Организация работы в отделах предприятия

Планово-экономический отдел. Студент обязан изучить порядок:

- подготовки исходных данных для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия;

- составления сметных калькуляций товарной продукции и проектов цен на выпускаемую продукцию;

- составления сметы непрямых расходов;

- ведения учета и контроля за ходом выполнения плановых заданий по предприятию в целом и его подразделениям, а также результатов их хозрасчетной деятельности;

- подготовки периодической отчетности в сроки и по формулам, установленным Госкомстатом.

Отдел сбыта, (специальность "Коммерческая деятельность") Студент обязан изучить порядок;

- осуществления подготовки проектов перспективных, месячных, квартальных и годовых планов производства и реализации продукции в натуральном и стоимостном выражении;

- заключения договоров на поставку продукции, выпускаемую предприятием, составлением заявки, сводных ведомостей заказов и номенклатурных планов поставок;

- осуществления контроля за выполнением подразделений предприятия заказов, соблюдением установленных сроков поставок, номенклатуры, комплектности и качества реализуемой продукции в соответствии с договорами обязательствами;

- определения потребности в различных транспортных средствах, механизированных погрузочных устройствах и рабочей силе для своевременной отгрузке готовой продукции;

- оформления транспортных, расчетных и платежных документов;

- подготовки необходимых справок, расчетов, обоснований и других материалов для оформления заказов, составления ответов на поступившие претензии потребителей, претензий к поставщикам при нарушении ими условий заключенных договоров;

- контролирования соблюдения правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям;

- ведения оперативного учета отгрузки продукции, договоров и заказов, остатков нереализованной продукции, отчетности о выполнении плана реализации.

Отдел труда и заработной платы. Студент обязан изучить порядок:

- разработки проекта перспективных годовых планов по труду и составления годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений:

- расчет фондов заработной платы и численности работающих по категориям персонала и квалификационным категориям;

- разработки положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличении зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования, трудовых ресурсов и рабочего времени;

- составления плана социального развития коллектива предприятия, сокращения текучести кадров, улучшению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

- составления штатных расписаний в соответствии со структурой управления, схемами должностных окладов;

- осуществления контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением плановых соотношений между темпами роста, производительности труда и средней заработной платы;

- подготовки проектов коллективного договора;

- учета показателей по труду и заработной плате, их анализа и составления отчетности в сроки и по формам, установленным Госкомстатом.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ

Содержание индивидуального задания определяет руководитель практики от техникума.

Рекомендуется:

1. Основные производственные фонды.

2. Оборотные средства предприятия.

3. Характеристика работы в цехах основного производства.

4. Характеристика работы в цехах вспомогательного и обслуживающего производств.

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ

ПРАКТИКИ

№	Наименование мероприятий	Количество дней	Дата
1	Оформление и получение пропусков, инструктаж по технике безопасности и охране труда, изучение правил внутреннего распорядка	1
2	Общее знакомство с предприятием	1
3	Общая характеристика предприятия	2
4	Управление предприятием	1
5	Организационно - техническая характеристика предприятия	1
6	Имущество и собственность предприятия	1
7	Планирование деятельности предприятия	1
11	Организация оплаты труда на предприятии	1
15	Изучение работы экономиста в отделах предприятия	1
16	Индивидуальное задание	2
17	Оформление отчета по практике	2
18	Зачет	1
	Итого	15

СТРУКТУРА ОТЧЕТА

Содержание

1 Технико-экономическая характеристика предприятия и управление им. Студент дает краткое обобщение теоретических знаний по вопросам, определяющих содержание практики, указанных в графике прохождения практики.

2 Организация работы экономиста в отделах предприятия.

2.1 Планово-экономический отдел.

2.2 Отдел организации труда и заработной платы.

3 Индивидуальное задание.

4 Перечень планово-отчетной документации (бланки статистической отчетности), раскрывающей и дополняющей производственно-хозяйственную деятельность предприятия, организации.

Литература

ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА

Цель и задачи практики

Целью практики является закрепление, углубление и расширение знаний по экономике предприятия, менеджменту, маркетингу, финансам, инвестированию, бухгалтерскому учету, экономическому анализу и другим смежным дисциплинам.

Основные задачи практики:

- закрепление и углубление теоретических знаний в процессе выполнения экономических функций;

- приобретение профессиональных навыков практической деятельности по реализации рыночных методов хозяйствования и управления, совершенствованию товарно-денежных отношений, владению методов планирования экономического и социального развития предприятия (хозяйственного общества);

- изучение форм и методов организации и управления;

- изучение организационной и производственной структур предприятия;

- изучение маркетинговой деятельности предприятия;

- ознакомление с методами обеспечения безопасности предприятия и защиты коммерческой тайны;

- ознакомление с системой налогообложения предприятия и его ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств;

- изучение отчетных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- развитие самостоятельности, творческой инициативы, деловой активности.

