ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Приложение
к приказу
ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
от 26.05.2017г. № 550
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ»
Утверждено
решением Ученого совета
ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
Протокол № 10 от 25.05.2017г.
Ректор ________________ Л.Б. Костровец
______ ______________________2017г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О практике студентов,
Осваивающих образовательные программы в ГОУ ВПО
«Донецкая академия управления и государственной службы
При Главе Донецкой Народной Республики»
Рассмотрено
Учебно-методическим советом
ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
Протокол № 6 от 23.05.2017г.
Донецк
2017
Положение о практике студентов, осваивающих образовательные программы в ГОУ ВПО «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики» разработано рабочей группой:
|
|
|
| Костина Л.Н. | –руководитель рабочей группы, проректор по учебной работе |
| Соловьева Ю.И. | – директор Центра трудоустройства и практической подготовки |
| Бондаренко О.В. | – ст. преподаватель кафедры учета и аудита |
| Ермолаева Н.В. | – ст. преподаватель кафедры теории управления и государственного администрирования |
| Олейникова А.В. | – ст.преподаватель кафедры хозяйственного права |
| Рытова Н.А. | – ст. преподаватель кафедры менеджмента в производственной сфере |
| Самотаева Э.А. | – доцент кафедры социологии управления |
СОДЕРЖАНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ | 4 |
| 1. Общие положения | 5 |
| 2. Цели и задачи практики | 6 |
| 3. Организация и руководство практикой | 6 |
| 4. Виды, формы и содержание практики | 12 |
| 5. Требования к содержанию и структуре программ практики | 13 |
| 6. Требования к оформлению отчета по практике | 14 |
| 7. Подведение итогов практики | 18 |
| 7.1. Защита отчетов | 18 |
| 7.2. Критерии оценивания | 19 |
| 7.3.Перечень отчетной документации выпускающих кафедр по организации и прохождению практики | 22 |
| 8. Материальное обеспечение практики | 23 |
| ПРИЛОЖЕНИЯ | 24 |
ВВЕДЕНИЕ
Практика студентов Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики» является обязательным элементом образовательно-профессиональной программы высшего профессионального образования и представляет собой вид учебной деятельности, непосредственно ориентированной на формирование, закрепление и развитие практических навыков и компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
|
|
|
Трансформация высшего образования с учетом компетентностного подхода определяет задачу подготовки специалиста не только имеющего определенный уровень знаний, умений и навыков, но и способного к их получению и применению на практике.
Под профессиональной компетентностью выпускника понимают его способность самостоятельно выполнять основные задачи и разрешать возникающие проблемные вопросы при осуществлении возложенных функций в предстоящей профессиональной и социальной деятельности.
В соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, независимо от направления подготовки, в течение всего периода обучения предусмотрено проведение различных видов практик. Сменяющие и взаимодополняющие друг друга, они являются составной частью целостного образовательного процесса.
|
|
|
Базами практик могут быть предприятия (организации, учреждения), имеющие высокий уровень техники и технологии, организации и культуры производства, обеспечивающие возможность последовательного проведения различных видов практик.
Деятельное участие обучающихся в производственной и общественной жизни коллективов предприятий (организаций, учреждений) – важнейшее условие формирования современного специалиста и одновременно важная предпосылка рационального использования интеллектуальных и творческих сил обучающихся в умножении экономического потенциала государства.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о практике студентов, осваивающих образовательные программы высшего профессионального образования (далее – Положение) в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики» (далее – Академия) регламентирует порядок организации и прохождения практической подготовки и материального обеспечения прохождения практик.
|
|
|
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
Законом «Об образовании Донецкой Народной Республики от 19.06.2015г. N1-233П-НС»;
Положением о лицензировании образовательной деятельности (Постановление Совета Министров ДНР от 27.02.2015г. №2-11);
Положением о государственной аккредитации образовательной деятельности (Постановление Совета Министров ДНР от 27.02.2015г. №2-12);
Положением об организации учебного процесса в образовательных организациях высшего профессионального образования Донецкой Народной Республики, утвержденным приказом Министерства образования и науки ДНР от 07.08.2015г. N380 (в редакции приказа Министерства образования и науки от 30 октября 2015г. №750);
Нормами времени для расчета объема учебной работы и перечней основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, утвержденными приказом МОН ДНР от 20.08.2015г. № 412;
Типовым положением о практике обучающихся, осваивающих основные образовательные программы высшего профессионального образования Донецкой Народной Республики, утвержденным приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики от 16.12.2015г. № 911;
Уставом Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики»
1.3. Виды и объемы практик определяются государственными образовательными стандартами направлений подготовки, отображаются в учебных планах и календарных графиках учебного процесса по направлениям подготовки (профилям/магистерским программам).
