Ваши профессиональные навыки

Стр 1 из 3Следующая ⇒

П/р №1 п/р №2 п/р №3 п/р №4 п/р №5 п/р №6 п/р №7 п/р №8 п/р №9

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ

по дисциплине

«Эффективное поведение на рынке труда»

студент___ группы _______

Специальность ____________________________________________

__________________________________________________________

(Ф.И.О. студента)

Проверила:_______ Е.Ф. Вахитова

ВВЕДЕНИЕ

Рабочая тетрадь для практических занятий по дисциплине «Эффективное поведение на рынке труда» предназначена для аудиторных занятий и внеаудиторной самостоятельной работы студентов среднего профессионального образования по специальностям.

Рабочая тетрадь содержит введение, оценочный лист практической деятельности студента, понятийный словарь, схемы по темам дисциплины, практические задания, представленные в виде индивидуальных заданий, деловых игр, дискуссий. Для организации внеаудиторной работы студентов представлен список заданий, используемой литературы и Интернет-ресурсов.

Условные обозначение, используемые в рабочей тетради:

	- запомнить основную терминологию темы		- внеаудиторная работа
	- вопросы для самоконтроля		- список используемой литературы

Занятие №1. Определение социальной защищенности. Биржа труда. Содействие трудоустройству. Социальный пакет. Медицинское и пенсионное страхование.

Цель занятия: __________________________________________________________

____________________________________________________________________________.

Социальныйпакет, социальные гарантии, центр занятости населения.

Задание

Задание 1. Определите цели предоставления социального пакета для сотрудников организации:

1. __________________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________________

3. __________________________________________________________________________

4. __________________________________________________________________________

5. __________________________________________________________________________

Задание 2. Распределить элементы социального пакета и социальных гарантий:

Социальный пакет	Социальные гарантии

Элементы: оплачиваемый отпуск, компенсация телефонной связи, обязательное медицинское страхование, возмещение командировочных расходов, новогодние детские подарки, добровольное медицинское страхование, оплата больничных листов, негосударственное пенсионное страхование.

Задание 3. «На какой социальный пакет можно рассчитывать?»
Содержание социального пакета зависит от должности сотрудника. Распределите звенья сотрудников и состав социального пакета.

Звенья сотрудников	Содержание социального пакета
Руководители высшего звена	оплата проезда, питания на работе, спец. одежда, частичная оплата мобильной связи, ОМС. Выплаты при внештатных ситуациях: смерть родственников или свадьба.
Низшее звено	полис обязательного медицинского страхования + добровольное медицинское страхование (частичная оплата), путевки, оплата фитнес-центра, мобильной связи, бензина, питания в офисе или кафе, беспроцентный займ или кредит, частичный ипотечный кредит.
Средний менеджмент	представительский автомобиль, корпоративный автомобиль с водителем, добровольное медицинское страхование (полный пакет + на семью), стоматологическая страховка, дополнительная пенсия от компании,

Задание 4. Вам предложена стена «Социальная защищенность». Внесите записи на данную стену, таким образом, чтобы они отражали

Задание 5. Светлана Иванова окончила среднее специальное учебное заведение по специальности «Товароведение» и отправила свое резюме в организацию «Семерочка». Руководитель организации предлагал своим сотрудникам социальный пакет, который включал в себя: полную оплату больничных листов, обеспечение жильем, официальное трудоустройство, ежегодный отпуск, нормированный рабочий день, обучение в высшем учебном заведении. Определить, какие составляющие социального пакета данной организации являются социальными гарантиями.

Задание 6. Васнецов А.Г. работает в должности агента по продажам сотовой компании в г. Ногинске. 1 ноября его направили в командировку в г.Владимир на 7 дней. 2 ноября Васнецов А.Г. обратился в поликлинику г. Владимира за медицинской помощью. В оказании помощи ему отказали, мотивируя тем, что Васнецов не имеет регистрации (ни временной, ни постоянной). Состояние здоровья ухудшилось. Определите дальнейшие действия Васнецова А.Г.

Задание 7. Киселева Ю.Л. в январе 2016 г. приехала в г. Балашиха в поисках работы по должности продавца продовольственных товаров. В течение семи дней желаемая работа была найдена и успешно пройдено собеседование. При оформлении документов было обнаружено, что срок действия полиса закончился 03 декабря 2015 г. Определите дальнейшие действия отдела кадров данной организации и Киселевой Ю.Л. по восстановлению полиса.

1. Назвать отличия социального пакета и социальных гарантий.

__________________________________________________________________________________________________________________________________

2. От каких критериев зависит полнота социального пакета?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Имеет ли право сотрудник организации обратится к работодателю за содействием в получении полиса обязательного медицинского страхования?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Составить электронную схему «Программы Центра занятости по содействию трудоустройству выпускников»

Занятие № 2. Правила организации поиска работы.

Цель занятия: ________________________________________________________________

____________________________________________________________________________.

Алгоритм эффективного поиска работы.

Правила поиска работы

Для начала необходимо выяснить: кто есть ты, в чем твои интересы при поиске работы, какие ценности ты исповедуешь - деньги, карьера, семья, личный опыт, испытание трудностями и т.п.
Самый оптимальный способ эффективного старта карьеры - это стажировка, т.к. это великолепная возможность завести полезные связи в интересующем тебя сегменте рынка (где ты собираешься найти работу).
В обязательном порядке вознаграждайте себя за каждый «выигранный бой». Кино, театр, покупка симпатичной кофточки, — не важно, что это будет. Главное – позитивный настрой, уверенность в успехе и желание продолжать поиски работы своей мечты.

