Соотнесите этические принципы делового поведения
1. «Никогда не делай того, что не в твоих долгосрочных интересах или интересах твоей компании» основан на учении
2. «Никогда не делай того, о чем нельзя было бы сказать, что это честное, открытое и истинное» основан на учении
3. «Никогда не делай того, что не есть добро, что не способствует формированию чувства локтя, так как у нас общая цель» основан на учении
Протагора
Аристотеля
Св. Августина
Соотнесите этические принципы делового поведения
1.«Никогда не делай того, что ущемляет установленные права других» основан на учении
2.«Никогда не делай того, что не ведет к большому благу, нежели в ряду для общества в котором ты живешь» основан на учении
3.«Никогда не делай того, чего ты не желал бы рекомендовать делать другим, оказавшимся в похожей ситуации» основан на учении
Ж.Руссо
И. Бентамома
И. Канта
Соотнесите понятия
1. Передача подчиненным права принятия определенных решений или права на решение определенных проблем
2. Передача подчиненным власти в принятии решений и в осуществлении тех или иных действий, права использовать ресурсы организации для выполнения делегированных им задач
3. Информация, получаемая в профессиональных организациях, от юристов, бухгалтеров и финансовых ревизоров
Делегирование ответственности
Делегирование полномочий
Вербальная информация
Соотнесите понятия
1. Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения
|
|
|
2. Способность к установлению контактов и связей
3. Процесс проверки того, как данная организация осуществляет свои цели, и корректировки ее действий
Иерархия
Коммуникабельность
Контроль
Типы отношений к окружающим
- «Стремится быть над всеми, самовлюбленный, расчетливый, независимый»
- «Резкий, жесткий, враждебный по отношению к окружающим»
- «Покорный, слабовольный, склонный уступать всем»
Эгоистический
Агрессивный
Подчиняемый
Типы отношений к окружающим
1. «Обидчивый, склонный к сомнению во всем, злопамятный»
2. «Не уверен в себе, имеет навязчивые страхи и опасения, зависим от чужого мнения»
3. «Резкий, жесткий, враждебный по отношению к окружающим»
Подозрительный
Зависимый
Агрессивный
Соотнесите поведение
1. Реакция на поведение человека, при которой его желаемое поведение сразу же приводит к устранению нежелаемых для человека обстоятельств или раздражителей
2. Реакция на поведение человека в виде вознаграждения, которое, независимо от формы, приводит к приятным для него последствиям
3. Процесс проверки того, как данная организация осуществляет свои цели, и корректировки ее действий
|
|
|
Компенсация отрицательная
Компенсация положительная
Контроль
Соотнесите поведение
1. Форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном или в разных, но связанных между собой процессах труда
2. Способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей
3. Указания, что следует делать в конкретной ситуации
Кооперация
Лидерство
Правила
Соотнесите понятия
1. Намеренное и интенсивное использование внешних поощрений и наказаний для мотивации сотрудников
2. Излишняя чувствительность, проявляющаяся в словах, поступках
3.Побуждение к действию, побудительная причина
Мотивация по принципу «кнута и пряника»
Сантименты
Стимул
Виды делового общения
1. Конфронтационный
2. Одухотворяющий
3.Информационный
Вызывающий у людей желание возражать не соглашаться;
Возвышающий людей, вселяющий веру в свои духовные силы;
Ориентированный на восстановление в памяти каких – то знаний;
Соотнесите понятия
1. Дефолт
2. Директива
3. Догматизм
4. Инцидент
Отказ от уплаты долга как следствие финансового кризиса
Обязательное указание для исполнения от вышестоящего органа
|
|
|
Одностороннее мышление, не учитывающее изменчивость конкретных условий
Случай, имеющий неприятный характер
Соотнесите экономические понятия
1. Конвертация
2. Консалтинг
3. Инвестиция
Обмен денежных средств
Консультирование по вопросам права, экономики
Долгосрочные капитальные вложения в производственную сферу
Соотнесите следующие понятия
1. Конфронтация
2. Кулуары
3. Прерогатива
Столкновение, непримиримое противостояние
Помещения вне зала заседаний для неофициального обмена мнениями
Исключительное право, привилегия
Соотнесите следующие понятия
1. Полис
2. Депозит
3. Маклер
Документ страхового общества
Денежные средства или ценные бумаги, помещаемые в кредитные учреждения
Профессиональный посредник при заключении биржевых сделок
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 333; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!