За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
а) в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
б) в 6-месячный срок;
в) в течение 1 года;
г) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
14. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц - это :
а) ликвидация организации, сокращение численности или штата работников;
б) призыв или поступление на военную службу;
в)отсутствие на работе более 4 месяцев;
г) соглашение сторон;
д) вступление в законную силу приговора суда;
е) истечение срока трудового договора;
ж) восстановление работника , ранее выполнявшего работу
15. К принципам предпринимательского права относятся:
А) принцип свободы предпринимательской деятельности. Б. принцип государственного регулирования
б) принцип единого экономического пространства
в) принцип экономичности
г) принцип признания многообразия форм собственности, их юридического равенства и равной их защиты
д) принцип поддержания конкуренции и недопущения экономической деятельности, направленной на монополизацию и недобросовестную конкуренцию
16. Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является:
а) трудовая книжка;
б) трудовой договор;
в) приказ о приеме на работу.
17. Каким образом может быть разрешен коллективный трудовой спор, если законом запрещено проводитьзабастовку работников соответствующих отраслей:
|
|
|
а) конфликт решает в 5-дневный срок Верховный суд РФ;
б) конфликт в 10-дневный срок решает Правительство РФ;
в) конфликт решают в течение 3 дней органы местного самоуправления.
При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника?
а) не обязан;б) обязан, предупредив за 2 недели;
в) обязан, предупредив за 2 месяца.
19. К коммерческим организациям относятся:
A. акционерные общества
Б. объединения юридических лиц
B. унитарные предприятия
Г. благотворительные и иные фонды
20. Участники полного товарищества:
А) отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, собственник несет субсидиарную ответственность по его обязательствам ;
Б) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости внесенных ими вкладов;
В) несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом;
Г) отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственность по обязательствам собственника его имущества
Д) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости принадлежащих им акций;
|
|
|
Е) несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.
13. Перевод на другую постоянную работу осуществляется:
а) с письменного согласия работника;
б) с устного согласия работника;
в) согласие работника не требуется.
14. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:
а) 11 месяцев непрерывной работы;
б) 6 месяцев непрерывной работы;
в) 2 месяцев непрерывной работы.
15. Из кого формируется примирительная комиссия:
а) из представителей работодателя;
б) из представителей профсоюзных органов;
в) из представителей работников и работодателя на равноправной основе.
16. Каким образом может быть разрешен коллективный трудовой спор, если законом запрещено проводить забастовку работников соответствующих отраслей:
а) конфликт решает в 5-дневный срок Верховный суд РФ;
б) конфликт в 10-дневный срок решает Правительство РФ;
в) конфликт решают в течение 3 дней органы местного самоуправления.
17. Какие из перечисленных изменений условий труда требуют согласия работника:
|
|
|
а) временный перевод по производственной необходимости;
б) перевод на другую работу в той же организации;
в) перемещение на другое рабочее место в той же организации;
г) перевод в другую организацию;
д) перевод в другую местность вместе с организацией.
18. При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника?
а) не обязан;
б) обязан, предупредив за 2 недели;
в) обязан, предупредив за 2 месяца.
19. Изменение существенных условий труда - это:
а) повышение ответственности сторон за взятые на себя обязательства;
б) изменения в организации производства и труда;
в) поручение работнику работы на другом механизме или агрегате.
20. При каких условиях забастовка признается незаконной:
а) если забастовка проводилась без руководства профсоюзной организации;б) из сферы действия по кругу лиц;
в) из общей и особенной частей;
г)из принципов трудового права.
14. Из каких элементов состоит трудовое правоотношение:
а) субъектов;
б) объективной стороны;
в) объектов;
г) содержания (прав и обязанностей);
д) субъективной стороны.
15. Соглашение заключается на срок:
|
|
|
а) до 3 лет;
б) срок оговаривается сторонами;
в) до 1 года.
16. Какие виды пособий и помощи установлены для безработных:
а)единовременное пособие;
б) выходное пособие;
в) пособие по безработице;
г) пособие по временной нетрудоспособности;
д) денежная премия;
е) оплачиваются дополнительные расходы;
ж) досрочное оформление пенсии.
17.Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
а) трудовой договор;
б) личное дело;
в) трудовая книжка.
18.Обязан или имеет право работодатель устанавливать неполный рабочий день работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи?
а) обязан;
б) не обязан;
в) имеет право.
19.Работа в сверхурочное время оплачивается, компенсируется:
а) предоставляются 2 дня отдыха;
б) по договоренности сторон;
в) 80% от часовой тарифной ставки;
г) в двойном размере;
|
|
д) в полуторном размере;
з) льготный.
19. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации:
а) в течение 1 месяца со дня обнаружения причиненного вреда;
б) в течение 6 месяцев со дня обнаружения причиненного вреда;
в) в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда.
20. Распространяются ли межотраслевые принципы на стороны трудового договора?
а) да;
б) нет.
21. Какие из перечисленных представителей являются органами социального партнерства на федеральном уровне:
а) Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг;
б) Министерство здравоохранения и социального развития РФ;
в) Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений.
22. Какие из перечисленных условий являются существенными при заключении трудового договора:
а) социальные льготы;
б) место работы;
в) трудовая функция;
г) дата начала работы;
д) испытательный срок;
е) оплата труда;
ж) предоставление жилплощади.
23. Прекращение трудового договора по совместной инициативе сторон - это :
а) призыв или поступление на военную службу;
б) отсутствие на работе более 4 месяцев;
в) появление на работе в нетрезвом состоянии;
г) соглашение сторон;
д) вступление в законную силу приговора суда.
24. Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться:
а) на определенный срок;
б) на неопределенный срок;
в) необходимость заключения подобного договора нормативно никак не регламентирована.
з) льготный.
19. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации:
а) в течение 1 месяца со дня обнаружения причиненного вреда;
б) в течение 6 месяцев со дня обнаружения причиненного вреда;
в) в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда.
20. Распространяются ли межотраслевые принципы на стороны трудового договора?
а) да;
б) нет.
21 .Какие из перечисленных представителей являются органами социального партнерства на федеральном уровне:
а) Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг;
б) Министерство здравоохранения и социального развития РФ;
в) Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений.
22. Какие из перечисленных условий являются существенными при заключении трудового договора:
а) социальные льготы;
б) место работы;
в) трудовая функция;
г) дата начала работы;
д) испытательный срок;
е) оплата труда;
ж) предоставление жилплощади.
23. Прекращение трудового договора по совместной инициативе сторон - это :
а) призыв или поступление на военную службу;
б) отсутствие на работе более 4 месяцев;
в) появление на работе в нетрезвом состоянии;
г) соглашение сторон;
д) вступление в законную силу приговора суда.
24. Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться:
а) на определенный срок;
б) на неопределенный срок;
в) необходимость заключения подобного договора нормативно никак не регламентирована.
а) примирительная комиссия;
б) суд общей юрисдикции;
в) профсоюз;
г) комиссия по трудовым спорам;
д) арбитражный суд.
13.Какие общественные отношения составляют предмет трудового права:
а) отношения по установлению условий трудового договора;
б) отношения по трудоустройству;
в) отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;
г) отношения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
д) организационно-управленческие отношения;
е) отношения по материальной ответственности сторон трудового договора.
И.Правосубъектность гражданина характеризуется следующими критериями:
а) оперативным;
б) возрастным;
в) имущественным;
г) волевым.
Коллективный договор заключается:
а) на срок до 3 лет;
б) срок оговаривается при его заключении;
в) на срок до 1 года.
Является ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации службой занятости платным?
а) да;
б) нет.
Трудовой договор - это:
а) соглашение между работодателем и представителем работника;
б) соглашение между работником и представителем работодателя;
в) соглашение между работодателем и работником.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
а) 36 часов в неделю;
б) 48 часов в неделю;
в) 40 часов в неделю.
|
|
В содержание тарифной системы входят: а) тарифные ставки;
б) тарифные разнарядки;
в) тарифно-квалификационные справочники;
г) районные коэффициенты;
д) тарифные табели;
е) тарифные сетки;
ж) тарифные расчеты.
Какие из перечисленных видов взысканий за нарушение трудовой дисциплины предусмотрены трудовым законодательством:
а) строгий выговор;
б) понижение в должности;
в) замечание;
г) перевод на нижеоплачиваемую работу;
д) выговор
Служба охраны труда создается в организации с численностью:
а) более 50 человек;
б) более 100 человек;
в) более 1000 человек;
г) более 10 человек.
Укажите виды материальной ответственности работника перед работодателем:
а) солидарная;
б) полная;
в) частичная (усеченная);
г) субсидиарная; д) коллективная (бригадная); е) ограниченная.
23.06 изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель - физическое лицо - в письменной форме предупреждает работника не менее чем:
а) за 7 дней;
б) за 10 дней;
в) за 14 дней.
24.В каких случаях работодатель в праве отстранить работника от работы:
а) если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
б) если работник не прошел обязательный медицинский осмотр;
в) если работник не представил о себе сведений личного характера.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 485; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!