Г. Улучшении состояния здоровья пациента
Д. Улучшении диагностики заболеваний
465.!Социальная эффективность здравоохранения выражается в:
А+. улучшении качества медицинского обслуживания
Б. результативности лечения;
В+. предотвращении заболеваний
Г+. снижении преждевременной смертности
Д+. культуре медицинского обслуживания.
466.!МЕДИЦИНСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЫРАЖАЕТСЯ В:
А+. Улучшение диагностики заболеваний
Б. Предотвращение заболеваний;
В. Увеличение продолжительности жизни
Г+. Увеличение результативности лечения
Д+. Улучшение состояния здоровья пациента
467.! Медицинская эффективность - это степень достижения поставленных задач в области:
А+. профилактики, диагностики, результативности лечения;
Б. экономики, планирования;
В. политики в области здравоохранения;
Г. при выборе правильного лечения, диагностики;
Д. летальных исходов.
468.!.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЫРАЖАЕТСЯ В:
А. Достижении поставленных целей в области профилактики заболевания
Б. Улучшение состояния пациента
В. Снижение уровня заболеваемости
Г. Увеличение продолжительности жизни
Д+.Оцененном вкладе в рост производительности труда
469.! ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СОСТОИТ ИЗ:
А. Тариф, премии, постоянные надбавки
Б+. Базовый оклад, постоянные и переменные надбавки
В. Тариф, премии, единовременные пособия
Г. Базовый оклад, премии, материальная помощь
|
|
|
Д. Тариф, премии
470.! ЧТО ПОНИМАЕТСЯ ПОД УБЫТКАМИ:
А. Штраф
Б Компенсация за моральный ущерб
В+. Реальный ущерб и упущенная выгода
Г. Пеня Д. Налог на добавленную стоимость
471.!К СОБСТВЕННЫМ СРЕДСТВАМ ЛЕЧЕБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОТНОСЯТСЯ:
А+. Ассигнования из бюджета
Б+. Финансовые резервы
В+. Уставной фонд
Г. Кредиты и ссуды
Д. Кредиторская задолженность
471.! ОСНОВНЫМ ФАКТОРОМ ФОРМИРУЮЩИМ СЕБЕСТОИМОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ ЯВЛЯЕТСЯ:
А. Расходы на оплату труда, прибыль, амортизация оборудования
Б+. Расходы на оплату труда, начисления на заработную плату, прямые материальные затраты, накладные расходы, налоги, прибыль
В. Прямые материальные затраты, затраты на оплату труда вспомогательного персонала
Г. Накладные расходы, косвенные расходы, налоги, прибыль
Д. Общеучрежденческие расходы, накладные расходы, заработная плата.
472.! ЭКОНОМИКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОТНОСИТСЯ К НАУКАМ:
А. Гуманитарным
Б. Прикладным
В+. Гуманитарно-прикладным
Г. Экономическим
Д. Базовым
473.! ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЦЕНЫ НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ:
|
|
|
А+. Основная заработная плата
Б+. Себестоимость
В. Повременные затраты
Г. Альтернативные затраты
Д+. Прибыль
474.! К КОСВЕННЫМ РАСХОДАМ (ЗАТРАТАМ) ПРИ ОКАЗАНИИ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ ОТНОСЯТСЯ:
А. Оплата труда основного персонала
Б. Оплата труда вспомогательного персонала
В. Амортизация оборудования, прибыль
Г+. Затраты на хозяйственные цели
Д+. Затраты на командировки и текущие расходы
475.! МИРОВОЙ ОПЫТ СВИДЕТЕЛЬСТВУЕТ О НАЛИЧИИ НЕСКОЛЬКИХ СИСТЕМ ЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ. К КАКОЙ СИСТЕМЕ ОТНОСИТСЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ США?
