Классификация материальных правоотношений



В общей системе материальных правоотношений можно выделить две относительно самостоятельных группы правоотношений:

 1) правоотношения, возникающие в связи с предоставлением гражданам денежных выплат по системе социального обеспечения

 2) правоотношения, возникающие по поводу натуральных видов социального обеспечения

 Дальнейшую классификацию материальных правоотношений можно провести в зависимости от вида денежной выплаты или натурального вида обеспечения:

 а) пенсионные правоотношения; правоотношения по поводу пособий; правоотношения по поводу компенсационных выплат, субсидий и др.

 б) правоотношения по медицинской помощи, правоотношения по санаторно-курортному лечению, правоотношения по предоставлению социальных услуг и др.

Процедурные правоотношения

Процедурные правоотношения в зависимости от конкретной цели, для достижения которой они возникли, классифицируются на следующие группы:

1) по поводу установления юридических фактов, необходимых для возникновения материального правоотношения по социальному обеспечению

 2) по поводу реализации права на тот или иной вид социального обеспечения

Субъекты, объекты и содержание правоотношений по социальному обеспечению

 Основные элементы правоотношения: субъект, объект и содержание правоотношения.

   Одним из участников правоотношений по социальному обеспечению всегда является физическое лицо (гражданин, лицо без гражданства, иностранный гражданин), а другим -  государственный орган или по поручению государства иной орган (уполномоченное лицо).

Непременным условием для того, чтобы стать участником правоотношения, является обладание таким юридическим качеством, как правосубъектность.

 Главным аргументом при определении вида правосубъектности граждан в праве социального обеспечения является такой основополагающий принцип, как гарантированность социального обеспечения каждому как члену общества и как работнику в силу обязательного социального страхования.

Предоставление социального обеспечения каждому члену общества вне всякой связи с его трудом влечет за собой возникновение соответствующего правоотношения, субъектом которого может стать любое лицо.

 В данном случае имеет место общегражданская правоспособность, возникающая с момента рождения человека.      Дееспособность, как и в гражданском праве, может быть отъединена от правоспособности, и право на социальное обеспечение может быть реализовано законным представителем управомоченного лица.

Субъектами правоотношений, возникающих в связи с предоставлением конкретного вида обеспечения в порядке обязательного социального страхования, могут быть застрахованные лица (т.е. лица, подлежащие или ранее подлежавшие обязательному социальному страхованию) либо члены семьи застрахованного лица

 В этом случае необходима специальная правоспособность (связанная с уплатой страховых взносов). Одновременно с ней возникает и специальная дееспособность.

Субъект права и субъект правоотношения

 Субъекты права социального обеспечения – это потенциальные участники правоотношений, т.е. те лица, которые могут быть носителями юридических прав и обязанностей

 Субъект правоотношения по социальному обеспечению - это субъект права, который реализовал свою правосубъектность и стал

участником конкретного правоотношения по социальному обеспечению.

Юридические факты

 Для того чтобы субъект права социального обеспечения превратился в субъекта правоотношения по социальному обеспечению, должны появиться определенные жизненные обстоятельства, с которыми связаны конкретные правовые последствия, - юридические факты.

  Юридические факты приводят в действие нормы права, которые возлагают на данных субъектов права юридические обязанности и предоставляют им юридические права, делая их тем самым участниками правоотношения.

В зависимости от юридических последствий, связанных с ними, выделяются юридические факты:

• правообразующие

• право изменяющие

• право прекращающие

 К числу правообразующих юридических фактов в праве

социального обеспечения можно отнести:

• достижение соответствующего возраста

• инвалидность

• временную нетрудоспособность работника

• рождение ребенка и другие обстоятельства


Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 177; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!