Основные и оборотные фонды предприятия
Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат.
Средства производства на социалистических предприятиях образуют
их производственные фонды. Фонды предприятия делятся на основные и
оборотные, в зависимости от участия в производственном процессе.
Основные фонды подразделяются на производственные, т. е. используемые
для производства продукции, и непроизводственные. К производственным
основным фондам относятся производственные здания, станки, машины,
оборудование. К непроизводственным принадлежат жилые дома, клубы,
ясли, детские сады, стадионы, школы.
Выделяются следующие группы и подгруппы основных производственных фондов:
1. Здания
2. Сооружения (тоннели, эстакады, автомобильные дороги, дымовые трубы).
3. Передаточные устройства (устройства для передачи электроэнергии, жидких и газообразных веществ: электросети, теплосети, газовые сети, трансмиссии и т.д.).
4. Машины и оборудования
5. Транспортные средства
6. Инструмент
7. Производственный инвентарь и принадлежности (предметы для облегчения выполнения производственных операций: рабочие столы, верстаки, ограждения, вентиляторы,тара, стеллажи и т.п.).
8. Хозяйственный инвентарь (предметы конторского и хозяйственного обеспечения: столы, шкафы, вешалки, пишущие машинки, сейфы, множительные аппараты и т.п.).
9. Многолетние насаждения (виноградники, плантации, фруктово-ягодные сады и т.д.).
10. Рабочий репродуктивный скот и животные на откорме.
11. Земля.
12. Прочие основные фонды. В состав этой группы включают библиотечные фонды, музейные ценности и т.д.
|
|
|
К оборотным фондам относятся предметы труда — металл, руда, шерсть,
топливо и т. д. Оборотные средства необходимы для производства готовой
продукции.
Основные фонды участвуют в производстве в течение многих лет и
переносят свою стоимость на изготовляемую продукцию по частям [рис.19].
Рис.19
Учет основных фондов производится в натуральной и денежной формах. С помощью натуральных показателей он осуществляется отдельно для каждой группы вышеприведенной классификации. Например, для зданий натуральными показателями являются: их число, общая и полезная площадь в м2; для рабочих машин - число единиц, вид и возраст и т.п.
Учет в денежной форме проводится для определения общей величины основных фондов, их динамики, структуры, расчета амортизационных отчислений, экономической эффективности капитальных вложений, т.е. того, без чего невозможно судить о состоянии экономики предприятия.
|
|
|
В современных условиях при высоком уровне инфляции, как никогда ранее, возникает необходимость периодической переоценки основных фондов и определения их восстановительной стоимости, соответствующей реальным экономическим обстоятельствам.
Учётная и налоговая политика
Учетная политика - представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику, принятые к применению организацией для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международными или национальными стандартами и типовым планом счетов бухгалтерского учета, исходя из их потребностей и особенностей деятельности (ст.6 п.2 Закона РК №234-III).
Налоговая учетная политика — принятый налогоплательщиком документ, устанавливающий порядок ведения налогового учета с соблюдением требований Налогового Кодекса (ст.56 п.5 НК РК).
|
|
|
Настоящая Учетная политика ТОО «ARTIBELON» разработана в соответствии:
1) с Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»
2) с Международным стандартом для организаций малого и среднего бизнеса (далее - МСФО для МСБ).
3) с Правилами ведения бухгалтерского учета.
Учетная политика составлена на основе допущений, что:
а) для Товарищества она является внутренним нормативным документом, определяющим единую совокупность принципов, правил организации бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности;
б) факты хозяйственной деятельности Товарищества относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами;
в) Товарищество действует и будет действовать в обозримом будущем;
г) принятая ТОО учетная политика применяется последовательно из года в год.
В случае изменения учетной политики применяется ретроспективный способ отражения изменений, то есть Товарищество должно скорректировать начальное сальдо каждого затронутого данным изменением компонента капитала за самый ранний из представленных периодов и другие сравнительные данные, раскрытые за каждый из представленных предыдущих периодов, как если бы новая учетная политика применялась всегда.
|
|
|
Инвентаризация имущества в целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности проводится по основным средствам 1 раз в три года, по финансовым обязательствам – один раз в год на 1 декабря. Доходы и расходы турфирмы учитываются методом начисления для целей бухгалтерского и налогового учета. Амортизация основных средств начисляется линейным способом в целях бухгалтерского и налогового учета с использованием Классификатора. Ремонт основных средств турфирмы производится за счет текущих затрат без создания ремонтного фонда. Основные средства, списываются в бухучете на расходы единовременно после ввода в эксплуатацию. Показатели основных средств турфирмы «ARTIBELON» представлены в таблице .
Таблица 1 - Основные средства «ARTIBELON», тыс. тг.