А. Бюджетной
Б+. Частнопредпринимательской
В. Страховой
Г. Бюджетно-страховой
Д. Частной
476.! НАИБОЛЕЕ НИЗКИЕ РАСХОДЫ НА ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ОТМЕЧАЮТСЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ:
А. В США
Б. В Англии
В+.В России
Г. В Швеции
Д. В Японии
477.! НАИБОЛЕЕ ВЫСОКИЕ РАСХОДЫ НА ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ОТМЕЧАЮТСЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ:
А+. В США
Б. В Англии
В. В России
Г. В Швеции
Д. В Японии
478.! ФИНАНСИРОВАНИЕ СТАЦИОНАРОВ В УСЛОВИЯХ НОВОГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО МЕХАНИЗМА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ:
А+. За пролеченного больного
Б. По душевым нормативам
В. За оказание медицинской услуги
|
|
|
Г. По смете расходов
Д. По всем перечисленным схемам
479.! В СЕБЕСТОИМОСТЬ МЕДИЦИНСКОЙ УСЛУГИ НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ:
А. Затраты на оплату труда персонала
Б. Амортизация оборудования
В+. Повышение квалификации сотрудников
Г+. Оплата больничного листа
Д. Косвенные расходы
480.! НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ ЧАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ЦЕНЫ:
А. Договорные
Б. Тарифные
В+. Свободные
Г. Бюджетные
Д. Демпинговые
481.! НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ЦЕНЫ:
А. Договорные
Б+. Тарифные
В. Свободные
Г. Бюджетные
Д. Демпинговые
482.!Экономика здравоохранения проводит анализ:
А+. Влияния показателей здоровья на общественное производство; экономического эффекта ликвидации определенных заболеваний; стоимости лечебно-профилактического обслуживания;
Б. Повышения эффективности здравоохранения
В. Определения объемов работы медицинских организаций
Г. Планирования врачебных должностей
Д. Использования материально-технической базы здравоохранения и выявления внутренних резерв
483.! ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К МЕНЕДЖЕРУ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
|
|
|
А+. Наличие современных знаний в области управления организацией;
Б+. Компетентность в современной информационной технологии и вопросах оказания медицинских услуг;
В+. Умение выявлять и анализировать деятельность конкурентов;
Г+. Способность делать деятельность организации эффективной;
Д. Заторможенное личное развитие
484.! ФАКТОРЫ, ОГРАНИЧИВАЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МЕНЕЖДЕРА:
А+. Непонимание специфики управленческого труда;
Б+. Низкие организаторские способности;
В+. Неумение формировать коллектив;
Г+. Отсутствие творчества в работе;
Д. Способность к самооценке собственной деятельности
485.! Что такое менеджмент?
А. Это способ получения прибыли посредством управления.
Б+. Это умение добиваться поставленных целей путем использования труда, интеллекта и мотивов поведения других людей.
В. Это любой вид деятельности приносящий личные выгоды.
Г. Это совокупность методов и форм экономического стимулирования развития производства.
Д. Это методы улучшения экономики и производственных процессов на основе новейших технологий.
486.! Кто такой менеджер?
А. Это инженер с экономическим образованием занимающийся предпринимательством.
Б. Это специалист в какой-либо отрасли производства умеющий решать финансовые вопросы.
В+. Это профессиональный управляющий, прошедший специальную подготовку,
представитель особой профессии.
Г. Это специалист с юридическим образованием занимающийся предпринимательством.
Д. Это экономист, планирующий получение прибыли в производстве.
487.! Правильно укажите 10 ролей менеджера.
А. Главный управляющий, распорядитель кредитов, предприниматель бухгалтер, представитель, принятие решений, контроль исполнения, информатор, контроль дисциплины, лидер.
Б. Ведущий переговоры, лидер коллектива, распространитель информации, экономист предприятия, устраняющий недостатки, принимающий решения, распределитель финансов, статистик бухгалтерский учет, дающий указания.
В+. Главный руководитель, лидер коллектива, связующее звено, приемник информации, распространитель информации, представитель, предприниматель устраняющий нарушения распорядитель ресурсов, ведущий переговоры.
Г. Руководитель представитель принимающий решения, принимающий информацию, планирующий работу бухгалтерский учет, контролирующий финансы представитель, ведущий переговоры.
Д. Главный специалист, лидер коллектива, предприниматель устраняющий нарушения, контролирующий финансы, контроль исполнения, связующее звено, ведущий переговоры, дающий указания, представитель.
488.! Правильно укажите 4 функции менеджмента
А. Планирование, руководство, составление отчетов, контроль.
Б. Организация, контроль, лидерство, ведение переговоров.
В. Планирование, контроль, устранение нарушений, руководство.
Г. Организация, мотивация, ответственность, принятие решения.
Д+. Планирование, организация, мотивация, контроль.
489.! Что должен делать менеджер для повышения мотивации у своих
Работников?
