Тема 10. Показатели экономической эффективности организации
Сущность и основные показатели экономической эффективности организации. Основные факторы их роста.
Тема 11. Организация финансового планирования на предприятиях. Бизнес-план
Сущность и роль финансового планирования в рыночной экономике. Методы финансового планирования и их сущность. Стратегическое финансовое планирование и его сущность.
Бизнес – план и его разработка на основе оценки наличия материальных и финансовых ресурсов на начало планового периода, а также состояния производства, потребностей и возможностей его расширения.
РАЗДЕЛ 4. МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Тема 12. Менеджмент организации
Сущность менеджмента организации. Понятие миссии и цели организации, их роль в менеджменте. Классификация целей, общие требования к процессу целеполагания в менеджменте.
Функции менеджмента: понятие, место в системе категорий менеджмента, классификация. Общие и специальные функции менеджмента и их взаимосвязь.
Планирование как функция менеджмента. Организация как функция менеджмента. Мотивация как функция менеджмента. Контроль как функция менеджмента. Принципы менеджмента: понятие, классификация и их формирование. Понятие методов управления. Организационно-административные методы менеджмента. Экономические методы менеджмента. Социально-психологические методы менеджмента.
Тема 13. Организационные структуры управления организацией
|
|
|
Основные элементы организационной структуры. Соотношение структуры и организационной структуры. Понятие и содержание организационных структур управления. Элементы, связи, уровни, полномочия, принципы и факторы построения организационных структур управления.
Типы организационных структур управления. Бюрократические и механистические организационные структуры. Органистические и адаптивные организационные структуры. Сетевые структуры организации. Основные тенденции в применении различных форм организационных структур управления современными предприятиями.
Тема 14. Система управления персоналом
Цели и функции системы управления персоналом. Трудовые ресурсы, персонал, человеческие ресурсы. Структура персонала. Трудовой потенциал работников.Сущность и элементы стратегии управления персоналом.
Стиль управления и типы менеджеров. Коучинг как стиль управления.
Понятие конфликта. Виды конфликтов, их профилактика и разрешение. Фазы конфликта. Стратегии поведения в фазах. Понятие стресса. Причины стресса. Преодоление стресса.Трудовое право Республики Беларусь.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
|
|
|
Для студентов дневной формы обучения
| Номер темы | Название темы, перечень изучаемых вопросов
| Количество аудиторных часов | Количество часов УСР | Формы контроля знаний | |||
| Лекции | Практические занятия | Семинарские занятия | Лабораторные занятия | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 9 |
| РАЗДЕЛ 1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ СОДЕРЖАНИЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | |||||||
| 1 | Теоретические основы права и государства Право: понятие, признаки, сущность, функции. Норма права. Источники права. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. Правонарушение и юридическая ответственность. Гражданское право Республики Беларусь. Субъекты гражданского права. Объекты гражданских прав. Понятие и виды сделок. Гражданско-правовой договор. Представительство. Доверенность. Сроки в гражданском праве. Исковая давность. Право собственности и другие вещные права. Защита гражданских прав. Общие положения об обязательствах (понятие, виды, стороны, исполнение, обеспечение исполнения, прекращение). Практические занятия: Гражданско-правовой договор: примеры, особенности составления. Гражданско-правовая ответственность: условия, особенности, формы, основания освобождения. | 2 2 | 2 2 | Устный опрос | |||
| 2 | Экономическая сущность предпринимательской деятельности Понятие предпринимательства. Термин «бизнес». Понятие «электронный бизнес». Субъекты предпринимательства. Формы предпринимательства. Цель и основные признаки предпринимательской деятельности. Предпринимательство как самостоятельная деятельность. Виды предпринимательской деятельности. Практическое занятие: Организация собственного предприятия. | 2 | 2 | Устный опрос | |||
| 3 | Организационно-правовые формы предпринимательства Создание хозяйственных товариществ и обществ. Образование и ведение дел полного товарищества. Порядок образования и ликвидации коммандитного товарищества. Образование, реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью. Создание общества с дополнительной ответственностью. Образование и деятельность акционерного общества. Дочерние и зависимые общества. Образование, реорганизация и ликвидация производственных кооперативов. Создание унитарного предприятия. Практическое занятие: Порядок создания и регистрации юридических лиц. Порядок ликвидации юридических лиц и прекращения деятельности индивидуальных предпринимателей. | 2 | 2 | Устный опрос | |||
| 4 | Организационное развитие и бизнес-планирование Понятие бизнес-процесса, виды бизнес-процессов. Организация и системы бизнес-процессов. Жизненный цикл организации. Кризис и управление кризисной ситуацией. Управление на стадии платежеспособности и банкротства. Практические занятия: Система процессов жизненного цикла производства программного продукта. Антикризисное управление в организации. | 2 | 2 2 | Мини-контрольная* | |||
| РАЗДЕЛ 2. МАРКЕТИНГ | |||||||
| 5 | Сущность и структура маркетинговой деятельности Внешняя и внутренняя среда бизнеса. Рынок информационных технологий и программного продукта. Маркетинговая информация. Маркетинговое планирование товара. Стратегия и тактика маркетинга. План маркетинга. Практические занятия: Анализ рынков сбыта, определение стратегии маркетинга. Проведение СВОТ-анализа. | 2 2 | 2 2 | Устный опрос | |||
