Экзаменационный билет включает в себя теоретические вопросы и практическое задание. При соответствующем решении кафедры билет может быть дополнен тестовыми заданиями
Комплект заданий для контрольной работы
по дисциплине Законодательство об охране труда
Вариант1
1.Охарактеризуйте основные термины и понятия законодательства об охране труда?
2.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда?
3.Назовите основные государственные нормативы по охране труда?
Вариант2
1.Ответственность за нарушение законодательства об охране труда?
2.Обязанности работника в области охраны труда?
3.Дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных условиях труда?
Вариант 3
1. Назовите основные права работника на охрану труда?
2.Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда?
3.Ликвидация организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда?
Вариант 4
1. Перечислите обязанности работодателя в области охраны труда?
2.Особенности охраны труда в отдельных отраслях производства?
3.Нарушения государственных нормативных требований по охране труда, повлекшие приостановку деятельности организации, эксплуатации производственного помещения?
Вариант 5
1.Дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных условиях труда?
2.Государственные нормативные требования охраны труда?
3.Назовите организационные мероприятия по охране труда?
|
|
|
Вариант 6
1.Государственная экспертиза условий труда?
2.Общественный контроль за охраной труда?
3.Специальная оценка условий труда?
Вариант 7
1.Необходимые медицинские осмотры?
2. Обоснуйте порядок проведения специальной оценки условий труда?
3. Сертификация работ по охране труда?
Вариант 8
1.Как осуществляется сертификация работ по охране труда?
2.Финансирование мероприятий по улучшению условий труда?
3.Государственный надзор и контроль за охраной труда?
Вариант 9
1.Кто осуществляет государственный и общественный контроль в сфере охраны труда?
2.Пособия по временной нетрудоспособности?
3.Как осуществляют страховые выплаты?
Вариант 10
1.Назовите основные положения расследования несчастных случаев на производстве?
2.Гигиенические нормативы условий труда?
3.Назовите виды страховых выплат?
Вариант 11
1.Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат?
2.Дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного?
3.Государственное управление охраной труда?
Вариант 12
1.Служба охраны труда в организациях?
2.Приостановление и ликвидация организации вследствие нарушения требований охраны труда?
|
|
|
3.Нарушения государственных нормативных требований по охране труда, повлекшие несчастные случаи на производстве?
Вариант 13
1.Практика об оспаривании актов госинспекции по труду?
2.Назовите виды ответственности за нарушение требований в сфере охраны труда?
3.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету?
Вариант 14
1.Перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учету?
2.Проанализируйте ответственность организаций за выпуск и поставки продукции, не соответствующей требованиям охраны труда?
3.Государственное управление охраной труда?
Вариант 15
1.Ответственность за нарушение требований охраны труда?
2.Состав комиссии. Расследование несчастного случая?
3.Субъекты страхования. Виды страховых выплат?
Вариант 16
1.Назовите требования охраны труда в некоторых отраслях промышленности?
2.Гарантии работников на безопасный труд?
3.Приведите нарушения государственных нормативных требований по охране труда, повлекшие приостановку деятельности организации, эксплуатации производственного помещения?
Вариант 17
1.Перечислите нарушения государственных нормативных требований по охране труда, повлекшие несчастные случаи на производстве.
|
|
|
2.Обоснуйте в каких случаях работодателя привлекают к административной ответственности.
3.Дайте определение основным понятиям законодательства об охране труда?
Вариант 18
1.Споры по обоснованности привлечения работодателя к административной ответственности?
2.Споры по квалификации несчастных случаев?
3.Какие существуют подходы к определению понятия «охрана труда»?
Вариант 19
1. Какие группы норм включает институт охраны труда?
2.Какие нормативные акты содержат требования в области охраны труда и какие субъекты уполномочены их принимать?
3. Обязательно ли проведение проверки всех рабочих мест при аттестации рабочих мест по условиям труда?
Вариант 20
1.Какие виды инструктажа существуют? В чем их отличия?
2.Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты? В каком порядке определяются их виды и правила применения?
3.Что такое «несчастный случай»? Какие виды несчастных случаев закреплены в законодательстве о труде, в чем их отличия?
Вариант 21
1.Какие признаки имеет профессиональное заболевание? Назовите виды дисциплинарных взысканий.
|
|
|
2.Как формируется комиссия по расследованию несчастного случая? Как формируется и какой состав комиссии по расследованию профессионального заболевания?
