Анализ Правил внутреннего распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом организации. Они утверждены …………..(кем и когда). регламентируют порядок приема и увольнения работников, права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения, взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечить рациональное использование каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда.
Правила внутреннего трудового распорядка данной организации содержат следующие разделы:
1) общие положения (о действии правил);
2) порядок приема и увольнения работников;
3) рабочее время (режим работы) и время отдыха;
4) основные обязанности работников;
5) основные обязанности работодателя;
6) поощрения за успехи в работе;
7) ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
Правила распространяются на всех работников. Отдельно можно отметить такие положения Правил как...................(продолжить изложение).
Прим: На отдельных производственных предприятиях для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. В отношении тех работников, которые не подпадают под действие уставов или положений о дисциплине, распространяются правила внутреннего трудового распорядка в полном объеме. Положения и уставы о дисциплине обязательны для тех работников, которые попадают под их действие. Сами работодатели не имеют права вносить в них дополнения и изменения. Одна из отличительных особенностей этих актов - наличие в них более строгих, чем для остальных работников, мер взыскания.
|
|
|
Если указанные нормативные акты имеются их анализ также необходимо провести
Анализ должностных инструкций работников
Начальник юридического отдела
….......................................................................................................
Специалист по правовой работе
…..........................................................................................................................
Анализ коммерческих и хозяйственных договоров и соглашений организации.
Договор аренды (поставки, подряда, оказания услуг)
№ ….от.............
Соглашение о расторжении договора №….. от …................
Отчет о производственной практике
Студента 4 курса 433 группы ____________________________
(Ф.И.О)
Организационная работа
В период прохождения практики я работал в …………………..
Организация состоит из следующих структурных подразделений: ………………………………………..(если большая организация, нужно изобразить структуру схематично в Приложениях к данному дневнику)
|
|
|
Компетенция всех структурных подразделений закреплена в Положениях по каждому отделу или службе, а у каждого работника организации имеется должностная инструкция, в которой закреплены их права и обязанности в процессе трудовой деятельности.
В процессе практики я посетил одну (две, три) консультации с методистом, курсовым руководителем.
Работа по специальности
Работая по специальности, я выполнял задания и поручения руководителя юридического отдела Сидорова Петра Ивановича. Основными видами моей практической деятельности были:
1) составление реестра входящей корреспонденции
2) подготовка материалов……………………
3) ………………
4) …………………..
И т.д.
В данном этапе производственной практики я познакомился с такими видами профессиональной деятельности в сфере физической культуры и спорта, как………….. Рассматривал порядок оформления ………………………... Мне представилась возможность понаблюдать ( присутствовать, взаимодействовать и т.д.)………………….
Особый интерес вызвала деятельность по................................................
Успешно выполнял работу по………………………………………
|
|
|
Учебно-исследовательская работа
В процессе производственной практики я не только занимался организационной работой и работой по специальности, а также проводил учебно-исследовательской работу.
В первую очередь я проанализировал учредительные документы общества (Устав, протокол …и др). Кроме того, познакомился с содержанием кадровых документов (ПВТР, долж.инстр и др………….), а также документов, с которыми работает юридический отдел (юрист): (договор, исков.заявления…и др).
Также я изучал нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы деятельности организации, в том числе федеральный закон……………, постановление..............................(указать какие)
Выводы
Работа в организации показалась мне интересной, так как …………………. . Затруднения вызвало выполнение……………. Особенно запомнилось…………..
В процессе практики очень пригодились знания, полученные при изучении дисциплин………….. (перечислить каких). Недостаточно знаний для выполнения практической работы было в области…………..
Руководителем организации особо отмечено хорошее выполнение работы по ………(указать, если получены положительные отзывы, либо вынесена устная или письменная благодарность за что-то конкретное, либо за всю практику в целом).
|
|
|
Я считаю, что производственная практика позволяет изучить и глубже понять особенности юридической деятельности в сфере физической культуры и спорта, практически применить правовые знания, полученные в вузе, а также приобрести конкретные профессиональные умения и навыки.
__________________________ И.О. Фамилия
(обязательно подпись) дата
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 3715; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!