II. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Общее руководство по организации практик осуществляется СЗИ(Ф) АНО ВО МГЭУ. Объем и содержание практики определяется программой практики, сроки практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.
Декан факультета готовит приказ о закреплении баз практик за студентами; осуществляет контроль за прохождением практики студентами и выполнением ими программы практики.
Перед началом практики декан факультета проводит установочную конференцию, на которой студентов знакомят с порядком прохождения практики, ее задачами, содержанием, требованиями к выполнению заданий и порядком их выполнения.
С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми он должен быть ознакомлен в установленном организацией порядке. В связи с конфиденциальностью или отсутствием нужной информации некоторые вопросы Программы с письменного разрешения руководителя практики могут быть рассмотрены в отчете по специальному перечню.
Студент должен вести дневник практики и выполнить задание на практику в соответствии с рабочим графиком (планом). По итогам практики студент должен предоставить отчет о прохождении практики в который входят:
1. Титульный лист (Приложение 1).
2. Рабочий график (план) проведения практики (Приложение 2).
|
|
|
3. Индивидуальное задание обучающемуся, выполняемое в период практики (Приложение 3).
4. Дневник прохождения практики (Приложение 4).
5. Отзыв руководителя практики от профильной организации (Приложение 5).
6. Отзыв руководителя практики от Северо-Западного института (филиала) АНО ВО МГЭУ (Приложение 6).
7. Содержание (отчета) (Приложение 7)
8. Текстовая часть.
9. Приложения ( не нумеруются).
Практиканту рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий. Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.
На заключительном этапе практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность, оформить отчет по практике, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и другие сведения. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.
|
|
|
Непосредственное руководство практикой студентов осуществляет руководитель практики от профильной организации.
Обязанности руководителя практики от профильной организации (предприятия):
- оказание помощи студентам-практикантам в их адаптации в организации;
- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;
- обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т. д.;
- при участии студента-практиканта разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;
- оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации для выполнения курсовых работ и выпускной квалификационной работы (ВКР);
- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике, с привлечением специалистов организации (предприятия);
- предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;
|
|
|
- контролировать выполнение студентами заданий на практике и правил внутреннего распорядка;
- по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, профессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;
- предоставить студентам возможность обсуждения в организации (подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме ВКР.
Права студентов в период практики:
- получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения курсовых работ и ВКР;
- пользоваться библиотекой организации и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
- получать компетентную консультацию специалистов организации по вопросам, предусмотренным заданием на практику;
- с разрешения руководителя практикой от организации и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
|
|
|
- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры организации (столовой, буфетом, и т.д.).
Обязанности студентов в период практики:
- находиться на практике в соответствии с планом-графиком, согласованным с руководителем;
- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов;
- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из СЗИ(Ф) АНО ВО МГЭУ. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от организации он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета или руководителю практики от СЗИ(Ф) АНО ВО МГЭУ. По их предложению директор может рассматривать вопрос об отчислении студента из СЗИ(Ф) АНО ВО МГЭУ.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 194; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!