1.4. Содержание практики определяется ее рабочей программой.
1.5. Ответственность за организацию, проведение практики возлагается на директора Центра трудоустройства и практической подготовки, контроль – на проректора по учебной работе.
1.6. Организацию подготовки и обеспечение проведения практики по направлениям подготовки (профилям/магистерским программам) осуществляют деканы факультетов, заведующие кафедрами, ответственные за организацию практической подготовки студентов по кафедре, руководители практик от выпускающих кафедр совместно с руководителем производственной практики Академии.
1.7. Мероприятия, связанные с организацией практики, определяются приказом ректора Академии (Приложение А).
1.8. Настоящее Положение, а также все изменения к нему утверждаются Ученым советом Академии и вводятся в действие приказом ректора.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
2.1. Цель практики – непрерывное и последовательное овладение навыками профессиональной деятельности, обеспечение готовности к ее осуществлению.
2.2. Задачи практики определяются государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по образовательным уровням, направлениям подготовки (профилям/магистерским программам) и включают в себя:
формирование и закрепление навыков и умений выполнения функций, составляющих содержание профессиональной деятельности;
получение практических навыков решения задач управления на базе теоретических знаний, полученных в период обучения;
формирование умений использовать современные технологии сбора информации, обработки и интерпретации полученных экспериментальных и эмпирических данных, овладение современными методами исследований;
формирование профессионального мышления;
обеспечение готовности к профессиональному самосовершенствованию, развитию инновационного и творческого потенциала, профессионального мастерства.
ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
3.1. Организация и руководство практикой направлены на обеспечение непрерывности и последовательности формирования у студентов Академии компетенций, необходимых для их дальнейшей профессиональной деятельности.
3.2. Требования к организации практики определяются государственным образовательным стандартом, основной образовательной программой высшего профессионального образования по направлению подготовки (профилю/магистерской программе).
3.3. Сроки прохождения практики определяются основной образовательной программойв соответствии с учебными планами по направлениям подготовки и утверждаемым ежегодно рабочим графиком учебного процесса в Академиина предстоящий учебный год с учетом требований государственных образовательных стандартов.
3.4. Для организационно-методического обеспечения практики выпускающая кафедра разрабатывает рабочие программы всех видов практик, являющихся частью основной образовательной программы конкретного направления подготовки (профиля/магистерской программы); рабочие программы рассматриваются на заседании ПМК и кафедры, утверждаются проректором по учебной работе.
Выпускающая кафедра разрабатывает методические рекомендации по организации и прохождению всех видов практик, являющихся частью основной образовательной программы конкретного направления подготовки (профиля/магистерской программы), рассматриваются на заседании ПМК и кафедры, после чего выносятся на утверждение Учебно-методическим советом Академии.
3.5. В зависимости от направления подготовки (профиля/магистерской программы) обучающихся, базой практики могут быть органы государственного управления и местного самоуправления, исполнительной и судебной власти, коммунальные предприятия, производственные предприятия (организации, учреждения), организации и объединения различных организационно-правовых форм собственности при условии обеспечения ими выполнения рабочих программ практик в полном объеме.
3.6. В предусмотренных государственным образовательным стандартом случаях, практики могут быть организованы непосредственно в структурных подразделениях Академии при условии обеспечения ими выполнения рабочих программ практик в полном объеме.
3.7. Для инвалидов I, II, III групп и лиц с ограниченными возможностями здоровья форма прохождения практики устанавливается государственными образовательными стандартами по направлению подготовки и рабочими программами практик с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
3.8. Организация прохождения практики, предусмотренной основной образовательной программой высшего профессионального образования, осуществляется на основе договора/дополнительного соглашения о прохождении практики студентов между Академиейи предприятиями (организациями, учреждениями) (Приложение Б, В, Г), деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, определенным государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки.
3.9. Со стороны Академии договор о прохождении практики и трудоустройстве подписывает ректор, с другой стороны – руководитель предприятия (организации, учреждения), действующий на основании соответствующих правоустанавливающих документов, или работник, имеющий соответствующую доверенность.
3.10. К практике допускаются все обучающиеся в Академии, осваивающие основные профессиональные образовательные программы высшего профессионального образования.