3.Какие этапы включает расследование несчастного случая на производстве и про- фессионального заболевания?
Вариант 22
1.Как осуществляется учет несчастных случав и профессиональных заболеваний?
2.Какие виды ответственности за нарушение требований об охране труда предусмотрены для сторон трудового договора?
3.Государственная политика в области охраны труда. Государственная экспертиза условий труда?
Вариант 23
1.Организация и финансовое обеспечение охраны труда?
2.Правовое положение работника и работодателя в области охраны труда (ст. 212, 214 Трудового кодекса РФ).
3.Общие положения по технике безопасности и производственной санитарии.
Вариант 24
1.Понятие и виды несчастных случаев на производстве. Обязанности работодателя при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях (порядок извещения и формирования комиссии по расследованию).
2. Порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Оформление результатов расследования и правила учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.Государственный надзор и контроль за состоянием охраны труда в организациях (компетенция органов). Общественный контроль в области охраны труда.
Вариант 25
1.Какие виды инструктажа существуют? В чем их отличия?
2.Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты? В каком порядке определяются их виды и правила применения?
3.Что такое «несчастный случай»? Какие виды несчастных случаев закреплены в законодательстве о труде, в чем их отличия?
Вариант 26
1.Какие признаки имеет профессиональное заболевание? Назовите виды дисциплинарных взысканий.
2.Как формируется комиссия по расследованию несчастного случая? Как формируется и какой состав комиссии по расследованию профессионального заболевания?
3.Какие этапы включает расследование несчастного случая на производстве и про- фессионального заболевания?
Задачи:
1. Уполномоченный по охране труда выявил факты, когда администрация транспортного цеха нарушает существующие предельные нормы переноски и передвижения тяжестей рабочими (в том числе и лицами, не достигшими 18 лет). В этой связи, уполномоченный дал предписание начальнику цеха устранить нарушения законодательства об охране труда и наложил на него штраф в размере трех минимальных оплат труда. Каким нормативным правовым актом регулируются права уполномоченного по охране труда и не превышены ли они в данном случае? Какие предельные нормы переноски и передвижения тяжестей установлены для взрослых рабочих и подростков?
2. Николаев работал в лаборатории сварки и дефектоскопии с 2008 г. В 2009 г. в аттестационном центре "Прометей" г. Санкт-Петербурга ему был присвоен более высокий квалификационный разряд и, согласно штатному расписанию, предоставлена должность инженера-рентгенолога. Николаев осуществляет просвечивание изделий на комбинате "Североникель", а также при аттестации сварщиков (просвечивание сварных швов в лаборатории), пользуясь переносным рентгеновским аппаратом. Являясь единственным работником в лаборатории по радиационному контролю, он полностью проводит процесс контроля, составляет необходимую документацию по дозовым нагрузкам, по радиационной безопасности территории. Относится ли выполняемая Николаевым работа к числу вредных и опасных? Имеет ли он право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда? Какие нормативные правовые акты регулируют эти вопросы?
3. Заточник вспомогательного цеха металлургического предприятия Михайлов получил травму от осколков разорвавшегося шлифовального круга, когда он зачищал металлический уголок. Пострадавший пояснил, что выполнял работу для себя. Однако в ходе расследования выяснилось, что пострадавший делал это по просьбе одного из мастеров производственного участка, который и присутствовал при выполнении работы. Кроме того, было установлено, что по технологии работы на станке использовать подобный шлифовальный круг не следовало. Как квалифицировать данный несчастный случай, хотя он и произошел на территории предприятия и в рабочее время? Как не связанный с выполнением пострадавшим работы по заданию работодателя? Или несчастный случай произошел при выполнении работы в интересах работодателя, поскольку мастер входит в число должностных лиц цеха, которые не должны допускать производства работ с нарушением требований охраны труда?