Наименование группы основных средств
Полная стоимость до проведения переоценки Остаточная (за вычетом амортизации)
| Наименование группы основных средств | Полная стоимость до проведения переоценки | Остаточная (за вычетом амортизации) |
| 1. Мебель | 65 500тг | 37 890тг |
| 2.Офисное оборудование | 274 700тг | 250 560тг |
| 3. Прочие основные фонды | 10 400тг | 12 455тг |
| Итого: | 350 600тг | 300 905тг |
Налоговая политика предприятия - это составная часть финансовой стратегии предприятия, заключающаяся в выборе наиболее эффективных вариантов осуществления налоговых платежей при альтернативных вариантах его хозяйственной деятельности.
Под налоговыми показателями понимается величина налоговых платежей, а также относительные величины, характеризующие:
долю налогов и сборов в активах и пассивах организации;
соотношение сумм различных видов налогов;
налоговую платежеспособность организации и т.д.
Поскольку для организации, как правило, не является существенным величина сборов, то в дальнейшем речь будет идти только о налогах.
Особую роль в налоговой политике играет оптимизация налоговых платежей, поэтому главная цель налоговой политики — определение оптимальной
величины налоговых платежей и, как следствие, увеличение финансового результата.
Оптимальной считается величина налоговых платежей, которая:
рассчитана с учетом использования законных способов ее минимизации;
определена с учетом выбора наиболее приемлемой налоговой базы налога или налогового режима для организации;
не уменьшает финансового результата.
Основными задачами налоговой политики являются:
планирование потоков налоговых платежей;
оптимизация величины налоговых платежей, т.е. их снижение без ущерба экономической эффективности деятельности организации;
анализ выполнения плановых налоговых показателей и эффективности налогового планирования;
составление оптимального графика погашения обязательств по выплате налогов и сборов;
формирование эффективной технологии расчетов по налоговым платежам.
Налоговая политика является составной частью финансового менеджмента организации и осуществляется с помощью разработанной учетной политики, от которой зависят количество и суммы перечисляемых налогов в бюджет и во внебюджетные фонды, платежеспособность и финансовая устойчивость организации. Учетная политика в целях налогового учета (налогообложения) является инструментом налоговой политики, так как при определении учетной политики у организации имеется выбор, который касается методов формирования налоговой базы некоторых налогов, использования специальных режимов налогообложения и т.д.
В соответствии с Налоговым кодексом РK организации обязаны вести налоговый учет параллельно с бухгалтерским учетом. Соответственно для ведения этих видов учета разрабатываются:
учетная политика для целей налогового учета;
учетная политика для целей бухгалтерского учета.
Учетная политика — это внутренний документ организации, раскрывающий всем заинтересованным лицам особенности ведения бухгалтерского и налогового учета этой организации в конкретном отчетном периоде.
Учетную политику организации можно составить и утвердить:
отдельными приказами для целей бухгалтерского учета и налогового учета;
отдельным приказом с двумя разделами, посвященным бухгалтерскому учету и налоговому учету.
Учетная политика для целей налогового и бухгалтерского учета применяется с первого января года, следующего за годом утверждения ее соответствующим приказом руководителя. Учетная политика для целей налогового учета вновь созданной организации утверждается не позднее окончания первого налогового периода.
Основными задачами налоговой политики являются:
1. планирование потоков налоговых платежей;
2. оптимизация величины налоговых платежей, то есть их снижение без ущерба экономической эффективности деятельности организации;
3. анализ выполнения плановых налоговых показателей и эффективности налогового планирования;
4. составление оптимального графика погашения обязательств по выплате налогов и сборов;
5. формирование эффективной технологии расчетов по налоговым платежам.
Организация оплаты труда
TOO «ARTIBELON» использует оплату труда как важнейшее средство стимулирования добросовестной работы. Индивидуальные заработки работников турфирмы определяются их личным трудовым вкладом, качеством труда, результатами производственно-хозяйственной деятельности фирмы и максимальным размером не ограничиваются. В качестве базы используется тарифная система оплаты труда.
Заработная плата работников складывается из: должностного оклада, доплат, премий. Заработная плата выплачивается в сроки: 10 числа каждого месяца.
При оплате труда работников применяется повременная оплата, согласно окладам, утвержденных в штатном расписании, размер которых зависит от сложности выполняемой работы и тарифных разрядов.
К должностным окладам работников ТОО «ARTIBELON» установлены следующие доплаты:
- доплата за совмещение профессий, расширение обслуживания, увеличение объема выполняемых работ в размере, устанавливаемом по соглашению между администрацией и работником;
- доплата за сверхурочную работу;
- доплата за выходные и праздничные дни.
Премирование работников осуществляется ежемесячно и имеет своей целью за качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей, инициативности и предприимчивости в труде. Основным условием начисления премий работникам является безупречное выполнение трудовых функций и обязанностей, предусмотренных законодательством о труде, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями и техническими правилами.
Размер премии составляет:
-для служащих - 60% должностного оклада;
- для руководителей высшего звена управления - до 100% должностного оклада, согласно заключенным договорам.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 371; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!