Семинар 7. Технологии анализа и разрешения конфликтов в самодеятельном объединении

Темы семинаров:

Тема1

Семинар1. Менеджмент досуговых объединений как особое управленческое явление.

1. Специфика менеджмента досуговых объединений: субъекты и объект организационно-управленческих решений.

2. Функциональная диспозиция менеджера как исходная организационно-педагогическая позиция.

3. Функциональная диспозиция куратора объединений.

4. Руководитель объединения: организационные и психолого-педагогические функции.

5. Компетентный участник в объединениях милитарного типа.

6. Агент социокультурных изменений и его роль в организации культурной среды социума.

Тема 2

Семинар 2. Основные сферы социокультурного творчества. Классификационные подходы.

1. Основные критерии и понятия в классификации сфер социокультурного творчества: самодеятельность, любительство, дилетантизм, народное художественное творчество.

2. Сфера социального творчества. Критерии дифференциации.

3. Особенности классификации сферы самодеятельного художественного творчества

4. Любительское творчество в области науки, техники, современных ИТ.

5. Функции социально-культурного творчества в современных условиях.

Тема 3

Семинар 3.Формы и типы развития социокультурных инициатив

1. Понятие социокультурной инициативы. Аналоги, правовая и культурологическая интерпретации.

2. Механизмы трансляции кодов культуры.

3. Морфология социокультурного пространства: базовые и сепаратные субкультуры.

4. Социокультурный механизм развития инициатив: экспансия вширь, экспансия вглубь, теневая интеграция.

5. Социокультурные инициативы традиционного типа. Их роль в сохранении культурного наследия.

6. Инициативы альтернативного типа.

7. Асоциальные инициативы.

8. Деструктивный и криминальный тип развития инициатив. Их роль в современном социуме.

Тема 4

Семинар 4. Теория малой группы как методологическая основа руководства самодеятельным объединением

1. Типы досуговых общностей (клуб, секта, банда, коалиция, клика и др.).

2. Возможности применения теории коллектива в руководстве самодеятельным объединением.

3. Социометрическая структура самодеятельного объединения.

4. Условия воспитания и самореализации личности в самодеятельном объединении.

5. Самодеятельное объединение как социально-педагогическая система.

Тема 5

Семинар 5. Этапы и противоречия развития самодеятельного объединения.

1.Начальные стадии развития самодеятельного объединения (инструментальный и субъектный варианты).

2.Социально-психологические механизмы развития объединения:

2.1.Механизм формирования групповых норм;

2.2.Формирование структуры социально-психологических связей;

2.3.Лидерство и референтация;

2.4.Культурная идентификация и формирование общности "МЫ". 

3.Основные кризисы и технологии их преодоления:

3.1. Кризис целей деятельности и кризис отношений.

3.2.Посткризисное развитие объединения.

4. Зарубежные концепции стадий развития неинституциональных организаций и объединений.

Тема 6

Семинар 6. Стиль и принципы руководства самодеятельным объединением.

1. Классификация стилей руководства по Курту Левину.

2. Инструментальный и экспрессивный стили руководства.

3. Принципы руководства объединением:

3.1.Принцип взаимодополняемости субъектов управления в объединении;

3.2.Принцип единства социального воспитания и самореализации личности;

3.3.Принцип диалогизма отношений;

3.4.Принцип содержательного и организационного многообразия форм коллективной деятельности

4. Современные зарубежные концепции стилей руководства неинституциональными организациями и объединениями.

Тема 8

Семинар 7. Технологии анализа и разрешения конфликтов в самодеятельном объединении.

1. Методологические подходы к анализу конфликтов в малых группах: концепты дисфунциональности и гипостазировния, миссперцепции, депривации, отсутствия возможностей самореализации.

2. Стадии развития конфликтной ситуации в объединении.

3. Социально-психологические аспекты и типы конфликтного поведения.

4. Механизмы разрешения конфликтной ситуации.

5. Трудные в общении типы как латентные источники конфликтов.

6. Педагогическое обеспечение стабильности деятельности объединения и профилактика конфликтов на ранней стадии.

Мы поможем в написании ваших работ!