А. Заниматься вопросами продвижения по службе своих работников в зависимости от результатов их работы;
- усилить требования к своим работникам; поощрять материально своих хороших работников, наказывать плохих работников;
Б+. - поддерживать благоприятную рабочую обстановку, способствующую личному развитию и самоуважению;
- заниматься повышением квалификации работников, подбирать компетентных работников, умеющих принимать самостоятельные решения; - заниматься вопросами продвижения по службе и вопросами вознаграждения в зависимости от результатов их работы;
В. - заниматься повышением квалификации работников; - постоянно контролировать исполнение принятых решений и трудовую дисциплину; - поддерживать морально-психологический климат среди работников;
Г. - повышать требовательность к работникам - создавать хорошую экологическую среду на работе; - использовать гибкий режим работы;
Д. - давать достаточную информацию о делах фирмы, предприятия; - объективно оценивать работу исполнителей; - усиливать требовательность к работника.
490.! .Менеджмент - это
А. Искусство
Б+. Наука
В. Искусство и наука
Г. Предмет изучения
Д. Дисциплина
491.! Для любого бизнесмена определяющим признаком является то, что он
А. Является собственником ценных бумаг
Б+. Работает ради получения прибыли
В. Руководит коммерческим предприятием
Г. Берет на себя личную ответственность за совершение сделок
Д. Имеет самостоятельность в ведении хозяйственных операций.
492!.Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации является:
А. Удовлетворенность партнеров по коммуникации
Б. Доброжелательная атмосфера общения
В. Желание сторон продолжать коммуникации
Г+. Близость смысла принятого сообщения к смыслу посланного сообщения
Д. Точность формулировок.
493.! Стресс на рабочем месте требует:
А. Устранения
Б. Поддержания
В. Обращения к врачу
Г. Смены работы
Д+. Регулирования.
494.! Качество продукции или услуг определяется:
А. Стандартами, принятыми в отрасли
Б. Высшим менеджментом организации
В. Экономичностью организационной структуры
Г. Ценой продукции или услуг
Д+. Реакцией потребителей.
495.! Успехи японских корпораций в конкурентной борьбе с американскими компаниями обусловлены главным образом:
А. Трудолюбием японцев
Б. Преимуществами системы организации труда
В+. Использованием особенностей национального характера японцев при организации бизнес-процессов
Г. Мощью японской банковской системы
Д. Низкой заработной платой японских работников.
496.! Основным отличием команды от обычной рабочей группы является:
А. Наличие лидера
Б. Размер
В. Групповое единомыслие
Г. Наличие ролевой структуры
Д+. Наличие синергетического эффекта
497.! У менеджера среднего звена больше всего должны быть развиты:
А. Концептуальные навыки
Б+. Человеческие навыки
В. Технические навыки
Г. Все ответы верные
Д. Нет правильного ответа
498.! СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РУКОВОДИТЕЛЮ ВКЛЮЧАЮТ В СЕБЯ:
А+. Принципиальность
Б+. Высокий профессионализм
В. Склонность к конкуренции
Г+. Организаторские способности
Д.+ Высокие нравственные качества
499.! СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РУКОВОДИТЕЛЮ ВКЛЮЧАЮТ В СЕБЯ ВСЕ КРОМЕ:
А. Принципиальность
Б. Высокий профессионализм
В+. Склонность к конкуренции
Г. Организаторские способности
Д+. Либерализм
500.! ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ЗАВИСИТ ОТ:
А+. Личностных качеств руководителя
Б. Степени его профессиональной подготовки
В. Указаний свыше
Г. Уровня развития коллектива
Д. Ситуации, окружающих условий
501.! ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИЕЙ
А+. Структурные
Б+. Межличностные
В. Линейные
Г. Групповые
Д. Личностные
502.! К СТРУКТУРНЫМ МЕТОДАМ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИЕЙ ОТНОСЯТСЯ:
А+. Разъяснение требований к работе
Б+. Координационный и интеграционный механизмы
В+. Общеорганизационные комплексные цели
Г+. Структура системы вознаграждения
Д. Быстрое разрешение конфликта
503.! К МЕЖЛИЧНОСТНЫМ МЕТОДАМ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИЕЙ ОТНОСЯТСЯ:
А+. Уклонение
Б+. Сглаживание
В. Разъяснение требований к работе
Г+. Компромисс
Д+. Быстрое разрешение конфликта
504.! СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ
А+. Директорский
Б+. Личностный
В+. Демократический
Г+. Наставнический
Д. Дружеский
505.! НАЗОВИТЕ ВИДЫ КОНТРОЛЯ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
А+. Предварительный
Б+. Текущий
В+. Заключительный
Г. Срочный
Д. Краткосрочный
506.! Назовите процесс, побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
А. Планирование
Б+. Мотивация
В. Организация
Г. Контроль
Д. Вознаграждение
507.! Какой из перечисленных ниже инструментов стимулирования сбыта является наиболее подходящим для того, чтобы обеспечить повторные покупки потребительского товара, который приобретают регулярно?