3.11. Закрепление базы практики осуществляется на основании как долгосрочных (до 5 лет), так и краткосрочных (до 1 года) договоров о прохождении практики и трудоустройстве обучающихся между Академией и предприятиями (организациями, учреждениями).
3.12. По согласованию с выпускающей кафедрой обучающиеся могут самостоятельно для себя определять базу практики при условии соответствия предприятия (организации, учреждения) требованиям, обеспечивающим выполнение рабочей программы практики в полном объеме.
В этом случае ответственный за организацию практической подготовки студентов на кафедре готовит для предприятия (базы практики) письмо-ходатайство (Приложение Д) с просьбой о предоставлении студенту возможности пройти практику на данном предприятии (в организации, учреждении). В ответ на письмо-ходатайство предприятие (организация, учреждение) – база практики – предоставляет гарантийное письмо о принятии студента на практику с возможностью обеспечения необходимой информацией для подготовки отчета по соответствующему виду практики (Приложение Е).
3.13. Ответственность за заключение договоров о прохождении практики и трудоустройстве студентов с соответствующими предприятиями (организациями, учреждениями) возлагается на директора Центра трудоустройства и практической подготовки Академии и ответственных за организацию практической подготовки студентов по кафедре.
3.14. Студенты, совмещающие обучение с трудовой деятельностью на предприятиях (в организациях, учреждениях), вправе проходить на них учебную, производственную и преддипломную практики в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая студентами на указанных предприятиях (организациях, учреждениях), соответствует целям и задачам практики.
3.15. Обучающиеся, переведенные на индивидуальный график обучения, отправляются на практику на основании дополнительного приказа (Приложение А.1).
Обучающиеся, переведенные из других образовательных учреждений высшего профессионального образования, при отсутствии зачтенной практики, направляются на нее в свободное от учебы время, в соответствии с рабочей программой практики или индивидуальным планом, разработанным и утвержденным выпускающей кафедрой, на основании дополнительного приказа о ликвидации академической разницы (Приложение А.2).
3.16. За месяц до начала практики выпускающими кафедрами разрабатываются проекты приказов о направлении обучающихся на практику. В проекте приказа, утверждаемом ректором, указываются вид практики, закрепление за каждым студентом предприятия (организации, учреждения) – базы практики, руководителя практики из числа научно-педагогических работников кафедры, график проведения консультаций.
3.17. При разработке проекта приказа выпускающие кафедры в лице ответственных за организацию практической подготовки студентов по кафедресогласовывают с директором Центра трудоустройства и практической подготовкиАкадемии перечень баз практики на основе заключенных договоров о прохождении практики и трудоустройстве студентов между предприятиями (организациями, учреждениями) и Академией/дополнительных соглашений/ гарантийных писем от предприятий (организаций, учреждений).
На основании приказа обучающимся выдаются направления на практику (Приложение Ж) (за исключением практики, которая проводится в структурных подразделениях Академии).
3.18. За три дня до начала практики ответственный за организацию практической подготовки студентов по кафедре совместно с руководителем практики по кафедре проводит организационные собрания, где выдает студентам пакет необходимых документов в зависимости от вида практики.
3.19. На весь период прохождения практики на обучающихся распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии (в организации, учреждении), с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.
3.20. Для руководства практикой обучающихся, кроме назначенного руководителя практики от выпускающей кафедры из числа научно-педагогических работников кафедры, назначается руководитель практики от предприятия (организации, учреждения).
Для студентов ОУ «магистр» на весь период обучения назначается один руководитель от кафедры для всех видов практик.
3.21. Для руководства практикой, проводимой в структурных подразделениях Академии, назначается руководитель практики от Академии из числа лиц, относящихся к научно-педагогическому или руководящему составу.
3.22. В период прохождения практики руководитель практики от кафедры:
устанавливает связь с руководителем практики от предприятия (организации, учреждения) и совместно с ним определяют основные направления работы студентов во время прохождения практики;
осуществляет контроль соблюдения студентом сроков практики и её содержания;
предоставляет в деканат докладные записки на студентов, которые не явились на практику в установленный срок;
проводит индивидуальные консультации по вопросам составления отчета о практической подготовке, рекомендует основную и дополнительную литературу;
оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;
оценивает качество оформления отчета, актуальность предоставленной в отчете информации, составляет отзыв о прохождении практики, заполняет соответствующий раздел дневника прохождения практики студентов, рекомендует отчет по практике к защите и выставляет итоговые оценки в ведомости по практике и зачетные книжки студентов.
