ВЫБРАТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ, ВПИСАТЬ СВОЙ ВАРИАНТ ОТВЕТА. ВЕРНО, ИЛИ НЕВЕРНО
Общение.
Тест № 1
(выберите несколько вариантов ответа)
Механизмы социальной перцепции:
а) эмпатия; б) проекция; в) идентификация; г) социальная рефлекция;
д) аттракция; е) формирование реакций; ж) каузальная атрибуция; з) рационализация.
ответ: а,в,г,д,ж
Тест № 2
(выберите один вариант ответа)
Что из перечисленного относится к невербальному общению?
а) мимика, интонация, жесты; б) понятия, суждения, умозаключения;
в) убеждение, внушение, эмоциональное заражение.
ответ: а
Тест № 3
(выберите один вариант ответа)
Из всех факторов точности социальной перцепции НА ПЕРВОЕ МЕСТО надо поставить:
а) психологическую чувствительность и способность к эмпатии; б) знание своих личностных особенностей; в) условия, в которых осуществляется восприятие другого; г) прислушивание к мнению других людей; д) вера в адекватность первого впечатления.
ответ:а
Тест № 4
(выберите один вариант ответа)
Что из перечисленного является ГЛАВНЫМ в определении места общения в структуре личности?
а) общение удовлетворяет особую потребность человека в контакте с другими людьми; б) общение помогает личности обогащать представление личности о себе и отношение к себе со стороны окружающих; в) общение способствует развитию творческого мышления; г) общение помогает накапливать и хранить информацию в сознании.
ответ:б
Тест № 5
(выберите один вариант ответа)
|
|
|
Контакты людей, осуществляемые с помощью прикосновения, изучает:
А) кинесика; б) проксемика; в) такесика; г) эстралингвистика;
д) паралингвистика
ответ: в
Конфликт
Тест № 6
(выберите один вариант ответа)
Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:
а) наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотябы одного из них одержать победу над другим;б) наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними;в) наличие у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих позиций;г) наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях;д) наличие противоположных интересов у каждого из них и отсутствие возможностей по их реализации.
ответ: б
Тест № 7
(выберите один вариант ответа)
Стратегия поведения в конфликте, характеризующаяся стремление сторон прийти к соглашению путём взаимных уступок называется . . .
а) соперничество; б) сотрудничество; в) компромисс; г) избегание.
ответ: в
Тест № 8
(выберите правильный ответ, или впишите свой вариант)
|
|
|
Конфликтогены — это:
а) слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту; б) проявления конфликта; в) причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности; г) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта; д) поведенческие реакции личности в конфликте; е) нет ответа, дать свой вариант.
ответ: а
Тест № 9
(выберите один вариант ответа)
Что относится к форме разрешения конфликта:
а) порицание, юмор, убеждение, уступка; б) уступка, компромисс, уход, сотрудничество; в) требования, критика, убеждение, юмор; г) уступка, требования, убеждение, критика; д) подчинение; примирение; убеждение, согласование.
ответ: д
Тест № 10
(выберите один вариант ответа)
Противоборство в конфликте — это:
а) открытое высказывание несогласия по какому-либо вопросу;
б) столкновение интересов; в) нанесение взаимного ущерба; г) борьба мнений; д) соперничество по поводу какого-либо предмета.
ответ: г
Управление коллективом. Лидерство и руководство.
Тест № 11
(выберите правильный ответ, или впишите свой вариант)
Социально-психологический процесс, в ходе которого происходит процесс взаимодействия отношений доминирования, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе:
|
|
|
а) конформизм; б) руководство; в) лабильность; г) лидерство; д)нет ответа, дать свой вариант.
ответ:г
Тест № 12
(выберите один вариант ответа)
Психологические аспекты поведения руководителя в процессе принятия управленческого решения. На поведение руководителя при принятии решения влияет следующий ОСНОВНОЙ фактор:
а) личность самого руководителя; б) степень сложности управленческой проблемы; в) информационные ограничения о сущности проблемы;
г) условия (внешняя и внутренняя среда), в которых принимается решение; д) отношение подчиненных к принимаемому решению.
ответ:а
Тест № 13
(установите соответствие)
Стили руководства:
1. Авторитарный. 2. Демократический. 3. Попустительский (либеральный).
Основные признаки:
а) инструкции в форме предложений; б) отсутствие похвалы, порицаний; в) позиция руководителя – незаметно в стороне от группы; г) распоряжение и запреты – с дискуссиями; д) запреты без снисхождения, с угрозой; е) жесткий язык, неприветливый тон; ж) похвала и порицание с советами; з) никакого сотрудничества; и) деловые, краткие распоряжения.
|
|
|
ответ: 1-д,2-в,3-ж
Тест № 14
(выберите один вариант ответа)
Вид трудовой деятельности, который включает комплекс теоретических знаний, умений, практических навыков, ценностных установок приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы и позволяющих ему выполнить установленные трудовые функции.
а) специальность профессиональная; б) профессия; в) профессиональные навыки; г) профессиональное руководство.
ответ: б
Тест № 15
(выберите один вариант ответа)
Объединенная общими деловыми и нравственными связями группа людей, выступающая как основа эффективной организации, имеющая общие цели взаимодополняющие способности и обладающая развитым чувством ответственности за достижение поставленных целей.
а) коллектив; б) трудовая корпорация; в) команда, в управлении;
г) социальная группа.
ответ: в
Бланк ответов на тесты.
| Тест № 1 - а,в,ж,д | Тест № 9 -д |
| Тест № 2 -а | Тест № 10 -г |
| Тест № 3 -а | Тест № 11 -г |
| Тест № 4 -б | Тест № 12 -а |
| Тест № 5 -в | Тест № 13 -1-д,2-в,3-ж |
| Тест № 6 -б | Тест № 14 -б |
| Тест № 7 -в | Тест № 15 -в |
| Тест № 8 -а |
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 1140; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!