Требования к участникам конкурса
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЕНДЕЛЕЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.02.2018 п. Менделеево № 23
Об утверждении положения о конкурсе
На замещение вакантной должности
Руководителя муниципального бюджетного
Учреждения культуры
В соответствии с "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (утв. ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1) (ред. от 29.07.2017), с
Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 05.12.2017) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Муниципального образования Менделеевского сельского поселения Карагайского района Пермского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры. (Приложение № 1)
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и подлежит размещению на сайте, местах общего пользования согласно Уставу Менделеевского сельского поселения.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на помощника главы администрации по социальным вопросам Фадееву Т.В.
Глава администрации
МО Менделеевского сельского поселения С.Г.Томилов
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
Утверждено:
постановлением администрации
муниципального образования
Менделеевского сельского поселения
от 12.02.2018 года № 23
Положение о конкурсе
На замещение вакантной должности
Директора муниципального бюджетного учреждения культуры
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного учреждения культуры (далее - Положение) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры, порядок подведения итогов конкурса, формирования и деятельности конкурсной комиссии (далее - Комиссия).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения культуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Организация проведения конкурса
2.1. Конкурс объявляется главой администрации муниципального образования Менделеевского сельского поселения Карагайского района Пермского края. 2.2. Объявление о проведении конкурса должно быть опубликовано в одном из местных средств массовой информации, также размещено на официальном сайте администрации муниципального образования Менделеевского сельского поселения Карагайского района Пермского края в сети Интернет и должно содержать: - наименование должности, на замещение которой объявляется конкурс;
|
|
|
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности
- даты начала и окончания приема документов;
- адрес места приема документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса;
- номер телефона и местонахождение конкурсной комиссии
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес официального сайта администрации муниципального образования Менделеевского сельского поселения Карагайского района Пермского края, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями о конкурсе).
|
|
|
2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 33 дней со дня опубликования объявления о приёме документов для участия в конкурсе представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии; (Приложение № 1)
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) трудовую книжку (либо заверенную копию);
д) документ об образовании;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством;
|
|
|
к) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе представить:
а) рекомендательные письма, характеристику с места работы;
б) копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;
в) копию документа о повышении квалификации;
г) грамоты, благодарственные письма и другие документы.
2.4. Для проведения конкурса необходимо участие не менее двух кандидатов.
2.5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурсная комиссия принимает документы, необходимые для участия в конкурсе; проверяет полноту и достоверность представленных сведений; проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности, установленным законами Российской Федерации, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования Менделеевского сельского поселения Карагайского района Пермского края; после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и информирует участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в пятидневный срок после принятия такого решения через контактную информацию, указанную в личном заявлении. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами лично в комиссию.
2.6. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своих заседаниях проводит собеседования с участниками конкурса, оценку профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, и принимает решение по отбору кандидатов на замещение вакантной должности с учетом представленных документов.
2.7. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия учитывает следующие критерии:
-уровень профессионального образования;
-уровень профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей вакантной должности;
-стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет (в том числе наличие стажа работы на руководящей должности не менее трех лет).
2.8. При подведении итогов объявленного конкурса конкурсная комиссия может принять одно из следующих решений:
1) один из участников конкурса отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры;
2) ни один из участников конкурса не отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на замещение должности директора муниципального казенного учреждения культуры;
3) конкурс признан не состоявшимся.
2.9. Решение, о признании конкурса не состоявшимся, конкурсная комиссия принимает в случаях:
1) отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсе;
2) подачи документов на участие в конкурсе только одним лицом;
3) отзыва всеми кандидатами заявлений на участие в конкурсе.
2.10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня его завершения.
Требования к участникам конкурса
3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет (в том числе наличие стажа работы на руководящей должности не менее трех лет); обладающие знаниями законодательства РФ, необходимых для замещения должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры.
3.2. Кандидат на участие в конкурсе должен обладать следующими знаниями - Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в сфере культуры, а также нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются вопросы и отношения, связанные с:
- отраслевую специфику деятельности учреждения;
- основы гражданского, трудового, налогового и бюджетного законодательства;
- основы управления организацией, планирования;
- правила и нормы охраны труда.
3.3. Кандидат должен обладать навыками руководящей работы, ведения деловых переговоров; работы с организациями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени. Проявлять гибкость и находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях.
3.4. Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:
- признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
- прекращения гражданства Российской Федерации,
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений.
3.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения и препятствующих замещению гражданином вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры, претендент информируется в письменной форме о причинах недопуска к участию в конкурсе.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 120; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!