Вопрос 6 Теория культурных изменений Хофстеде
Культурные размерности Г.Хофстеде :индивидуализам-коллективизм ,избегание неопределенности ,дистанция власти ,соревновательность (маскулинность) ,конфуцианский динамизм.
Теория культурных измерений Хофстеде базируется на результатах письменного опроса ,проведенного им в 40 странах мира ,за исключением бывших социалистических стран. Эти исследования позволили установить ,что разные феномены культуры могут быть изменены по 4 параметрам ,которые на практике выступают в различных комбинациях между собой ,что и определяет ментальность(разные установки,нормы,ценности,мысли ощущения) соответствующей культуры. Измерение культуры по 4 показателям:
1)Дистанция власти– устанавливает какое значение в разных культурах придается властным отношениям между людьми и как варьируются разные культуры по этому признаку. Эта величина неравномерного распределения власти в обществе. Дистанцию власти Хофстеде объясняет через основные ценности общества, наделенных властью.
А)Культура с высокой дистанцией власти –полагает ,что власть – часть жизни ,а носители власти выше своих подчиненных.Высокая ценность – авторитарные установки ,жесткий стиль руководства ,исполнительность ,акцент на принудительной форме. Убеждены о неравноправии ,где подчиняются вышестоящим лицам и должны оказывать послушание и уважение.(Франция,Россия)
Б)Культура с низкой дистанцией власти – ценится равенство в отношениях индивидуальная свобода и уважение к личности(демократия),стиль общения носит консультативный характер.Сотрудники могут высказать критические замечания ,открыто не согласиться или противодействовать начальнику.(США)
|
|
|
2)Индивидуализм- коллективизм,степень до которой культура поощряет социальную связь в противоположность индивидуальной независимости и объясняет различия в поведении разных культур.
А)Индивидуалистская культура – культура ,где индивидуальные цели её членов общества важнее ,чем цели групповые.( так живет меньшая часть населения)В них отношения между людьми зависят от индивидуальных интересов и притязаний их участников. Он присущ обществам со свободной структурой ,в которой каждый должен заботиться о себе и о своей семье. К данной группе относятся Германия ,США ,Австралия ,Великобритания ,Канада.
Б)Коллективистская культура – культура ,где групповые цели доминируют надо индивидуальными. (так живет большая часть населения) Здесь между индивидом и группой развиваются отношения зависимости. Он присущ обществам с жестокой структурой ,разделение на социальные группы, внутри которых каждому индивиду гарантированы забота и внимание остальных ,в обмен на лояльность на отношению к группе. К данной группе относится страны Южной Европы и Латинской Америки, Гватемала ,Панама отличает повышенное внимание к семейным и общинным ценностям.
|
|
|
3)Маскулинность – феминность, характеризует то общество и культуры ,в которых роли полов четко очерчены. Хофстедеподчеркнул ,что они не имеют прямого отношения к мужчинам и женщинам ,а лишь фиксируют преобладание черт в характере.
А)Маскуллиность –культура,где ценятся стремление к успеху ,признание достижений ,забота о высоком достатке. Доминируют такие ценности: настойчивость, сила, независимость ,материальный успех ,открытость, в работе они видят смысл жизни.(Австралия ,Германия ,Греция ,Италия ,Япония)
Б)Феминность- культура ,где признается значимость межличностных
отношений ,сотрудничества ,стремление к пониманию ,забота об окружающих. Доминируют такие ценности: ценят эмоциональные связи с людьми, здесь мужчины участвуют в воспитании детей, труд по принципу равенства, взаимная зависимость и служение друг другу.(Дания, Норвегия ,Нидерланды ,Чили ,Португалия)
4)Избегание неопределенности– сравнение культур по степени отклонений от норм и ценностей. Избегание неопределенности- это ответная реакция людей какой-либо культуры на угрозу и опасность для себя из-за непонятной ситуации. Процесс избегания предполагает устранение от контактов с людьми ,общение с которыми таит скрытую опасность. Состояние неопределенности неотъемлемая часть человеческого существования.
|
|
|
А)Культура с высоким уровнем избегания неопределенности –в ситуации неизвестности люди испытывают стресс и чувство страха ,а также большое количество высвобождение энергии. Для них характерно: избегание неясных ситуаций, обезопасив себя правилами, нетерпимо относятся к людям, сопротивляются изменениям ,не терпят двусмысленности, беспокоятся о будущем, мало склонны к риску. Люди ,принадлежащие к таким культурам, предпочитают четкие цели, графики работы ,расписание действий.(Бельгия ,Германия ,Япония ,Россия ,Франция)
Б)Культура с низким уровнем избегания неопределенности – люди склонны к риску в незнакомых условиях, поэтому у них более низкий уровень стрессов и страхов. Они недовольны правилами и организованностью жизни. Они чувствуют себя лучше в неординарных ситуациях ,которые открывают возможности для творческого решения. Легко воспринимают непредсказуемость жизни ,их не пугает новизна идей ,высоко ценят инициативу.(Дания ,Индия ,США ,Швеция ,Сингапур)
|
|
|
Конфуцианский динамизм- степень в которой общество демонстрирует прагматичный и ориентированный на будущее подход при оценке различных явлений и процессов.Динамизм является уникальным для востока измерением, или по крайней мере незамеченным Хофстеде, потому что оно не связано ни с одним из его измерений. Эти ценности являются "глубоко конфуцианскими”.
ВЫСОКАЯ СТЕПЕНЬ КОНФУЦИАНСКОГО ДИНАМИЗМА:
1)Принятие одновременно нескольких верных точек зрения, возможности множественности истины и правды в разные периоды и при различном контексте происходящего
2)Прагматический (в отличии от традиционного) подход к событиям.3)Готовность к переменам и результатам (как положительным, так и отрицательным), которые они принесут.
4)Готовность участвовать в проектах, завершающихся в отдаленном будущем.
5)Готовность жить во имя будущего, в т.ч. инвестировать средства за счет перекладывания сегодняшних трат на будущее.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 2563; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!