Построение дохода в компании «BIOSEA»

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

ДистрибьюторыBIOSEA приобретают продукцию Компании в Бюро обслуживания дистрибьюторов BIOSEA (Бюро BIOSEA) или в Сервисных Центрах BIOSEA по дистрибьюторской цене.

Дистрибьютор получает розничную прибыль, продавая продукцию BIOSEA с 50% торговой наценкой, что соответствует рекомендованной розничной цене, цене каталога. Демпинг не допускается!

Дополнительно к розничной прибыли дистрибьютор получает вознаграждение за осуществление:

собственных розничных продаж (за минимальный личный объем больше 100 баллов)
продаж своей структуры (организации) при выполнении минимального личного объема (100 баллов).

При подведении итогов работы в отчетном периоде, баллы личного объема дистрибьютора и его команды суммируются. Эта сумма (командный объем) определяет размер Объемного вознаграждения дистрибьютора, которое рассчитывается в зависимости от величины командного объема продаж и составляет от 0 до 23 % (см. Таблица 1 и Таблица 2).

Спонсор 23% команды имеет возможность получить Организационные премиум бонусы от 5% до 8,875% от объема продаж своей организации. Для получения Организационных премиум бонусов необходимо иметь Личный объем от 150 баллов.

Формирование дистрибьюторского вознаграждения

Командный объем (балл)	В том числе личный объем (балл)	Объемное вознаграждение (%)
5000	100	23
3 600 – 4 999	100	18
2 400 – 3 599	100	15
1 200 – 2 399	100	12
600 – 1 199	100	9
300 – 599	100	6
100 – 299	100	3
0 - 99	0-99	0

Уровни и правила распределения Объёмного вознаграждения (ОВ)

Таблица 2
Уровень вознаграждения	%	Командный объем (баллы)	Минимальный личный объём (баллы)	% ОВ от Командного объема (Разница между вашим процентным уровнем и процентным уровнем вашего дистрибьютора)
7	23%	5 000 и больше	100
6	18%	3 600 и больше	100							5%
5	15%	2 400 и больше	100						3%	8%
4	12%	1 200 и больше	100					3%	6%	11%
3	9%	600 и больше	100				3%	6%	9%	14%
2	6%	300 и больше	100			3%	6%	9%	12%	17%
1	3%	100 и больше	100		3%	6%	9%	12%	15%	20%
0	0%	Меньше 100	0	3%	6%	9%	12%	15%	18%	23%

Категории квалификаций BIOSEA

Всем дистрибьюторам, в соответствии со статусом (рангом) Компания предоставляет:

Возможность посещать специальные мероприятия Компании
Нагрудный знак отличия
Преференции - подарки, специальные бонусы, возможность участия в программах развития

Таблица 3

Статус дистрибьютора

Квалификационные требования BIOSEA

Квалификационный период

Финансовое вознаграждение

Любимый покупатель

менее 100 баллов

Дебютант

Минимальный личный объем 100 баллов

1 календарный месяц

3% - на личный счет с командного объема

Консультант

Командный объем от 300 баллов

1 календарный месяц

6 % - на личный счет с командного объема

Ведущий консультант

Командный объем от 600 баллов

1 календарный месяц

9 % - на личный счет с командного объема

Менеджер

Командный объем от 1200

1 календарный месяц

12 % на личный счет с командного объема

Ведущий менеджер

Командный объем от 2400

1 календарный месяц

15 % на личный счет с командного объема

Командный объем от 3600

18 % на личный счет с командного объема

Вице-директор

1.Командный объем 5000 БАЛЛОВ или 2.Одна 23%-ая команда + командный объем от 2400 БАЛЛОВ или 3.2 И БОЛЕЕ 23 % команды

1 календарный месяц

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5% с 23% команды в первом уровне
Средний годовой доход – 10 000 ЕВРО

Директор

Командный объем 5000 БАЛЛОВ или Одна 23%-ая команда + командный объем от 2400 БАЛЛОВ

6 календарных месяцев из 12

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5% с 23% команды в первом уровне
Единовременная выплата - 1000 ЕВРО
Средний годовой доход – 12 000 ЕВРО