А+. Специальные купоны на упаковке
Б. Бесплатные образцы
В. Распространение бесплатных (подарочных) купонов в каждую дверь
Г. Демонстрация (образцов товаров)
Д. Все ответы верные
508.! При вычислении оптимального объёма заказов учитываются следующие факторы:
А. Спрос, время, издержки
Б. Затраты на хранение, накладные расходы на оформление заказа, время и спрос
В+. Время, затраты на хранение, затраты на обработку, спрос
Г. Расходы на оформление заказа, поставка, расходы на ведение учета, время
Д. Все ответы верные
509.! Процесс коммуникаций включает несколько элементов. Что из перечисленного ниже не является элементом процесса коммуникаций?
А+. Предложение.
Б. Канал (средство).
В. Обратная связь.
Г. Ответная реакция.
Д. Телефонограмма
510.! Как называется метод ценообразования, при котором цену устанавливают на Х% выше издержек производства?
А. Целевое ценообразование.
Б. Ценовая дискриминация.
В. Ценообразование на базе спроса.
Г+. Ценообразование «издержки плюс надбавка».
Д. Извлечение доходов
511.! Поставщик персональных компьютеров продает компьютеры только для применения в бизнесе. Он принимает решение начать продажу этих компьютеров также и конечным пользователям (индивидуальным потребителям). Как можно назвать эту стратегию?
А. Проникновение на рынок
Б+. Развитие рынка
В. Диверсификация
Г. Развитие продукта
Д. Конкуренция
512.! Частная стоматологическая клиника «Дента» выдает пациентам специальные дисконтные карты. Владелец карты при каждом пятом посещении стоматолога имеет право на 25% скидку на услуги врача. Какова цель такого нововведения ?
А. Увеличить степень доступности
Б+. Увеличить число посещений
В. Увеличить среднюю продолжительность визита
Г. Повысить степень популярности клиники
Д. Снизить стоимость услуги
513.! Основная причина того, что спрос на изделия производственного назначения обладает меньшей эластичностью по цене по сравнению с потребительскими товарами, заключается в том, что:
А+. Он относится к производному спросу
Б. Цена является (относительно) менее важным фактором
В. Объём закупок значительно выше
Г. Решения о покупках принимаются более профессионально
Д. Объем закупок регулируется государством
514.! Согласно годовому маркетинговому плану Отдел Сбыта должен увеличить продажи на 40%. При росте прибыли компании на 10%. Это может быть:
А. Стратегия увеличения прибыли
Б+. Стратегия увеличения продаж
В+. Стратегия максимального роста
Г. Стратегия эластичности спроса
Д. Стратегия увеличения предложения
515.! Для предпринимателя, который знает,что он действует на стабильном и насыщенном рынке, лучшим решением будет направить свои маркетинговые усилия на:
А. Первичный спрос;
Б. Потенциальный спрос;
В. Общие потребности(общий спрос;
Г+. Избирательный (специфический) спрос.
Д. Нерегулярный спрос
516.! Основная причина существования оптовой торговли, как промежуточного звена между производителем и торговой точкой, заключается в том, что она:
А+. Увеличивает эффективность распределения продуктов;
Б. Способствует росту продаж фирмы-производителя;
В. Способствует росту продаж розничных торговцев;
Г. Берет на себя ответственность за транспортировку грузов от производителя до розничного торговца.
Д. Регулирует товарооборот
517.! Компания с небольшой рыночной долей, располагающая достаточным капиталом и имеющая хорошую репутацию, находится на растущем рынке. Какую стратегию роста выберет для себя эта компания?