В результате прохождения практики студент должен знать:

- законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, которые регулируют деятельность предприятий (хозяйственных обществ):

- формы первичной плановой, учетной и отчетной документации на предприятии (хозяйственном обществе);

- основные положения и содержание устава предприятия;

- порядок образования имущества предприятия и источники его формирования;

- управление предприятием и его структурными подразделениями;

- организацию производственных процессов:

- номенклатуру производства, экспорта, импорта;

- организацию вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств предприятия;

- миссию, цели и стратегии предприятия;

- организацию и планирование процессов создания и освоения новой техники и продукции;

- управление финансами предприятия;

- порядок обеспечения безопасности и коммерческой тайны предприятия;

- систему налогообложения предприятия;

- систему показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- бухгалтерский баланс, план счетов бухгалтерского учета, учет доходов и результатов деятельности;

- учет труда и оплаты, учет инвестиций, собственного капитала;

- финансы и финансово-кредитную систему;

- организацию менеджмента;

- организацию и планирование предпринимательской деятельности;

- порядок составления заявок на материалы, установления лимитов на отпуск материалов подразделениям предприятия, номенклатуру потребляемых материалов;

- действующие стандарты, технические условия по материально-техническому обеспечению качество продукции, порядок и методы их разработки;

- действующие положения по оплате труда, формы и системы заработной платы и материального стимулирования, методы определения численности работников;

- нормирование оборотных средств;

- порядок образования денежных фондов, финансирование капитального строительства, ремонта и затрат по техническому перевооружению предприятия (хозяйственного общества):

- порядок составления финансовых и кассовых планов кредитных заявок и смет;

- правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования предприятия (хозяйственного общества), начисления и уплаты платежей в государственный бюджет;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

В результате прохождения практики студент должен уметь:

- разбираться в производственных процессах, типах производства и формах его организации;

- анализировать организационно-технический уровень производства:

- формулировать миссию, цели, задачи и стратегии предприятия;

- применять маркетинговый подход к деятельности предприятия;

- ориентироваться в системе налогообложения предприятия;

- калькулировать себестоимость продукции:

- анализировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- ориентироваться в организации планирования производства;

- дать экономическую оценку деятельности предприятия;

- составлять балансы доходов и расходов, материально-технического обеспечения, кассовые планы и кредитные заявки, штатные расписания по затратам, поэтапные ведомости выполнения работ, сметную калькуляцию товарной продукции, отчеты о финансовом состоянии и исполнении планов предприятия;

- оформлять расчетные, платежные и транспортные документы;

- контролировать ход выполнения плановых заданий, финансовых показателей, договорных обязательств, соблюдение кассовой и штатной дисциплины, режимов труда, отдыха и трудового законодательства, правил хранения продукции и ее отправки, применение тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок, расходование фонда заработной платы, своевременность поступления денежных средств;

- расчет экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, применения действующих форм и систем заработной платы, материального поощрения.

Содержание практики

Общая характеристика предприятия. Полное название предприятия. Вид хозяйственной деятельности. Организационно-правовая форма. Характер собственности. Год основания и основные этапы развития. Отраслевая принадлежность. Основная номенклатура производства, экспорта и импорта. Основные контрагенты и конкуренты по основным видам выпускаемой или реализуемой продукции. Место предприятия на рынке Украины, стран СНГ.

Организационно-техническая характеристика предприятия. Основные, вспомогательные и обслуживающие производства. Тип производства. Метод производства. Схема технологического процесса производства основной продукции.

Организация работы в планово - экономическом отделе

Студент обязан изучить порядок:

- составления сметных калькуляций товарной продукции и проектов цен на выпускаемую продукцию;

- подготовки периодической отчетности в сроки и по формулам, установленным Госкомстатом.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ

Содержание индивидуального задания определяет руководитель практики от техникума.

Рекомендуется:

1. Планирование производства и реализации продукции.

2. Составление и анализ плана по труду.

3. Планирование себестоимости.

4. Планирование оплаты труда на предприятии.

5. Планирования материально - технического снабжения.

6. Составление калькуляционного листа на постройку судна.

7. Планирование роста производительности труда по технико –экономическим факторам.

8. Планирование технического развития организации производства.

9. Планирование прибыли и рентабельности.

10. Планирование капитального строительства, инвестиций.

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ

ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

№	Наименование мероприятий	Количество дней	Дата
1	Оформление и получение пропусков, инструктаж по технике безопасности и охране труда, изучение правил внутреннего распорядка	1
2	Общее знакомство с предприятием	1
3	Общая характеристика предприятия	1
4	Управление предприятием	1
5	Организационно - техническая характеристика предприятия	3
6	Имущество и собственность предприятия	1
7	Изучение работы экономиста в отделах предприятия	3
8	Индивидуальное задание	1
9	Оформление отчета по практике	2
10	Зачет	1
	Итого	15

СТРУКТУРА ОТЧЕТА

Содержание

1.Технико-экономическая характеристика предприятия и управление им.

2. Организация работы экономиста в планово – экономическом отделе.

3. Индивидуальное задание.

4. Перечень планово-отчетной документации (бланки статистической отчетности), раскрывающей и дополняющей производственно-хозяйственную деятельность предприятия, организации.

Литература

Приложение № 1

Образец титульной страницы

Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 218; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 234 5 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!