Органы управления и контроля, их компетенция

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ УСТАВА ЧАСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие зарегистрировано  УТВЕРЖДАЮ

_____ _г.Рязань_______ Учредитель:Можарова И А.

 

(район, город)                        подпись, расшифровка подписи

«30_ »__ _сентября_______2009 г.

                                                             «_30___  » ___сентября_____ 2009 г.

УСТАВ

индивидуального частного предприятия

(Можарова И А. ООО «Мир компьютеров»

Юридический адрес:. 

 

 

                                              200 г.

 

 

Настоящий Устав разработан в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

1.Общие положения

1.1.Индивидуальное частное предприятие, именуе­мое в дальнейшем «Мир компьютеров»учреждено гражданином РФ Можаровой Ирине Анатольевнеи принадле­жит ему на праве частной собственности.

1.2.Учредитель отвечает по обязательствам Предпри­ятия своим имуществом в пределах его вклада в уставной капитал.

1.3.В своей деятельности Предприятие руководству­ется действующим законодательством РФ.

1.4.Предприятие приобретает права юридического лица со дня государственной регистрации.

1.5.Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банке, печать со своим наиме­нованием, штампы, бланки и другие реквизиты.

1.6.Предприятие несет ответственность за результаты своей деятельности, за выполнение взятых на себя обяза­тельств перед бюджетом, банком, партнерами по догово­рам, а также перед трудовым коллективом согласно дей­ствующему законодательству.

1.7.Государство не отвечает по обязательствам Пред­приятия, Предприятие не отвечает по обязательствам го­сударства.

2.Предмет и цели деятельности.
Права Предприятия

2.1. Предприятие создается с целью удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в товарах и услугах, оказания помощи в осуществлении программы жилищного строительства, обеспечения занятости населения общественно-полезным трудом, повышения уров­ня жизни работников Предприятия.

2.2.   Предприятие осуществляет следующие виды дея­тельности

 реализация компьютерной и цифровой техники оптом и в розницу юридическим и физическим лицам.

.

2.3. Предприятие имеет право:

2.3.1.самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса на производимую продукцию, необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, повышения личных доходов работников;

2.3.2.учреждать филиалы и другие обособленные подразделения, утверждать положения и уставы в соот­ветствии с действующим законодательством;

2.3.3.объединяться с другими предприятиями, орга­низациями в различные формы объединений;

2.3.4.совершать с предприятиями различных форм соб­ственности, отдельными гражданами, кооперативами, орга­низациями и учреждениями всякого рода сделки, в том числе купли-продажи, мены, подряда, займа, перевозки, страхова­ния, аренды, поручения и комиссии, хранения, совместной деятельности и др., а также участвовать в торгах, конкурсах, аукционах, приобретать имущественные и личные неиму­щественные права и нести обязанности, быть истцом и от­ветчиком в суде, арбитражном и третейском суде;

2.3.5.строить, приобретать, продавать, брать и сдавать внаем всякого рода движимое и недвижимое имущество;

2.3.6.приобретать сырье, материалы, транспорт, науч­но-техническую и иную продукцию как по государствен­ным, так и по договорным ценам у предприятий, органи­заций, кооперативов, а также у населения за наличный и безналичный расчет;

2.3.7.реализовывать свою продукцию, работу, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливае­мым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по государственным ценам;

2.3.8. использовать в своей деятельности автотран­спорт, помещения, инструмент, оборудования работников
Предприятия с соответствующим возмещением расходов
по их использованию;

2.3.9. получать долгосрочные и краткосрочные кредиты;

2.3.10.   выпускать ценные бумаги;

2.3. П. открывать собственные торговые точки; 2.3.12. совершать иные действия, предоставленные предприятиям действующим законодательством.

Органы управления и контроля, их компетенция

3.1.Текущее управление Предприятием осуществля­ется директором, назначаемым на должность и освобож­даемым от должности Учредителем. В этом случае между Учредителем и директором заключается договор (кон­тракт), в котором определяются права, обязанности, от­ветственность директора перед Учредителем и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.

3.2.Учредитель вправе самостоятельно осуществлять текущее руководство Предприятием, что фиксируется в решении о создании Предприятия.

3.3.Директор Предприятия без доверенности дей­ствует от имени Предприятия, представляет его интере­сы, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе выдает доверенности, открывает в банках расчетный и иные счета, пользуется правом рас­поряжения средствами, утверждает штаты, издает при­казы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. Директор несет полную ответственность за деятельность Предприятия, находящееся в распоряжении Предприятия имущество.

3.4. Контроль за деятельностью Предприятия осу­ществляет Учредитель.

4.Порядок распределения прибыли и формирова­ния фондов

4.1.Имущество Предприятия формируется за счет вкладов Учредителя, доходов, полученных от реализа­ции произведенных продукции, работ, услуг, доходов от выпуска ценных бумаг, кредитов банка, других законных поступлений. Учредителем создается уставной капитал в размере100000   рублей.

4.2.Прибыль, образованная после возмещения мате­риальных и приравненных к ним затрат, в том числе на оплату труда, расчетов с банком и бюджетом, отчислений Учредителю, распределяется в фонды

 

4.2.1.производственного развития,

4.2.2.социального развития,

4.2.3.резервный,

4.2.4.иные.

 

4.3.Предприятие хранит денежные средства на рас­четном и других счетах банков, производит все кассовые и расчетные операции с соблюдением действующего за­конодательства.

4.4.Предприятие ведет бухгалтерскую и статистиче­скую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством, и несет ответственность за ее досто­верность.

5.Гарантии работникам Предприятия

5.1. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

5.2.Предприятие обеспечивает работникам гаранти­рованный законом минимальный размер заработной пла­ты, безопасные условия труда, несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

5.3.Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспече­нию в порядке и на условиях, предусмотренных дей­ствующим законодательством для рабочих и служащих государственных предприятий.

5.4.Предприятие может самостоятельно устанавли­вать для своих работников дополнительные отпуска, со­кращенный рабочий день и иные льготы.

---

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 115; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!