4. При проведении комплексной проверки соблюдения законодательства об охране труда, проводимой прокуратурой и государственной инспекцией труда в Управлении механизации, было выявлено значительное количество несчастных случаев, связанных с производством. Выяснилось, что основными причинами сложившейся ситуации явились: отсутствие системы обучения безопасным приемам работы отдельных категорий рабочих, отсутствие на некоторых станках специальных ограждений режущих инструментов и отсутствие инструктажа как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Названные недостатки администрация объясняла тем, что на работу принимались только высококвалифицированные рабочие с большим трудовым стажем работы по специальности, в связи с чем не было необходимости в обучении рабочих безопасным приемам работы и в проведении различных видов инструктажей. Какие меры могут принять работники прокуратуры и государственной инстанции труда по выявленным фактам? Установлены ли обязанности работодателя (администрации) по обучению работников безопасным приемам работы и проведению инструктажа? В каких нормах трудового права они закреплены? Какие виды инструктажа вам известны и в каких случаях они проводятся? 34
5. Государственный инспектор труда Тюменской области с участием представителя Госгортехнадзора при проверке соблюдения законодательства об охране труда на одном из предприятий по переработке газа обнаружил ряд нарушений. В частности, рабочие не были обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты (респираторами и спецобувью), на территории производственного участка были превышены нормы загазованности. В связи с обнаруженными нарушениями государственный инспектор труда приостановил работы на данном участке до устранения этих нарушений. Какими правами обладает государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации? Назовите нормативный правовой акт, определяющий ее компетенцию. В какой орган можно обжаловать принятые государственным инспектором труда решения?
6. В территориальный орган государственной службы занятости обратился инвалид Иевлев, в прошлом - монтажник. В результате заболевания, полученного на производстве, Иевлевым была утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии. До обращения в указанный орган занятости он не работал уже 3,5 года. В течение 10 дней с момента регистрации орган занятости предложил Иевлеву два варианта оплачиваемой работы, не соответствующей его профессии. От обоих вариантов Иевлев отказался, в результате чего он был снят с учета в государственной службе занятости. Иевлев обратился в суд о признании действий службы занятости незаконными, поскольку он считал, что ему обязаны были предложить пройти переподготовку. 8 Какое решение примет суд? Назовите особенности трудоустройства инвалидов?
7. 25 апреля 2008 г. Костя Ремизов (16 лет) устроился на работу курьером в свободное от учебы в школе время. В период школьных экзаменов 20 мая он обратился к администрации с просьбой предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 дней), а оставшуюся часть перенести на август. Можно ли предоставить Ремизову отпуск? Какова продолжительность его отпуска? Допускается ли разделение отпуска на части?
8. Студентка Васильева (17 лет), работающая в свободное от учебы время, обратилась к работодателю с просьбой заменить отпуск денежной компенсацией в связи с тем, что она помогает матери содержать своих малолетних братьев и сестру. Просьба была удовлетворена, и Васильева получила денежную компенсацию. Законно ли данное решение работодателя?
9. Карасев (1924 г.р.), инвалид Великой Отечественной войны II степени, потребовал от работодателя предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 109 календарных дней: 35 календарных дней как участнику Великой Отечественной войны; 14 календарных дней как пенсионеру по старости; 60 календарных дней как инвалиду. Работодатель отказал ему, объяснив, что отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по одному из перечисленных оснований. Но Карасев не согласился с доводами работодателя и обратился в комиссию по трудовым спорам. Законны ли требования Карасева? Как разрешить данный спор?
10. В коллективный договор коммерческой организации было включено положение, в соответствии с которым работники, работающие неполное рабочее время, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск по продолжительности пропорционально отработанному времени. Правомерно ли данное положение коллективного договора?
11. Кому из перечисленных ниже работников должно быть установлено неполное либо сокращенное рабочее время и какой продолжительности: инвалиду II группы, имеющему рекомендацию бюро медико- социальной экспертизы;матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 10 лет;16-летнему учащемуся профессионально-технического училища;врачу детских яслей;члену экипажа воздушного судна?
12. В связи с необходимостью сдачи бухгалтерского баланса бухгалтер Кораблева в декабре неоднократно задерживалась после работы. В результате переработка за декабрь составила у Кораблевой 14 часов. Она обратилась к руководителю организации с просьбой компенсировать указанную переработку повышенной оплатой. Однако руководитель отказался удовлетворить просьбу Кораблевой, сославшись на то, что она работала дополнительно не по распоряжению руководства, а по собственной инициативе.Прав ли руководитель организации?