3.23. Руководитель практики от предприятия (организации, учреждения) – базы практики:
обеспечивает студентам условия безопасной работы на рабочем месте, проводит обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте; в случае необходимости обучает безопасным методам труда;
предоставляет обучающимся возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотеками, технической и другой документацией, необходимой для выполнения программы практики;
предоставляет студентам возможность сбора информационного материала, не являющегося конфиденциальным, для написания отчета по практике по результатам деятельности предприятия (организации, учреждения) на основании рабочей программы практики и методических рекомендаций;
обеспечивает учет выхода на практику студентов. Обо всех нарушениях трудовой дисциплины, внутреннего распорядка и о других нарушениях сообщает в Академию;
по окончании практики каждому студенту предоставляет в дневнике отзыв о проделанной работе в период прохождения практики.
3.24. Ответственный за организацию практической подготовки студентов по кафедре:
координирует разработку рабочих программ и методических рекомендаций по организации и прохождению всех видов практики;
заключает типовой договор о прохождении практики и трудоустройстве обучающихся с предприятиями (в случае отказа предприятия заключать договор, составляет письмо-ходатайство). Оригиналы заключенных договоров хранятся на кафедре, а их копии в течение трех рабочих дней предоставляются в Центр трудоустройства и практической подготовкиАкадемии;
за месяц до начала практики разрабатывает проекты приказов о направлении на практику обучающихся соответствующего профиля/магистерской программы и обеспечивает своевременность их подписания;
во избежание дублирования баз практик до подписания проекта приказа согласовывает с директором Центра трудоустройства и практической подготовки Академии список возможных предприятий (организаций, учреждений) – баз практик;
совместно с руководителями практики от кафедры проводит организационное собрание с обучающимися по вопросам прохождения практики, обеспечивает подготовку необходимых документов для прохождения практики (направление, дневник прохождения практики);
контролирует своевременную сдачу отчетов о прохождении практики руководителями практики от кафедры;
готовит по утвержденной форме сводный отчет о прохождении практики по соответствующему виду практики и предоставляет его руководителю производственной практики от Академии;
предоставляет в Центр трудоустройства и практической подготовки график проведения итоговых мероприятий по результатам производственной и преддипломной практик и организовывает их.
3.25. Руководитель производственной практики от Академии:
обеспечивает факультеты и кафедры инструктивными материалами Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики, ректората по вопросам практической подготовки студентов;
составляет графики прохождения практики студентами Академии на каждый год согласно учебным планам направлений подготовки очной и заочной форм обучения и образовательных уровней;
контролирует наличие у выпускающих кафедр рабочих программ и методических рекомендаций по организации и прохождению всех видов практики;
согласовывает проекты приказов о прохождении практики студентами;
контролирует ведение учетной и отчетной документации кафедрами и деканатами по вопросам прохождения всех видов практики;
контролирует выполнение выпускающими кафедрами и деканатами решений Ученого и Учебно-методического советов по вопросам практической подготовки студентов;
на основании предоставленных выпускающими кафедрами сводных отчетов составляет посеместровый отчет на заседания Учебно-методического совета по результатам прохождения всех видов практики;
ведет Единую базу практики Академии.
3.26. Права и обязанности обучающихся:
имеют право обращаться на кафедру с целью получения помощи в поиске места прохождения практики;
также имеют право самостоятельно осуществлять поиск предприятий (организаций, учреждений) для прохождения практики и обращаться на кафедру за получением письма-ходатайства (направления) от Академии на практику;
могут консультироваться по вопросам прохождения практики у руководителя практики от кафедры, руководителя от предприятия (организации, учреждения) – базы практики;
обязаны пройти практику на предприятии (в организации, учреждении) в установленные сроки;
обязаны своевременно и полностью выполнить рабочую программу практики, соблюдая трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка на предприятии (в организации, учреждении) – базе практики,
не позднее трех дней после окончания прохождения практики предоставить на выпускающую кафедру отчет, дневник прохождения практики (Приложение И) и иную документацию, предусмотренную рабочей программой практики, заверенные печатью предприятия (организации, учреждения) – базы практики;
в течение первой недели после сдачи отчета явиться на выпускающую кафедру и защитить его.
3.27. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется действующим трудовым законодательством Донецкой Народной Республики.
3.28. Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися, проходящими практику на предприятиях (в организациях, учреждениях), расследуется в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 231; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!