Алгоритм поиска работы 1. Анализ себя. Проанализируйте – что вам больше нравится: общаться с людьми, работать с бумагами, любите свежий воздух или без труда можете целый день просидеть в офисе. Если вы людей терпеть не можете, но, при этом, устроитесь на такую работу, где слишком часто придётся их всё же терпеть, то, можете даже не сомневаться, что каждый день работы будет для вас сплошным стрессом и мукой. 2. Анализ рынка. Сделайте хотя бы поверхностный анализ рынка труда. В какой отрасли вы хотели бы работать, в каком направлении, в каких компаниях. В какой сфере вы видите себя через3, 5, 7 лет? Составьте список компаний, в которые вы хотели бы устроиться больше всего. 3. Знакомства. Опросите всех ваших друзей и знакомых. 4. Резюме. 5. Активный поиск. Обзванивайте компании, общайтесь, рассылайте резюме, ходите на собеседования. Будьте активны.

Если вы без работы, затрачивайте на поиски работы столько же времени, сколько вы обычно тратите на работу.

1.Какой пункт алгоритма поиска работы, по Вашему мнению, является наиболее важным. Ответ обоснуйте. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Что является Вашим первым опытом работы?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

СделатьПрезентационный ролик «Роль рекламы при трудоустройстве на работу»

Занятие №3. «Составление плана поиска работы»

Цель занятия:_________________________________________________________

____________________________________________________________________________.

Правила эффективного поиска работы.

Задание. Вы получили диплом о среднем специальном образовании. Вам необходимо найти работу. Составьте свой план поиска работы. По предложенным этапам.

1. Анализ себя (что Вам нравится, что Вы хотите получить от работы) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Анализ рынка труда _______________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Опрос знакомых, родственников_______________________________________________

4. Выбираю способ рассылки резюме _____________________________________________

5. Мой активный поиск места работы _____________________________________________

6. Моя техника поиска работы ___________________________________________________

Занятие №4. Структура, принципы и правила составления резюме.

Цель занятия:_________________________________________________________

____________________________________________________________________________.

Резюме, структура резюме, правила составления резюме

Резюме – это документ, содержащий краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств человека.

Структура резюме

Ваше ФИО и контакты.

В качестве контактов оптимально указать сотовый телефон, чтобы вас не отлавливать на домашнем, и электронный адрес. Вообще для деловой переписки в рамках поиска новой работы лучше завести отдельный электронный адрес.

Ваши профессиональные навыки.

Среди них должны быть перечислены только те знания и навыки, которые интересны работодателю и указывались им в вакансии.

3. Перечень прежних мест работы. Для каждого места работы вы указываете: название компании, вид деятельности компании, период работы в этой компании, вашу должность в ней (если их было несколько, то период разбивается на количество ваших должностей и каждая должность прописывается отдельно), ваши должностные обязанности, ваши достижения в этой компании.

4. Места учебы.Имеется ввиду перечень мест профессионального образования. Перечисляя каждое из них, указываете название заведения, период учебы, форма обучения (очно, заочно, вечернее), полученную специальность. Если вы закончили какие-то курсы или тренинги, то их тоже стоит указать.

5. Личные качества. Это качества вашей личности, но в деловом резюме лучше перечислить и те, которые указал в вакансии работодатель.

6. Интересы. Среди интересов и хобби нужно перечислять только те, которые расскажут о вашем богатом внутреннем мире.

Форма резюме

1. Объем резюме: не больше 1 страницы А4.

2. Слово «резюме» НЕ пишется.

3. Шрифт — Times New Roman.

4. Цвет шрифта — черный.

5. Размер — 12-й кегль. Самой крупной записью (14-й кегль) должна быть Ваша фамилия, имя, отчество, указанные по центру, в верхней части листа.

6. Поля — верхнее, нижнее, правое 2 см.; левое 1 см.

7. Интервал — одинарный. В целом интервал между строками должен соответствовать структуре подачи материала.

8. Выделять лучше жирным, а не курсивом или подчеркиванием.

9. Резюме разбивается на короткие абзацы.

10. Рамки и символы желательно не использовать.

11. Стиль изложения информации — деловой.

1. Какой документ можно назвать «Резюме»?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Допустимо ли использовать цветные листы бумаги для написания резюме.

_________________________________________________________________

3. Основная структура резюме.

Составить мини-доклад и прикрепить здесь , тема «Особенности составления электронного резюме»

Занятие №5. «Составление резюме».

Цель занятия:_________________________________________________________

____________________________________________________________________________.

Структура резюме

Задание.В газете «Факт» Вы нашли объявление о предлагаемой вакансии, рабочее место по которой хотели бы получить. В объявлении указано, от соискателя требуется резюме. Составьте резюме по Вашей профессии. (Прикрепить распечатанное резюме в квадрате «Мое резюме»)

Занятие №6. Определение портфолио. Его значение при трудоустройстве. Структура портфолио и особенности оформления.

Портфолио, структура портфолио

Портфолио – это один из ресурсов технологии трудоустройства, который представляет собой файловую папку с расположенными в определенном порядке документами.

Что включает в себя портфолио:

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 593; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!