Тема «КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ»
Цель: Закрепить полученные теоретические знания, используя нормативные и другие материалы при рассмотрении заданий практикума.
Задание:
I.Теоретическая часть.
1)Компенсационные выплаты и их виды.
2)Правовое регулирование этого вида выплат( по ТК РФ)
II.Практическая часть.
1.Главный инженер завода Жульев был зарегистрирован кандидатом в депутаты представительного органа местного самоуправления. Узнав об этом, директор пригласил его к себе и сказал, что отсутствие Жульева на работе, связанное с участием в избирательной кампании, приведет к срыву срочного и ответственного заказа, что вынудит директора пойти на значительное сокращение рабочих мест. Директор предложил Жульеву отказаться от участия в выборах, сказав, что в противном случае он будет уволен, а на его место подыщут другого специалиста. Жульев ответил отказом и заметил, что директор не только обязан отпустить его, но и оплатить время отсутствия по среднему заработку. В последующие три дня Жульев не являлся на работу, никого не поставив в известность, а все попытки связаться с ним оказались безрезультатными. Появившись на работе на четвертый день, Жульев у виде приказ о своем увольнении за прогул и обратился в суд. В роли судьи сформулируйте решение суда.
2. Старший специалист дирекции фирмы «Комсет» Новаковская, имея диплом о высшем образовании по специальности «Бухгалтер-экономист», поступила в заочную аспирантуру Краснопольского государственного университета по специальности «Финансы и кредит». Когда она обратилась с заявлением о предоставлении ей учебного отпуска для участия в экзаменационной сессии, начальник отдела кадров организации заявление не принял объяснил, что отпуск ей не положен, поскольку она получает второе высшее образование.
|
|
|
В роли юриста дайте правовую оценку и обоснование действий начальника отдела кадров.
3. При проведении сокращения штатов в научно-исследовательском институте инспектор отдела кадров предложила старшему инженеру Молохову должность инженера в соседнем отделе. Молохов знал, что ее занимает Шарапова, но на вопрос, как быть с ней, инспектор ответил что в случае согласия Молохова инженер Шарапова будет уволена по сокращению штатов. Молохов дал свое согласие, и через две недели Шарапова была уволена. Считая увольнение несправедливым, Шарапова обратилась в суд. Обоснуйте решение суда.
4. Старший менеджер Перетурин был предупрежден о предстоящем сокращении, и ему была предложена вакантная должность менеджера в другом отделе. Перетурин сначала отказался, однако через несколько дней передумал заявил в отдел кадров о своем согласии. Но начальник отдела кадров объяснил ему, что указанная вакансия уже занята. По истечении установленного законом срока Перетурин был уволен и через несколько дней обратился суд, поскольку, по его сведениям, в организации имелись и другие вакансии менеджеров. В суде юрисконсульт организации заявил, что, действительно, вакансии имелись но они появились уже после того, как Перетурин отказался от предложенной ему должности, и к настоящему времени уже заполнены.
|
|
|
Какое решение должен вынести суд?
Практическая работа № 16
Тема «ДИСЦИПЛИНА ТРУДА»
Цель: Научиться на основании нормативных и иных источников ТП отвечать на спорные вопросы заданий практикума.
Задание:
I.Теоретическая часть.
1)Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения.
2)Внутренний трудовой распорядок.
3)Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
II.Практическая часть
1. Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.
|
|
|
В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации?
2.Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный проступок, т. е. виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации. Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в которой Рыбкин признал свою вину.
В течение какого времени к Рыбкину может быть применено дисциплинарное взыскание? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?
3. 5 марта 2003 г. администрация муниципального унитарного предприятия «Жилкоммунхоз» установила, что сварщик Хитров 26 августа 2002 г. совершил прогул без уважительных причин, и потребовала от него письменного объяснения. Но Хитров, ссылаясь на ТК РФ, отказался писать объяснение. Тогда директор предприятия объявил Хитрову выговор.
Правомерны ли действия администрации МУП? Как ТК РФ регламентирует применение дисциплинарных взысканий в зависимости от времени, прошедшего с момента совершения дисциплинарного проступка?
4. Федеральному государственному служащему советнику одного из министерств Соколову за ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязано стей приказом министра был объявлен строгий выговор, и одновременно он был предупрежден о неполном служебном соответствии.
Правомерен ли приказ министра? В роли помощника прокурора дайте мотивированный ответ.
Практическая работа № 17
Тема «ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ»
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 1278; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!