Подробную информацию и справки можно получить по телефону. О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области
Объявление
О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области, назначаемого по контракту
Комитет местного самоуправления Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области, назначаемого по контракту. Конкурс назначен на 22 марта 2018 года на 14:00 в здании администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области по адресу: 442314, Пензенская область, Городищенский район, с.Русский Ишим, ул. Молодежная 1а.
Документы принимаются Конкурсной комиссией с 31 января 2018 года по 14 февраля 2018 года: в понедельник – пятницу с 8 часов до 17 часов (обед с 12 часов до 13 часов) кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней в администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области.
Требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности главы администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области:
1. Достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации;
2. Соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
|
|
|
- к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.
3. Профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
3) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
4) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
6) знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
7) навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
8) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
9) навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
10) навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.
|
|
|
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
а) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
|
|
|
е)навыки работы в операционной системе;
ж)навыки управления электронной почтой;
з)навыки работы в текстовом редакторе;
и)навыки работы с электронными таблицами;
к)навыки подготовки презентаций;
л) навыки использования графических объектов в электронных документах;
м) навыки работы с базами данных.
5. Документы, необходимые для участия в конкурсе :
1) заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, утвержденное Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н (учетная форма N 001-ГС/у);
10) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, заполняются и предоставляются в программном обеспечении «Справка БК» ссылка на сайте: https://gossluzhba.gov.ru/antiсorruption/.
|
|
|
Документы, указанные в пунктах 3-8, представляются в подлинниках, которые после изготовления копий с них возвращаются, либо в копиях, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Копии документов сверяются секретарем конкурсной комиссии с подлинными документами, после чего возвращаются гражданину.
Условия конкурса:
Комиссия оценивает профессиональные и деловые качества претендентов на основании их выступлений и индивидуального собеседования.
Критериями оценки претендентов являются:
- знания, умения и навыки по вопросам муниципального управления;
- опыт работы в качестве руководителя;
- стаж на должностях государственной и муниципальной службы.
При оценке профессиональных и деловых качеств претендентов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе.
Подробную информацию и справки можно получить по телефону
Http://russkoishimo.gorodishe.pnzreg.ru
Порядок проведения конкурса размещен на официальном сайте администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Муниципальная служба/ «Нормативно-правовая база»/ Решение Комитета местного самоуправления Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области от 11.09.2014 № 454-126/1 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области, назначаемого по контракту» .
В случае принятия решения Комитета местного самоуправления Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области о назначении главы администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области, с указанным лицом будет заключен контракт по форме, утвержденной решением Комитета местного самоуправления Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области от 17.01.2018 № 621-100/2 (с последующими изменениями).
Контракт, заключаемый с лицом, назначаемым на должность главы администрации Русско-Ишимского сельсовета Городищенского района Пензенской области по контракту прилагается.
Приложение
к решению
Комитета местного самоуправления
Русско-Ишимского сельсовета
Городищенского района
Пензенской области
от 17.01.2018 № 621-100/2
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 119; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!