| 6 | Исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальная собственность) Общие положения об интеллектуальной собственности. Общие положения о праве промышленной собственности.Правовое регулирование отношений, связанных с рекламой и рекламными играми. Правовое регулирование отношений, связанных с ценообразованием. Защита прав потребителей. Практическое занятие: Средства индивидуализации участников гражданского оборота, товаров, работ или услуг (фирменное наименование, товарный знак и знак обслуживания, географическое указание) | 2 | 2 | Устный опрос | |||
| РАЗДЕЛ 3. ФИНАНСЫ ОРГАНИЗАЦИИ | |||||||
| 7 | Финансовые ресурсы и капитал коммерческих организаций Сущность финансовых ресурсов организаций. Источники формирования финансовых ресурсов при создании коммерческой организации и источники финансовых ресурсов в процессе функционирования коммерческой организации. Виды финансовых ресурсов организации. Направления использования финансовых ресурсов в условиях рынка. Понятие капитала организации, состав и структура капитала. Основной и оборотный капитал, собственный и заемный капитал. Роль собственного капитала в функционировании и развитии организации. Практическое занятие: Особенности управления финансовыми ресурсами коммерческой организации. | 2 | 2 | Устный опрос | |||
| 8 | Денежные расходы организации и их финансирование Денежные расходы организации и их классификация. Расходы по текущей деятельности, инвестиционные, финансовые и иные расходы. Источники финансирования денежных расходов. Содержание затрат на производство и реализацию продукции, работ, услуг. Группировка затрат, включаемых в себестоимость продукции, работ, услуг. Управленческие расходы и расходы на реализацию, их влияние на формирование показателя прибыли от реализации продукции, работ, услуг. Текущие затраты на производство и реализацию продукции, работ, услуг как объект бухгалтерского и налогового учета и контроля. Влияние постоянных и переменных затрат на уровень себестоимости, направления их оптимизации. Практическое занятие: Расчет себестоимости продукции, работ, услуг. | 2 | 2 | Устный опрос | |||
| 9 | Прибыль организации Сущность прибыли. Прибыль как основной финансовый ресурс. Виды прибыли. Прибыль до налогообложения и ее состав. Прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг. Прибыль от текущей, инвестиционной, финансовой и иной деятельности. Распределение и использование прибыли. Чистая и нераспределенная прибыль. Создание денежных фондов и резервов за счет нераспределенной прибыли. Методы планирования и прогнозирования прибыли от реализации продукции, товаров, работ, услуг. Управление прибылью организации. Практическое занятие: Порядок расчета выручки и прибыли организации. | 2 | 2 | Устный опрос | |||
| 10 | Показатели экономической эффективности организации Сущность и основные показатели экономической эффективности организации. Основные факторы их роста. Практическое занятие: Расчет показателей экономической эффективности организации. | 2 | 2 | Мини-контрольная* | |||
| 11 | Организация финансового планирования на предприятиях. Бизнес-план Сущность и роль финансового планирования в рыночной экономике. Методы финансового планирования и их сущность. Стратегическое финансовое планирование и его сущность. Бизнес – план и его разработка на основе оценки наличия материальных и финансовых ресурсов на начало планового периода, а также состояния производства, потребностей и возможностей его расширения. Практическое занятие: Разработка бизнес-плана. | 2 | 2 | Устный опрос | |||
| РАЗДЕЛ 4. МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | |||||||
| 12 | Менеджмент организации Сущность менеджмента организации. Понятие миссии и цели организации, их роль в менеджменте. Классификация целей, общие требования к процессу целеполагания в менеджменте.Функции менеджмента: понятие, место в системе категорий менеджмента, классификация. Принципы менеджмента: понятие, классификация и их формирование. Понятие методов управления. Организационно-административные методы менеджмента. Экономические методы менеджмента. Социально-психологические методы менеджмента. Практические занятия: Общие и специальные функции менеджмента и их взаимосвязь. Разработка управленческих решений методом коллективного генерирования идей. | 2 2 | 2 2 | Устный опрос | |||
| 13 | Организационные структуры управления организацией Основные элементы организационной структуры. Соотношение структуры и организационной структуры. Понятие и содержание организационных структур управления. Элементы, связи, уровни, полномочия, принципы и факторы построения организационных структур управления. Типы организационных структур управления. Бюрократические и механистические организационные структуры. Органистические и адаптивные организационные структуры. Сетевые структуры организации. Практические занятия: Основные тенденции в применении различных форм организационных структур управления современными предприятиями. Формирование организационной структуры управления предприятием. | 2 | 2 2 | Устный опрос | |||
| 14 | Система управления персоналом Цели и функции системы управления персоналом. Трудовые ресурсы, персонал, человеческие ресурсы. Структура персонала. Трудовой потенциал работников. Сущность и элементы стратегии управления персоналом. Рынок труда, подбор персонала, деловая карьера. Планирование потребности в персонале.Стиль управления и типы менеджеров. Коучинг как стиль управления.Понятие конфликта. Виды конфликтов, их профилактика и разрешение. Фазы конфликта. Стратегии поведения в фазах. Понятие стресса. Причины стресса. Преодоление стресса.Трудовое право Республики Беларусь. Практические занятия: Требования к менеджеру по персоналу. Составлениепрофессиограммы. Построение системы мотивации персонала. Методы групповой и индивидуальной мотивации. Заключение, изменение и прекращение трудового договора. | 2 | 2 2 2 | Устный опрос | |||
| Всего: | 34 | 42 | |||||
*Примечание: в соответствии с рейтинговой системой для определения результата промежуточного контроля за семестр в виде отметки в баллах по десятибалльной шкале используются отметки, полученные за мероприятия промежуточного контроля в течение семестра, обозначенные в графе «Форма контроля знаний».
|
|
|
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 258; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!