II. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ



 

Общее руководство по организации практик осуществляется СЗИ(Ф) АНО ВО МГЭУ. Объем и содержание практики определяется программой практики, сроки практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и го­довым календарным учебным графиком.

Декан факультета готовит приказ о закреплении баз практик за студентами; осуществляет контроль за прохождением практики студентами и выполнением ими программы практики.

Перед началом практики декан факультета проводит установочную конференцию, на которой студентов знакомят с порядком прохождения практики, ее задачами, содержанием, требованиями к выполнению заданий и порядком их выполнения.

С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми он должен быть ознакомлен в установленном организацией порядке. В связи с конфиденциальностью или отсутствием нужной информации некоторые вопросы Программы с письменного разрешения руководителя практики могут быть рассмотрены в отчете по специальному перечню.

Студент должен вести дневник практики и выполнить задание на практику в соответствии с рабочим графиком (планом). По итогам практики студент должен предоставить отчет о прохождении практики в который входят:

1. Титульный лист (Приложение 1).

2. Рабочий график (план) проведения практики (Приложение 2).

3. Индивидуальное задание обучающемуся, выполняемое в период практики (Приложение 3).

4. Дневник прохождения практики (Приложение 4).

5. Отзыв руководителя практики от профильной организации (Приложение 5).

6. Отзыв руководителя практики от Северо-Западного института (филиала) АНО ВО МГЭУ (Приложение 6).

7. Содержание (отчета) (Приложение 7)

8. Текстовая часть.

9. Приложения ( не нумеруются).

Практиканту рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий. Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.

На заключительном этапе практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность, оформить отчет по практике, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и другие сведения. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляет руководитель практики от профильной организации.

Обязанности руководителя практики от профильной организации (предприятия):

- оказание помощи студентам-практикантам в их адаптации в организации;

- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специально­стью и создать необходимые условия для получения ими в период про­хождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производст­вом и т. д.;

- при участии студента-практиканта разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

- оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации для выполнения курсовых работ и выпускной квалификационной работы (ВКР);

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике, с привлечением специа­листов организации (предприятия);

- предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;

- контролировать выполнение студентами заданий на практике и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, профессиональной и специальной подготовки, отно­шения к выполнению заданий и программы практики;

- предоставить студентам возможность обсуждения в организации (подразделении) результатов систематизации и анализа исходной инфор­мации и решения задач по теме ВКР.

Права студентов в период практики:

- получать необходимую информацию для выполнения задания на практи­ку, а также для выполнения курсовых работ и ВКР;

- пользоваться библиотекой организации и с разрешения главных специа­листов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию специалистов организации по во­просам, предусмотренным заданием на практику;

- с разрешения руководителя практикой от организации и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработ­ки информации, связанной с выполнением задания по практике;

- пользоваться услугами подразделений непроизводственной ин­фраструктуры организации (столовой, буфетом, и т.д.).

Обязанности студентов в период практики:

- находиться на практике в соответствии с планом-графиком, согласованным с руководителем;

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные про­граммой и календарным планом практики;

- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной эко­номико-управленческой информации и иллюстративных материалов;

- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работни­ками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руково­дителям практики;

- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудо­вого распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий.

 

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установ­ленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из СЗИ(Ф) АНО ВО МГЭУ. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от организации он мо­жет быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану фа­культета или руководителю практики от СЗИ(Ф) АНО ВО МГЭУ. По их предложению директор может рассматривать вопрос об отчислении студента из СЗИ(Ф) АНО ВО МГЭУ.


Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 79;