A. Развитие рынка
Б.+ Рыночное проникновение
В. Развитие продукта
Г. Диверсификация
Д. Конкуренция
518.! К ЭЛЕМЕНТАМ МАРКЕТИНГА ОТНОСЯТ:
А+. Нужда
Б+. Обмен
В+. Рынок
Г. Контроль
Д+. Потребность
519.! К ЭЛЕМЕНТАМ МАРКЕТИНГА НЕ ОТНОСЯТ:
А. Нужда
Б. Медицинская услуга
В+. Контроль
Г+. Планирование
Д. Прибыль
520.! Количество медицинскИХ УСЛУГ, КОТОРОЕ ЖЕЛАЮТ И МОГУТ ПРИОБРЕСТИ ПАЦИЕНТЫ ЗА НЕКОТОРЫЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ ПО ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕНЕ:
А+. Спрос
Б. Рынок
В. Предложение
Г. Маркетинг.
Д. Стоимость
521.!. СПРОС, КОТОРЫЙ НЕВОЗМОЖНО УДОВЛЕТВОРИТЬ С ПОМОЩЬЮ ИМЕЮЩИХСЯ НА РЫНКЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ.
А. Отрицательный спрос
Б+. Скрытый спрос
В. Нерегулярный спрос
Г. Падающий спрос
Д. Чрезмерный спрос
522.!СПРОС ВЫШЕ, ЧЕМ МОГУТ (ИЛИ ХОТЯТ) УДОВЛЕТВОРИТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ТОВАРОВ И УСЛУГ
А. Отрицательный спрос
Б. Скрытый спрос
В. Нерегулярный спрос
Г. Падающий спрос
Д+. Чрезмерный спрос
523.!СПРОС НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ, ВРЕДНЫЕ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ПОТРЕБИТЕЛЯ.
А. Отрицательный спрос
Б+. Нерациональный спрос
В. Нерегулярный спрос
Г. Падающий спрос
Д. Чрезмерный спрос
524.!КОЛЕБАНИЯ СПРОСА ВО ВРЕМЕНИ, КОТОРОЕ ОБУСЛАВЛИВАЕТ ПЕРЕГРУЗКУ ИЛИ НЕДОГРУЗКУ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ
А. Отрицательный спрос
Б. Скрытый спрос
В+. Нерегулярный спрос
Г. Падающий спрос
Д. Чрезмерный спрос
525.! СНИЖЕНИЕ СПРОСА НА МЕДИЦИНСКУЮ УСЛУГУ
А. Отрицательный спрос
Б. Скрытый спрос
В. Нерегулярный спрос
Г+. Падающий спрос
Д. Чрезмерный спрос
526.!СПРОС НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ, КОТОРЫЕ НЕДОЛЮБЛИВАЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬ (НАПРИМЕР, ПРИВИВКИ ОТ ГРИППА, СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛУГИ)
А+. Отрицательный спрос
Б. Скрытый спрос
В. Нерегулярный спрос
Г. Падающий спрос
Д. Чрезмерный спрос
527.!ВИДЫ СПРОСА В МАРКЕТИНГЕ
А+. Отрицательный спрос
Б+. Скрытый спрос
В+. Нерегулярный спрос
Г+. Падающий спрос
Д. Общий спрос
528.!МЕРОПРИЯТИЕ ИЛИ ВЫГОДА, КОТОРУЮ ОДНА СТОРОНА МОЖЕТ ПРЕДЛОЖИТЬ ДРУГОЙ
А+. Услуга
Б. Потребность
В. Обмен
Г. Сделка
Д. Запрос
529.! Лицензирование медицинской деятельности это:
А. Выдача государственного документа, подтверждающего высокий уровень лечебно-профилактической помощи населению.
Б+. Выдача государственного документа на право заниматься определенными видами медицинской деятельности.
В. Выдача документа, подтверждающего государственную регистрацию поставщика медицинских услуг.
Г. Заключение ассоциации врачей о защите интересов медицинских работников.
Д. Проверка деятельности учреждения здравоохранения на соответствие требованиям объема и качества медицинских услуг.