13. Руководитель автотранспортной организации принял локальный нормативный акт, которым ввел для водителей данного предприятия суммированный учет рабочего времени (месячный). При этом некоторым водителям приходилось работать по графику в выходные и праздничные дни. Группа работников (водителей) данной организации не согласились с нововведением, посчитав его нарушением трудового законодательства, и обратились в Федеральную инспекцию труда с жалобой на действия руководителя. В каких организациях допускается введение суммированного учета рабочего времени? Соответствует ли трудовому законодательству введение суммированного учета рабочего времени для водителей автотранспортных предприятий?
14. Панкратов работал по срочному трудовому договору, заключенному на пять лет - с 15 апреля 2003 г. по 15 апреля 2008 г. Он написал заявление о предоставлении ему с 1 марта 2008 г. отпуска за два года работы, так как в 2004 г. он не использовал право на отпуск по просьбе работодателя. Продолжительность отпуска за два года составила 56 календарных дней. Работодатель издал приказ, в котором первым пунктом удовлетворил просьбу Панкратова, вторым уволил его 15 апреля в связи с истечением срока договора, а третьим распорядился о выплате денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска. Соответствуют ли действия работодателя закону? Какие допущены нарушения?
15. Раевский работает профессором в гуманитарном университете, финансируемом из бюджета субъекта РФ. Продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней. С 2005 по 2008 г. он ежегодно являлся членом приемной экзаменационной комиссии с 1 по 20 июля. Использовать указанные 20 дней отпуска в другое время в24 течение учебного года у него не было возможности. 18 сентября он написал заявление о замене 80 календарных дней отпуска денежной компенсацией. Допускается ли замена отпуска денежной компенсацией и в каких случаях? 7. В процессе ведения коллективных переговоров в ОАО "Внуковские авиалинии" представители работников потребовали включения в текст коллективного договора пункта об обеспечении авиадиспетчерам отдыха и приема пищи в рабочее время, так как в связи с особыми условиями труда им не предоставлялся перерыв для отдыха и питания. Однако представители работодателя отказали в удовлетворении этого требования, мотивируя тем, что для авиадиспетчеров установлены специальные перерывы для отдыха, во время которых они могут и питаться. Соответствует ли позиция представителей работодателя закону?
16. В выходной день 19 июля 2009 г. корреспондент газеты "Гудок" Еремеев находился на даче. Ему позвонили из редакции, попросили срочно выйти на работу в связи с терактом на железнодорожном вокзале и сделать репортаж с места происшествия. Он отказался, объяснив, что не успеет приехать своевременно, так как находится в 200 км от места событий. В каких случаях допускается привлечение работников к работе в выходные дни? Требуется ли в данном случае письменное согласие работника и учет мнения профсоюзного органа?
17. К. Авдеева работает в храме Св. Вознесения уборщицей. 7 января 2009 г. в день Рождества Христова настоятель храма попросил ее убрать храм после праздничной службы. Авдеева заявила, что работать в праздники грех, и отказалась. Письменного трудового договора с Авдеевой заключено не было. Законно ли это? В каких случаях допускается привлечение работников к работе в праздничные дни?
18. Врач бригады "скорой помощи" Н. Григорьев обратился в выборный профсоюзный орган с жалобой, в которой выразил несогласие с установленным ему графиком сменности. Его выходные дни по графику в 2008 г. несколько раз совпадали с праздничными днями - Новым годом, Днем защитника Отечества, Днем России, но никакого переноса выходного дня не производилось. Как следует разрешить данный спор?
19. Карпов работает инженером строительной организации в Ямало- Ненецком АО. 8 июня 2008 г. он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему с 1 июля ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2008 г. Карпов просил присоединить к нему отпуск за 2007 г., который он не использовал по просьбе администрации. Имеет ли Карпов право на дополнительный отпуск? Какова продолжительность этого отпуска? Допустимо ли перенесение ежегодного отпуска на следующий рабочий год? Разрешается ли суммирование отпусков? Определите суммарную продолжительность отпуска Карпова.
20. Мастером участка выявлены факты ведения высотных работ без применения страховочных монтажных поясов. Виновные рабочие подвергнуты штрафу в размере 300 руб. за каждый случай зафиксированного нарушения. Нарушители также были направлены на обучение правилам охраны труда с отрывом от работы на пять дней без сохранения заработка. Указанные действия администрации соответствуют инструкции по охране труда, действующей на предприятии. Законны ли действия администрации?
