Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования профессиональной деформации социальных работников
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования профессиональной деформации социальных работников
1.1. Понятие и история исследования профессиональной деформации социальных работников
1.2. Организация методики исследования профессиональной деформации социальных работников
Глава 2. Эмпирический анализ профессиональной деформации социальных работников
2.1. Эмпирические характеристики профессиональной деформации социальных работников
2.2. Факторы возникновения профессиональной деформации социальных работников
2.3. Анализ психосоциальной деятельности по преодолению профессиональной деформации социальных работников
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Актуальность исследования.Социальная работа - достаточно новая, активно развивающаяся отрасль профессиональной деятельности. Являясь важнейшим элементом социальной политики государства, вбирая в себя и реализуя практический и организационный аспекты, социальная работа выполняет важную функцию обеспечения ее жизненности и эффективности.
Профессиональная деятельность социального работника относится к группе профессий с повышенной моральной ответственностью за здоровье и жизнь отдельных людей, групп населения и общества в целом. Постоянные стрессовые ситуации, в которые попадает социальный работник в процессе сложного социального взаимодействия с клиентом, постоянное проникновение в суть социальных проблем клиента, личная незащищенность и другие морально-психологические факторы оказывают негативное воздействие на здоровье социального работника.
|
|
|
Все это приводит к тому, что социальные работники занимают одно из первых мест в группе риска формирования профессионально-личностной деформации личности.
Состояние и степень разработанности проблемы. Проблема влияния профессиональной деятельности на формирование сознания личности занимало умы ещё древних философов, но особенно часто эта проблема стала обсуждаться в конце XIX века. В начале XX века известный социолог Питирим Сорокин для обозначения особого социально-психологического феномена ввел в научный оборот специальное выражение "профессиональная деформация".Впоследствии данная проблема изучалась многими авторами (Б.Г. Ананьев, Г.М. Андреева, Л.И. Анцыферова, А.Г. Асмолов, А.Л. Свенцицкий, В.А. Ядов и др.). Данными исследователями было убедительно доказано, что в профессиональной деятельности изменение происходит наиболее интенсивно, в связи с этим мало изученным является феномен профессиональной деформации личности.
|
|
|
Вслед за А.Л. Свенцицким мы отмечаем, что «проблема профессиональной деформации» совершенно не изучена, хотя представляет значительный интерес и в теоретическом, и практическом плане.
Теоретический обзор специальной литературы показал, что в науке неоднократно были предприняты попытки рассмотрения отдельных психологических аспектов влияния условий труда на характер и эффективность деятельности психологов, медицинских работников, учителей. Что же касается профессиональной деформации личности социальных работников, то их профессиональная деятельность не получила должного отражения в психологической литературе.
Объект исследования – психологические проявления профессиональной деформации социального работника.
Предмет исследования – психосоциальные технологии как условие преодоления профессиональной деформации социального работника.
Цель исследования заключается в том, чтобы выявить, оказывают ли психосоциальные технологии должное влияние на личность социального работника.
В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:
1. Исследовать разнообразие подходов к определению понятия «профессиональная деформация».
|
|
|
2. Осуществить набор психодиагностических методик для изучения характеристик профессиональной деформации социальных работников.
3. Выявить факторы, влияющие на возникновение профессиональной деформации социальных работников.
4. Проанализировать и систематизировать психосоциальные технологии в практике преодоления профессиональной деформации социальных работников.
В качестве гипотез исследования в данной работе выдвигаются следующие суждения:
1) В числе основных факторов профессиональной деформации социального работника можно выделить низкий уровень коммуникативной компетентности личности, низкий уровень стрессоустойчивости и низкий уровень эмпатических способностей.
2) Освоение личностью профессии неизбежно сопровождается изменениями в структуре её личности.
3) Применение психосоциальных технологий помогает в преодолении профессиональной деформации социальных работников.
Теоретико-методологической основой исследования послужили работы Б.Г. Ананьева, Г.М. Андреевой, М.В. Фирсова и других.
Методы и методики исследования: 1) теоретический анализ литературы по исследуемой проблеме;
2) психодиагностические методики;
3) методы математической обработки данных.
|
|
|
В состав психодиагностического инструментария вошли следующие методики:
1) Опросник К. Маслач и С. Джексон на выгорание
2) Методика диагностики профессионального выгорания Е.П. Ильина
3) Диагностика эмпатических способностей В.В. Бойко
4) Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге.
5) Оценка уровня общительности В.Ф. Ряховского.
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования профессиональной деформации социальных работников
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 645; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!