530.! ЧТО ТАКОЕ АККРЕДИТАЦИЯ:
А. Аккредитация - определение и выдача документа, разрешающего медицинским учреждениям осуществление медицинских услуг;
Б. Аккредитация - выдача документа, подтверждающего качество медицинских услуг, повышающий конкурентноспособность в условиях рынка медицинских услуг;
В. Аккредитация - выдача разрешения и документа медицинским учреждениям на осуществление, подтверждение качества медицинских услуг;
Г+. Аккредитация - определение соответствия лечебных учреждений профессиональным стандартам;
Д. Аккредитация - выдача государственного документа медицинскому учреждению на осуществление им определенных видов деятельности и услуг по программам ОМС и ДМС.
531.! Укажите предприятие, которое не входит в негосударственный сектор здравоохранения:
А. Товарищество с ограниченной ответственностью.
Б. Медицинский кооператив.
В+. Казенное предприятие.
Г. Акционерное общество открытого типа.
Д. Акционерное общество закрытого типа.
532.! в негосударственный сектор здравоохранения входят:
А+. Товарищество с ограниченной ответственностью.
Б+. Медицинский кооператив.
В. Казенное предприятие.
Г+. Акционерное общество открытого типа.
Д+. Акционерное общество закрытого типа.
533.! Дайте определение понятию «юридическое лицо»:
А. Специалист, имеющий юридическое образование.
Б. Гражданин, имеющий постоянное место жительства.
B. Группа лиц, оказывающая медицинскую помощь.
Г+. Организация, которая имеет в собственности имущество, отвечает по своим обязательствам и выступает в суде от своего имени.
Д. Бизнесмен, имеющий капитал в зарубежном банке.
534.! Какой представитель не является членом комиссии по лицензированию медицинского учреждения?
А. Представитель органа управления здравоохранением.
Б. Представитель высшего учебного заведения.
В. Представитель профсоюза работников здравоохранения.
Г. Представитель Ассоциации врачей и провизоров.
Д+. Представитель налоговой полиции.
535.!Укажите предприятие, которое входит государственный сектор
здравоохранения:
А. Товарищество с ограниченной ответственностью.
Б. Медицинский кооператив.
В+. Казенное предприятие.
Г. Акционерное общество открытого типа.
Д. Акционерное общество закрытого типа.
536.!Какие документы необходимы для получения кредита
негосударственному медицинскому предприятию?
A. Устав организации и свидетельство юридического лица,
Б. Заявка на получение кредита и устав предприятия.
B+. Заявка на получение кредита, устав предприятия и бизнес-план.
Г. Заявка на получение кредита и долговое обязательство.
Д. Заявка на получение кредита и поручительство.
537.! В структуру себестоимости медицинских услуг входит все, кроме:
A. Расходы на оплату труда персонала
Б. Отчисления на социальные нужды
B. Расходы на приобретение лекарств и других покупных материалов.
Г+. Прибыль.
Д. Амортизационные расходы.
538.! Правильно укажите формы хозяйственных организаций, занимающихся
предпринимательской деятельностью в медицине:
А. Медицинские кооперативы (М.К.), товарищества с ограниченной ответственностью, (ТОО), медицинские фонды; ассоциация врачей;
Б+. Акционерное общество (АО), товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО), товарищество с полной ответственностью (ТПО), объединения (союзы);
В. Товарищество с полной ответственностью (ТПО), хозрасчетные поликлиник, ассоциации врачей и провизоров, отделения платных услуг;
Г. Арендное медицинское предприятие, товарищество с полной ответственностью (ТПО), медицинский кооператив (МК), платное отделение поликлиники, фонд ассоциации врачей и провизоров;
Д. Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО), малое медицинское ппредприятие, акционерное общество (АО), хозрасчетная поликлиника;
539.! КАКИЕ ЦЕЛИ ПРЕСЛЕДУЕТ ПРИВАТИЗАЦИЯ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ?
А+. Развитие экономической инициативы трудовых коллективов
Б+. Возможность свободного выбора пациентом медицинской организации
В+. Формирование многообразия форм собственности.
Г+. Демонополизация рынка медицинских услуг.
Д. Монополизация рынка медицинских услуг.
540.! Кто может быть учредителями юридического лица?
А+. Собственники имущества или уполномоченные ими лица или государственные организации.
Б. Собственники, имеющие какую-либо недвижимость.
В. Государственные чиновники.
Г. Это граждане страны, имеющие свой капитал и берущие на себя обязательства.
Д. Это предприниматели, не имеющие недвижимости и лицензию на предпринимательскую
11. деятельность.
541.! Какие документы необходимы для получения кредита только что
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 276; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!