Расчет годового фонда оплаты труда программистов
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего образования
«Сибирский государственный университет науки и технологий имени
Академика М.Ф. Решетнёва»
АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И ЗАДАНИЯ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНИКОВ
«Финансы предприятия»
Для специальности | 38.02.01. «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» |
2017
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА
I. Исходные данные для расчетов
Контрольная работа выполняется каждым студентом на основании исходных данных,
содержащихся в индивидуальном задании.
Исходные данные
Ваша задача - рассчитать фонд заработной платы работников, себестоимость и цену программы автоматизации бухгалтерского учета;
При выполнении работы необходимо учитывать, что сумма финансирования ограничена и зависит от чистой прибыли предприятия, которую необходимо предварительно рассчитать по следующим данным (по вариантам), руб.:
Таблица 1. Сведения о реализации продукции
Варианты | Объем реализации продук-ции, тыс.шт. | Себестоимость единицы продук-ции, руб. | Цена реализа-ции, руб. | Выручка от реализа-ции, руб. | Валовая прибыль, руб. | Чистая прибыль, руб. | % от чистой прибыли на финансирование работ |
1, 11, 21 | 158 | 4620 | 6125 | 6% | |||
2, 12, 22 | 164 | 7412 | 9340 | 6,5% | |||
3, 13, 23 | 1571 | 423 | 580 | 9,5% | |||
4, 14, 24 | 237 | 6143 | 8832 | 7% | |||
5, 15, 25 | 345 | 3615 | 4431 | 7,5% | |||
6, 16, 26 | 469 | 2187 | 3500 | 8% | |||
7, 17, 27 | 521 | 1960 | 3030 | 8,5% | |||
8, 18, 28 | 4235 | 189 | 270 | 10,5% | |||
9, 19, 29 | 841 | 2842 | 3956 | 9% | |||
10, 20, 30 | 2397 | 967 | 1634 | 10% |
Для заполнения незаполненных строк таблиц необходимо провести и описать расчеты.
|
|
Расчет численности программистов информационно-вычислительного центра определяется на основе трудоемкости работ по следующим исходным данным:
Таблица 2. Данные о трудоемкости и годовой программе разработки программных продуктов
Вариант | Технологическая трудоемкость изготовления программного продукта, нормо-часов | Годовая программа разработки, шт. | Коэффициент выполнения норм |
1 | 110 | 165 | 1,0 |
2 | 250 | 100 | 1,0 |
3 | 300 | 50 | 1,1 |
4 | 100 | 150 | 1,0 |
5 | 150 | 145 | 1,1 |
6 | 200 | 105 | 1,0 |
7 | 210 | 95 | 1,1 |
8 | 234 | 92 | 1,0 |
9 | 255 | 85 | 1,1 |
10 | 290 | 75 | 1,0 |
11 | 300 | 70 | 1,2 |
12 | 321 | 68 | 1,1 |
13 | 350 | 65 | 1,0 |
14 | 405 | 74 | 1,1 |
15 | 480 | 64 | 1,1 |
16 | 490 | 73 | 1,0 |
17 | 460 | 69 | 1,0 |
18 | 425 | 59 | 1,0 |
19 | 500 | 55 | 1,1 |
20 | 410 | 54 | 1,1 |
21 | 380 | 58 | 1,1 |
22 | 360 | 60 | 1,0 |
23 | 345 | 62 | 1,1 |
24 | 321 | 64 | 1,1 |
25 | 256 | 66 | 1,0 |
26 | 240 | 68 | 1,0 |
27 | 270 | 72 | 1,0 |
28 | 230 | 80 | 1,2 |
29 | 200 | 85 | 1,2 |
30 | 210 | 90 | 1,1 |
31 | 400 | 87 | 1,0 |
32 | 247 | 60 | 1,1 |
|
|
В ходе выполнения работы необходимо рассчитать:
1. Объем финансирования, исходя из суммы чистой прибыли и заданного процента;
2. Фонды оплаты труда по категориям персонала;
3. Себестоимость и цену программного продукта;
II. Расчетная часть
Расчет суммы финансирования работ
При выполнении работы необходимо учитывать, что сумма финансирования ограничена и зависит от чистой прибыли предприятия, которую необходимо предварительно рассчитать в следующем порядке:
1. Рассчитывается выручка от реализации продукции предприятия по формуле:
В = ОР * ЦР, руб.,
где В – сумма выручки от реализации продукции;
ОР – объем реализации продукции, тыс.шт.
ЦР – цена единицы продукции, руб.
2. Определяется себестоимость общего объема реализованной продукции по формуле:
С = ОР * СЕ, руб.
|
|
где С – себестоимость объема реализованной продукции;
ОР – объем реализации продукции, тыс.шт.
СЕ – себестоимость единицы продукции, руб.
3. Прибыль от реализации продукции рассчитывается как разность между выручкой от реализации и суммой себестоимости по формуле:
П = В – С, руб.,
где П – сумма прибыли от реализации продукции;
В – выручка от реализации продукции;
С – себестоимость объема реализованной продукции
4. Для расчета чистой прибыли необходимо сумму прибыли от реализации уменьшить на сумму налога на прибыль, который взимается по ставке 20%:
НП = П * 20 / 100, руб.,
где НП – сумма налога на прибыль;
П – сумма прибыли от реализации продукции
5. Чистая прибыль рассчитывается по формуле:
ЧП = П – НП, руб.,
где ЧП – чистая прибыль;
П – сумма прибыли от реализации продукции;
НП – сумма налога на прибыль.
