ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
Коробецкий И. А.
Темы контрольных работ по дисциплине «Трудовое право»
ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА И ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА
1. Понятие труда и предмет трудового права.
2. Метод трудового права.
3. Сфера действия норм трудового права.
4. Роль, цели, задачи и функции трудового права.
5. Система трудового права.
6. Соотношение трудового права и смежных отраслей права.
7. Тенденции развития трудового права.
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
1. Понятие источников трудового права и их классификация.
2. Система источников трудового права и ее особенности.
3. Общая характеристика важнейших источников трудового права.
ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда.
2. Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда.
3. Содержание и конкретизация основных принципов трудового права.
СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
1. Понятие и виды субъектов трудового права, и их правовой статус.
2. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
3. Работодатель как субъект трудового права.
4. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права.
ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Понятие профсоюзов.
2. Основные права профсоюзов и их классификация.
3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников.
|
|
|
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ
1. Защитная функция профессиональных союзов.
2. Осуществление профсоюзами защиты трудовых прав работника.
3. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
4. Дополнительные гарантии выборным
профсоюзным работникам.
5. Обязанности работодателя по созданию условий для деятельности профкома организации. Ответственность за нарушение прав профсоюзов.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
1. Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы.
2. Основные принципы социального партнерства.
3. Представители работников и работодателей как социальных партнеров. Органы социального партнерства.
4. Коллективные переговоры.
5. Коллективный договор.
6. Социально-партнерские соглашения.
7. Участие работников в управлении организацией.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
1. Понятие трудового договора, его стороны и значение.
2. Содержание трудового договора.
3. Порядок заключения трудового договора.
4. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных их видов.
5. Изменение трудового договора.
6. Прекращение трудового договора.
7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
|
|
|
8. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу.
10. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения. Выходное пособие.
11. Защита персональных данных работника.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
1. Понятие рабочего времени.
2. Виды рабочего времени.
3. Режим и учет рабочего времени.
4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
ВРЕМЯ ОТДЫХА
1. Понятие и виды времени отдыха.
2. Кратковременные виды времени отдыха.
3. Отпуска: понятие и виды.
4. Отпуск без сохранения заработной платы.
5. Гарантии и компенсации в области рабочего времени и отпусков работникам, совмещающим работу с обучением.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
1. Понятие заработной платы и ее правовая организация.
2. Минимальный размер заработной платы.
3. Тарифная система и ее элементы.
4. Системы заработной платы.
5. Нормирование труда.
6. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда.
|
|
|
7. Гарантии и компенсации.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие и значение.
2. Виды материальной ответственности работников.
3. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его взыскания.
4. Материальная ответственность работодателя перед работником.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
1. Понятие, виды и причины трудовых споров.
2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров.
3. Принципы рассмотрения трудовых споров.
4. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
5. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
6. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
7. Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах.
8. Понятие и виды коллективных трудовых споров.
9. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров.
10. Право на забастовку и его реализация.
11. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
1. Понятие и значение дисциплины труда.
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
|
|
|
3. Меры поощрения и порядок их применения.
4. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
ОХРАНА ТРУДА
1. Понятие и содержание охраны труда, ее значение.
2. Законодательство об охране труда.
3. Основные принципы института охраны труда.
4. Право работника на охрану труда, его гарантии. Обязанности работодателя по его обеспечению.
5. Организация охраны труда.
6. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда.
7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
8. Специальные нормы труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
9. Специальные нормы по охране труда несовершеннолетних работников и лиц с пониженной трудоспособностью.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ.
1. Право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации на производстве.
2. Права и обязанности работодателя по реализации права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3. Ученический договор.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 74; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!