Выбор варианта контрольной работы осуществляется в соответствии с порядковым номером обучающегося в журнале группы

Практический вопрос один для всех: посмотреть видео на YouTube – по выбору одного из предлагаемых выступающих Брайан Трейси, Энтони Роббинс, Бодо Шефер и на основе просмотренного видеоматериала составить эссе, которое в дальнейшем будет рассмотрено на экзамене. В эссе отразить рассматриваемую тему, проблематику и суть информации отображённой в видео. Указать мотив выбора именно этого видео, и предложить своё видение и рекомендации на выбранную тему.  

Вопросы контрольной работы 

Вариант 1

1. Сущность и характерные черты современного менеджмента.

2. Влияние информационных технологий и Интернета на жизнедеятельность организации.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 2

1. Функции менеджмента.

2. Модели менеджмента. Понятие модели менеджмента. Смысл и характерные особенности моделей менеджмента. Азиатская модель менеджмента.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

Вариант 3

1. Внутренняя и внешняя среда организации. Основные составляющие внутренней и внешней среды организации.

2. Понятие и сущность организации. Этика и социальная ответственность организации.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

Вариант 4

1. Организация и типы её структур.

2. Понятие мотивации и её роль в менеджменте.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

Вариант 5

1. Принятие управленческих решений: типы решений и требования к ним. Модели принятия решений. Этапы процесса принятия решений.

2. Содержательные теории мотивации.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

Вариант 6

1. Управление конфликтами. Конфликты в коллективе как органическая составляющая жизни организации. Причины возникновения конфликтов.

2. Понятие стратегического менеджмента. Процесс стратегического менеджмента.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

Вариант 7

1. Сущность и классификация конфликтов: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой.

2. Миссия и цели организации. Миссия. Определение официального заявления о миссии.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 8

1. Сущность стратегического менеджмента: основные понятия, функции и принципы.

2. Стили управления. Стили управления и факторы их формирования.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 9

1. Этика делового общения. Понятие этики делового общения. Деловое общение, его характеристика.

2. Самоменеджмент. Определение и особенности самоменеджмента руководителя. Тайм-менеджмент.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 10

1. Организация проведения деловых совещаний и переговоров. Фазы делового общения: начало беседы, передача информации, аргументирование, опровержение доводов собеседника, принятие решения.

2. Власть и влияние: понятие, формы власти и их характеристика, особенности применения в профессиональной деятельности.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 11

1. Стресс и стрессоустойчивость в карьере менеджера. Понятие стресса. Признаки стресса.

2. Планирование: стратегический и тактический планы.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 12

1. Карьера менеджера. Определение, особенности, виды и характеристика.  

2. Понятие модели менеджмента. Смысл и характерные особенности Российской модели менеджмента.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 13

1. Сущность и содержание коммуникации. Информация в менеджменте.

2. Сущность мотивации. Теории процесса мотивации.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 14

1. Модели менеджмента. Понятие модели менеджмента. Смысл и характерные особенности моделей менеджмента. Западная модель менеджмента.

2. Особенности управления персоналом в организациях США.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 15

1.Контроль в системе управления. Сущность и необходимость контроля.

2. Особенности управления персоналом в организациях Японии.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 16

1. Сущность и типы стратегий.

2. Виды контроля на предприятии. Процесс контроля.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 17

1. Возникновение управления как науки. История развития менеджмента.

2. Методы управления.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 18

1.Сущность и характерные черты современного менеджмента.

2.Корпоративная культура организации и её особенности.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вариант 19

1.Сущность стратегического управления. Анализ внешней и внутренней среды организации.

2.Лидерство и эффективность управления. Теория лидерских качеств. Современные концепции лидерства.

3. Практический вопрос (смотреть в 4 разделе).

 

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Сущность, характерные черты и особенность современного менеджмента.

2. Функции менеджмента: понятие и характеристика основных функций менеджмента.

3. Организация: понятие, внутренняя и внешняя среда организации.

4. Организационная структура управления: понятие, типы и характеристики. Влияние структуры на эффективность деятельности организации.

5. Корпоративная культура как элемент внутренней среды организации. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации.

6. Решения в менеджменте: понятия, типы решений и требования к ним.

7. Модели принятия управленческих решений. Управленческое решение как процесс.

8. Стили управления: понятие, виды, характеристика. Факторы формирования стиля управления.

9. Основные качества, необходимые современному менеджеру. Понятие и характеристика самоменеджмента.

10. Этика и социальная ответственность организаций. Определение социальной ответственности. Социальная роль бизнеса в обществе.

11. Стресс и стрессоустойчивость в карьере менеджера. Способы и методы борьбы со стрессом.

12. Природа и причины стрессов. Основные виды стресса. Методы борьбы со стрессом.

13. Особенности этики делового общения. Влияние личностных качеств на общение. Стили общения в деловой среде.

14. Понятие мотивации и основные теории мотивации.

15. Методы управления организацией. Понятие метода и характеристика.

16. Модели менеджмента, характеристика и их особенности.

17. Конфликты в менеджменте: понятие, виды. Причины возникновения конфликтов в коллективе, способы разрешения.

18. Управление конфликтами. Влияние конфликтов на эффективность деятельности организации.

19. Коммуникации: понятие, виды и источники. Понятие коммуникационного процесса и его этапов.

20. Деловые совещания и переговоры: цели, задачи и технологии подготовки и проведения.

21. Сущность стратегического менеджмента: основные понятия, функции и принципы. Основные этапы стратегического управления организацией.

22. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента, сравнительный анализ.

23. Человеческий капитал организации: понятие, сущность, роль и место в процессе менеджмента организации

24. Особенности формирования кадрового потенциала организации: основные методы подбора и оценки кадров.


Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 156; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:




Мы поможем в написании ваших работ!