6. Сумма финансирования работ определяется на основе заданного руководителем работы процента от чистой прибыли по формуле:
|
|
Ф = ЧП * I, руб.,
где Ф – объем финансирования работ
ЧП – чистая прибыль;
I – установленный процент.
Расчет численности работающих
При разработке программного продукта основными работниками являются программисты, которые занимаются написанием и отладкой программы.
Расчет численности программистов определяется на основе трудоемкости работ по формуле:
Тгод.пр..
Рпрогр= Fд * Квн* nобс. , чел.
где Р прогр- численность программистов, чел;
Fg- действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, час.;
nобс- норма обслуживания;
Тгодпр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-час.
Трудоемкость годовой программы выпуска рассчитывается по формуле:
Тгодпр =Ттехн. *N, нормо-час
где Тгодпр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-час;
Ттехн. - технологическая трудоемкость изготовления программного продукта;
N – годовая программа разработки, шт.
Для определения фонда рабочего времени одного работающего в год рассчитывается баланс рабочего времени, который показывает количество часов в плановом периоде за вычетом планируемых потерь.
Таблица. Баланс рабочего времени
Показатели | Время | Значения в % от Fном | |||
Дни | Часы | ||||
1. | Календарный фонд времени | - | |||
2. | Количество нерабочих дней | - | |||
3. | Номинальный фонд рабочего времени | 100 | |||
4. | Неявки на работу (всего): | 12,5 | |||
а) очередные, доп. Отпуска | 8 | ||||
б) отпуска по учебе | 0,6 | ||||
в) отпуска по беременности | 1 | ||||
г) по болезни | 1,8 | ||||
д) прочие неявки, разрешенные законом | 0,6 | ||||
е) неявки, разрешенные | 0,5 | ||||
постановлениями Правительства | |||||
5. | Число рабочих дней в году (полезный | 87,5 | |||
фонд рабочего времени) | |||||
6. | Потеря времени в связи с сокращением | ||||
длительности рабочего дня: | |||||
а) для занятых на тяжелой и вредной | 0,5 | ||||
работе | |||||
б) для кормящих матерей | 0,1 | ||||
в) для подростков | 0,5 | ||||
7. | Действительный фонд времени | 86,4 | |||
8. | Средняя продолжительность | ||||
рабочего дня | - | 6,91 | - |
Численность служащих определяется в зависимости от нормы обслуживания (Нобсл)
по формуле:
Чслуж= , чел.,
где А – количество объектов обслуживания (ПК), шт.;
n – число смен в сутки;
Нобсл – норма обслуживания, шт.
К служащим в информационно – вычислительном центре (ИВЦ) относятся инженер – технолог и техник.
Инженер – технолог занимается постановкой задачи и разработкой алгоритма и структуры базы данных.
Нобсл инженера – технолога – 10-15 ПК
Техник занимается подготовкой программной документации.
Нобсл техника – 5-10 ПК.
К административному персоналу относят начальника ИВЦ.
Его норма обслуживания равна количеству ПК в ИВЦ.
К вспомогательному персоналу ИВЦ относят уборщиков помещений.
Нобсл уборщика = 150-200 м2 площади ИВЦ в смену.
При планировании площади ИВЦ учитывается, что на 1 ПК должно приходиться не менее 7 м2 площади помещения.
Сводные данные о численности работников ИВЦ оформляются в виде таблицы .
Таблица. Сводная ведомость работников ИВЦ
Должность | Численность, чел. |
Начальник ИВЦ | |
Инженер - технолог | |
Программист | |
Техник | |
Уборщица | |
ИТОГО: |
Расчет фондов оплаты труда
Фонд оплаты труда представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год).
При планировании фондов заработной платы учитываются все виды выплат:
1) заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;
2) премиальные доплаты, доплаты за работу в ночное время, доплаты за обучение, оплата отпуска и другие доплаты, установленные ТК РФ.
Фонды оплаты труда рассчитываются по каждой категории работающих.
Расчет годового фонда оплаты труда программистов
Фонд оплаты труда программистов рассчитывается по формуле:
Фгод.осн. = ∑Фтар.iосн. + Дпрем. + Дпр. + Дпк, руб.
где Ф тар.iосн. - прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-му разряду работ;
Д прем. - премиальные доплаты, руб.;
Д пр. - прочие доплаты, руб.;
Д п.к.- доплаты по поясному коэффициенту, руб.
Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе трудоемкости работ по формуле:
Фтар.iосн.= Тгодпр* Тстi, руб.
где Тгодпр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-часов;
Тстi- тарифная ставка i-го разряда работ, руб.
Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в пределах 40% от прямого фонда заработной платы.
Дпрем. = 0,4 * ∑Фтар.iосн. , руб.
Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время и другие виды доплат, установленные ТК РФ. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 12% от прямого фонда заработной платы.
Дпр. = 0,12 * ∑Фтар.iосн., руб.
Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 50% от общего заработка с учетом доплат.
Дпк. = 0,5 * (∑Фтар.iосн. + Дпрем. + Дпр. ), руб.
Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платысоставляют 30%.
Ссоц= 0,30*Фгод.осн. , руб
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 639; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!