21. Слесари Ш. И Т. отказались прослушать инструктаж по технике безопасности при приеме на работу. В беседе с главным инженером они заявили, что квалификация у них высокая, а закон не обязывает их проходить инструктаж, который проводится, по их мнению, только с работниками низкой квалификации. Правы ли работники?
22. Государственный инспектор труда в ходе проверки обоснованности заявления Широковой А., инспектора отдела кадров, выявил нарушение трудового законодательства в виде лишения ее персональной надбавки в 2005 г., о чем 22 мая 2008 г. были составлены акт, протокол об административном правонарушении и выдано предписание. Содержанием предписания явилось: отменить приказ от 13 февраля 2005 г. N 35 о лишении Широковой А. персональной надбавки; выплатить ее в полном размере; выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере, не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы надбавки за каждый день просрочки; привлечь лицо, виновное в нарушении прав Широковой А., к дисциплинарной ответственности. Какие недостатки содержит предписание, выданное государственным инспектором труда?Подготовьте аргументированное заключение.
23. 22 сентября 2008 г. государственный инспектор труда в ходе проведения плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "Лесные дали" выявил нарушения трудового законодательства и выдал44 предписание об их устранении. Директор предприятия не согласился с выводами государственного инспектора и отказался выполнять их. По истечении срока, установленного государственным инспектором труда для устранения правонарушений, была проведена проверка выполнения предписания. Поскольку нарушения, указанные в предписании, не были устранены в установленный срок, директор ООО "Лесные дали" был подвергнут административной ответственности в виде штрафа. Какие нарушения были допущены директором ООО "Лесные дали" в указанном случае?Является ли ООО "Лесные дали" субъектом административной ответственности? Какие виды проверок, осуществляемых органами государственной инспекции труда, вы знаете?Какой порядок защиты прав и законных интересов работодателя и руководителя организации может быть использован в рассматриваемом случае?
24. В ОАО "Ростехнология" органами прокуратуры выявлены следующие нарушения трудового законодательства:отсутствует график отпусков;не ведется надлежащий учет рабочего времени (отсутствует система табелирования рабочего времени);имеются случаи несвоевременной выплаты заработной платы. Какие меры прокурорского реагирования вправе применить органы прокуратуры?В каком порядке могут быть подвергнуты административной ответственности виновные лица в указанных выше нарушениях?Каково соотношение прокурорского надзора и надзора, осуществляемого органами государственной инспекции труда?
25. При расследовании несчастного случая с рабочим транспортного цеха Д. Гореловым возникли разногласия между членами комиссии, созданной из представителей работодателя и профсоюзного органа, а также специалиста по охране труда. Представитель профсоюзного органа отказался подписать акт о результатах расследования и обратился в соответствующую государственную инспекцию труда для рассмотрения обстоятельств несчастного случая. 45 Являются ли обязательными для работодателя выводы государственного инспектора труда? Может ли работодатель обжаловать решение государственного инспектора и куда ему следует обращаться?
26 При расследовании несчастного случая с рабочим транспортного цеха Д. Гореловым возникли разногласия между членами комиссии, созданной из представителей работодателя и профсоюзного органа, а также специалиста по охране труда. Представитель профсоюзного органа отказался подписать акт о результатах расследования и обратился в соответствующую государственную инспекцию труда для рассмотрения обстоятельств несчастного случая. Являются ли обязательными для работодателя выводы государственного инспектора труда? Может ли работодатель обжаловать решение государственного инспектора и куда ему следует обращаться?
Вопросы к экзамену
Экзаменационный билет включает в себя теоретические вопросы и практическое задание. При соответствующем решении кафедры билет может быть дополнен тестовыми заданиями
Вопросы к зачету
1Охарактеризуйте основные термины и понятия законодательства об охране труда.
2Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда
3Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
4Назовите основные государственные нормативы по охране труда?
5Перечислите вредные и опасные факторы?
6Обязанности работника в области охраны труда
7Дополнительные гарантии и компенсации работникам,
работающим во вредных условиях труда
8Назовите основные права работника на охрану труда?
9Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда
10Ликвидация организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда
11Перечислите обязанности работодателя в области охраны труда?
12Особенности охраны труда в отдельных отраслях производства
13Нарушения государственных нормативных требований по охране труда, повлекшие приостановку деятельности организации, эксплуатации производственного помещения.
14Дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных условиях труда?
15Государственные нормативные требования охраны труда.
16Назовите организационные мероприятия по охране труда?
17Государственная экспертиза условий труда
18Общественный контроль за охраной труда
19Специальная оценка условий труда. Сертификация работ по охране труда
20Необходимые медицинские осмотры
21 Обоснуйте порядок проведения специальной оценки условий труда?
22Труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены
23Как осуществляется сертификация работ по охране труда?
24Финансирование мероприятий по улучшению условий труда
25Государственный надзор и контроль
26Кто осуществляет государственный и общественный контроль в сфере охраны труда?
27Пособия по временной нетрудоспособности
28Страховые выплаты
29Назовите основные положения расследования несчастных случаев на производстве?
30Гигиенические нормативы условий труда.
31Назовите виды страховых выплат?
32Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат
33Дополнительные расходы, связанные с медицинской,социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного
34Государственное управление охраной труда
35Служба охраны труда в организациях
36Приостановление и ликвидация организации вследствие нарушения требований охраны труда?
37Нарушения государственных нормативных требований по охране труда, повлекшие несчастные случаи на производстве.
38Практика об оспаривании актов госинспекции по труду.
39Назовите виды ответственности за нарушение требований в сфере охраны труда?
40Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
41Перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учету
42Проанализируйте ответственность организаций за выпуск и поставки продукции, не соответствующей требованиям охраны труда?
43Ответственность организаций за выпуск и поставки продукции, не соответствующей требованиям охраны труда
44Ответственность за нарушение требований охраны труда
45Состав комиссии. Расследование несчастного случая
46Субъекты страхования. Виды страховых выплат
47Назовите требования охраны труда в некоторых отраслях промышленности?
48Гарантии работников на безопасный труд
49Приведите нарушения государственных нормативных требований по охране труда, повлекшие приостановку деятельности организации, эксплуатации производственного помещения.
50Перечислите нарушения государственных нормативных требований по охране труда, повлекшие несчастные случаи на производстве.
51Обоснуйте в каких случаях работодателя привлекают к административной ответственности.
52Дайте определение основным понятиям законодательства об охране труда?
53Споры по обоснованности привлечения работодателя к административной ответственности.
54Споры по квалификации несчастных случаев.
55Какие существуют подходы к определению понятия «охрана труда»?
56 Какие группы норм включает институт охраны труда?
57Какие нормативные акты содержат требования в области охраны труда и какие субъекты уполномочены их принимать?
58 Обязательно ли проведение проверки всех рабочих мест при аттестации рабочих мест по условиям труда?
59Какие виды инструктажа существуют? В чем их отличия? Какими нормативными актами регулируются данные отношения?
60Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты? В ка- ком порядке определяются их виды и правила применения?
61Что такое «несчастный случай»? Какие виды несчастных случаев закреплены в законодательстве о труде, в чем их отличия?
62Какие признаки имеет профессиональное заболевание? Назовите виды дисципли- нарных взысканий.
63Как формируется комиссия по расследованию несчастного случая? Как формиру- ется и какой состав комиссии по расследованию профессионального заболевания?
64Какие этапы включает расследование несчастного случая на производстве и про- фессионального заболевания?
65Как осуществляется учет несчастных случав и профессиональных заболеваний?
66Какие виды ответственности за нарушение требований об охране труда преду- смотрены для сторон трудового договора?
67Государственная политика в области охраны труда. Государственная экспертиза условий труда.
68Организация и финансовое обеспечение охраны труда.
69Правовое положение работника и работодателя в области охраны труда (ст. 212, 214 Трудового кодекса РФ). Аттестация рабочих мест по условиям труда.
70Общие положения по технике безопасности и производственной санитарии.
71Понятие и виды несчастных случаев на производстве. Понятие и виды профессиональных заболеваний. Обязанности работодателя при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях (порядок извещения и формирования комиссии по расследованию).
72 Порядок и сроки расследования несчастных случаев на производ- стве и профессиональных заболеваний. Оформление результатов рас- следования и правила учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
73 Государственный надзор и контроль за состоянием охраны труда в организациях (компетенция органов). Общественный контроль в области охраны труда.
74 Ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Нормативный и вспомогательный материал
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 1174; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!