| 1 | Нижче 33 | Понад 300 | Нижче 25 |
| 2 | 33...50 | 240...300 | 25...50 |
| 3 | 51...54 | 160...230 | 51...75 |
| 4 | 55...63 | 100...150 | 76...85 |
| 5 | 64...74 | 60...90 | 86...90 |
| 6 | Понад 75 | 30...50 | Понад 90 |
Продовження таблиці 7.2
| Оцінка факторів умов праці, бали | Число важливих об’єктів спостереження | Точність зорових робіт | Тривалість повторюваних операцій, с |
| 1 | Нижче 5 | Груба | Понад 100 |
| 2 | 5...10 | Мала | 31...100 |
| 3 | 11...25 | Середня | 20...30 |
| 4 | Понад 25 | Висока | 10...19 |
| 5 | - | Дуже висока | 5...9 |
| 6 | - | Найвища | 1...4 |
Таблиця 7.3 – Залежність категорії важкості праці від величини інтегральної бальної оцінки
| Категорія важкості праці | Діапазон інтегральної бальної оцінки |
| I | До 18 |
| II | 19...33 |
| III | 34...45 |
| IV | 45,7...53,9 |
| V | 54...59 |
| VI | Понад 59,1 |
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 437; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!