Золотой директор

Две 23% команды в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5 % с 23% команд в первом уровне
Организационный Премиум Бонус - 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже *
Единовременная выплата - 2 000 ЕВРО
Средний годовой доход – 24 000 ЕВРО

Платиновый директор

Три 23% команды в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5 % с 23% команд в первом уровне
Организационный Премиум Бонус - 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже *.
Организационный Премиум Бонус - 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*.
Единовременная выплата - 3000 ЕВРО
Средний годовой доход - 45 000 ЕВРО

Сапфировый директор

Четыре 23% команды в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5 % с 23% команд в первом уровне
Организационный Премиум Бонус - 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже *
Организационный Премиум Бонус - 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*
Единовременная выплата – 4 000 ЕВРО
Средний годовой доход - 55 000 ЕВРО

Бриллиантовый директор (с него начинается бриллиантовая ветвь)

Пять 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5 % с 23% команд в первом уровне
Организационный Премиум Бонус - 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 0,25% с 23% команд 5-го уровня и ниже *
Единовременная выплата - 5 000 ЕВРО
Средний годовой доход – 80 000 ЕВРО

Ведущий Бриллиантовый директор

Семь 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5 % с 23% команд в первом уровне
Организационный Премиум Бонус - 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 0,25% с 23% команд 5-го уровня и ниже *
Организационный Премиум Бонус - 0,125% с 23% команд 6-го уровня и ниже*
Единовременная выплата – 7 000 ЕВРО
Средний годовой доход - 100 000 ЕВРО

Премиум Бриллиантовый директор

Девять 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5 % с 23% команд в первом уровне
Организационный Премиум Бонус - 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже *
Организационный Премиум Бонус - 0,25% с 23% команд 5-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 0,125% с 23% команд 6-го уровня и ниже *
Единовременная выплата - 9 000 ЕВРО
Средний годовой доход - 140 000 ЕВРО

Вице-президент

Одиннадцать 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум Бонус - 5 % с 23% команд в первом уровне
Организационный Премиум Бонус - 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*
Организационный Премиум Бонус - 0,25% с 23% команд 5-го уровня и ниже *
Организационный Премиум Бонус - 0,125% с 23% команд 6-го уровня и ниже *
Единовременная выплата - 22 000 ЕВРО
Средний годовой доход – от 170 000 ЕВРО

Для всех статусов далее:

До 23 % на личный счет с командного объема
Организационный Премиум бонус как у Вице-президента при выполнении условия о количестве 23% команд в первом уровне.

Золотой вице-президент

Четырнадцать 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

Единовременная выплата - 28 000 ЕВРО
Средний годовой доход - 240 000 ЕВРО

Сапфировый вице - президент

Семнадцать 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

Единовременная выплата - 34 000 ЕВРО
Средний годовой доход – 300 000 ЕВРО

Бриллиантовый вице - президент

Двадцать 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

Единовременная выплата 40 000 ЕВРО
Средний годовой доход - 380 000 ЕВРО

Президент

Двадцать три 23% команды в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

Единовременная выплата - 100 000 ЕВРО
Средний годовой доход – 500 000 ЕВРО

Золотой президент

Двадцать три 23% команды в первом уровне, в том числе 5 бриллиантовых ветвей

6 календарных месяцев из 12

Единовременная выплата - 200 000 ЕВРО
Средний годовой доход - 700 000 ЕВРО

Платиновый президент

Двадцать три 23% команды в первом уровне, в том числе 11 бриллиантовых ветвей

6 календарных месяцев из 12

Единовременная выплата - 300 000 ЕВРО
Средний годовой доход – 850 000 ЕВРО

Сапфировый президент

Двадцать три 23% команды в первом уровне, в том числе 17 бриллиантовых ветвей

6 календарных месяцев из 12

Единовременная выплата - 400 000 ЕВРО
Средний годовой доход – 1 000 000 ЕВРО

Бриллиантовый президент

Двадцать три 23% команды в первом уровне, в том числе 23 бриллиантовые ветви

6 календарных месяцев из 12

Единовременная выплата – 1 000 000 ЕВРО
Средний годовой доход - 1 500 000 ЕВРО

*начисляется со всех нижестоящих 23% команд до аналогичного уровня дистрибьютора с таким же количеством 23% команд в его первом уровне.

Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 171; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 12

Мы поможем в написании ваших работ!