Формирование средств, предназначенных на установление
Размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций сферы образования
В Методических рекомендациях, Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, принятых на 2018 год, а также в Отраслевом соглашении синхронизированы направления действий по формированию системы оплаты труда работников организаций сферы образования, связанных с необходимостью упорядочения структуры заработной платы работников организации, обеспечиваемых путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда, с тем чтобы на установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников направлялось не менее 70 процентов фонда оплаты труда организации.
При этом при упорядочении структуры заработной платы предложено не учитывать средства, направляемые на применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Принимая во внимание, что применение к заработной плате районных коэффициентов предусмотрено не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в других местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями (в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях), при определении доли фонда оплаты труда, не менее 70% которого необходимо направлять на установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, предлагается также не учитывать средства, планируемые на применение районных коэффициентов, начисляемых на фактический заработок работников.
|
|
|
Органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в целях обеспечения равной оплаты за труд равной ценности и недопущения различий в размерах окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников, входящим в один квалификационный уровень ПКГ, могут быть также приняты решения о направлении не менее 70% средств фонда оплаты труда на установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без учета части средств фонда оплаты труда, предназначенных на выплаты компенсационного характера, если они связаны с компенсацией работы:
- в организациях, расположенных в сельской местности;
- в организациях, в которых выплаты компенсационного характера за специфику работы предусмотрены в значительных размерах, а также по двум и более основаниям.
|
|
|
Формирование размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций сферы образования
В Методических рекомендациях размеры ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников, руководителей структурных подразделений и работников из числа учебно-вспомогательного персонала в общеобразовательных организаций предлагается устанавливать по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей работников образования (приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н) (далее - квалификационные уровни ПКГ).
Размеры должностных окладов устанавливаются в организации по должностям работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени 30 или 36 часов в неделю, по квалификационному уровню ПКГ, которые являются фиксированными размерами оплаты труда работников за исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, разработанными с учетом соответствующих квалификационных характеристик, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Размеры ставок заработной платы в организации устанавливаются по квалификационному уроню ПКГ по должностям педагогических работников, для которых определены нормы часов педагогической работы или учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, составляющие 18, 20, 24, 25, 30 или 36 часов в неделю.
|
|
|
Размеры ставок заработной платы являются фиксированными размерами оплаты, применяемыми для расчета заработной платы за фактический объем педагогической работы и (или) учебной (преподавательской) работы без применения к ним каких-либо повышающих коэффициентов (повышений в процентах),
Следует отметить, что согласно приказу Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам» по общему правилу ПКГ сформированы с учетом минимальных требований, необходимых для выполнения трудовой функции. При отнесении к квалификационным уровням ПКГ учтена сложность труда по должностям .
Вместе с тем, поскольку этим же приказом установлено, что отдельные должности работников, как имеющие важное социальное значение, могут быть отнесены к ПКГ должностей служащих, исходя из максимальных требований к уровню образования, формирование ПКГ и квалификационных уровней ПКГ по должностям педагогических работников осуществлено исходя из максимальных требований, необходимых для выполнения трудовой функции, независимо от того, что к большинству должностей педагогических работников по-прежнему предъявляются квалификационные требования о наличии среднего профессионального или высшего образования.
|
|
|
Согласно положениям Методических рекомендаций к размерам ставок заработной платы или должностных окладов по квалификационному уровню ПКГ не могут применяться понижающие коэффициенты, если на должность, включенную в квалификационный уровень ПКГ, занятие которой требует наличия высшего образования, принят работник, у которого отсутствует высшее образование.
Формирование размеров должностных окладов или ставок заработной платы по квалификационным уровням ПКГ организации с учетом положений приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н. (В случае формирования по квалификационным уровня ПКГ размеров должностных окладов или ставок заработной платы нормативным правовым актом органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления их размеры в графе 3 следует именовать «минимальные должностные оклады», «минимальные ставки заработной платы»).
По профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня должностные оклады устанавливаются по следующим должностям:
| Должности профессиональной квалификационной группы | Размер должностного оклада по ПКГ (руб.) | |
| 1 | 2 | 3 |
| _ | вожатый помощник воспитателя секретарь учебной части | Указывается размер должностного оклада |
По профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня должностные оклады устанавливаются по квалификационным уровням ПКГ по следующим должностям:
| Квалификационные уровни ПКГ | Должности по квалификационным уровням ПКГ | Размер должностного оклада по квалификационному уровню ПКГ (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | дежурный по режиму младший воспитатель | Указывается размер должностного оклада |
| 2 | диспетчер образовательного учреждения старший дежурный по режиму | Указывается размер должностного оклада |
По профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников ставки заработной платы**** (должностные оклады) устанавливаются по квалификационным уровням ПКГ по следующим должностям:
| Квалификационные уровни ПКГ | Должности по квалификационным уровням ПКГ | Размер ставки заработной платы**** (должностного оклада) по квалификационному уровню ПКГ (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | инструктор по труду инструктор по физической культуре**** музыкальный руководитель**** старший вожатый | По должностям, отмеченным ****, устанавливается размер ставки заработной платы, по остальным должностям размер должностного оклада |
| 2 | инструктор-методист концертмейстер**** педагог дополнительного образования**** педагог организатор социальный педагог тренер-преподаватель**** | По должностям, отмеченным ****, устанавливается размер ставки заработной платы, по остальным должностям - размер должностного оклада |
| 3 | воспитатель**** мастер производственного обучения методист педагог-психолог старший инструктор-методист старший педагог дополнительного образования**** старший тренер-преподаватель**** | По должностям, отмеченным ****, устанавливается размер ставки заработной платы, по остальным должностям размер должностного оклада |
| 4 | педагог-библиотекарь преподаватель*/**** преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности руководитель физического воспитания старший воспитатель старший методист тьютор** учитель**** учитель-дефектолог**** учитель-логопед (логопед)***/**** | По должностям, отмеченным ****, устанавливается размер ставки заработной платы, по остальным должностям размер должностного оклада |
По профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений должностные оклады по квалификационным уровням ПКГ устанавливаются по следующим должностям:
| Квалификационные уровни ПКГ | Должности по профессиональным квалификационным уровням ПКГ | Размер должностного оклада по квалификационному уровню ПКГ (руб.)
| |||
| 1 | 2 | 3 | |||
| 1 | заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей***** |
Указывается размер должностного оклада
| |||
| 2 | заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства, других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования; ****** старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования; |
Указывается размер должностного оклада
| |||
|
Указывается размер должностного оклада
 Мы поможем в написании ваших работ! | |||||