Рабочий капитал предприятия и методы его определения. Показатели эффективности его использования
Рабочий капитал предприятия — это средства, непосредственно используемые для ведения бизнеса. Показатель рабочего капитала включает в себя чистые оборотные активы, такие как складские запасы, дебиторская задолженность, денежные средства, минус кредиторская задолженность.
В настоящее время существуют две основные методики определения величины рабочего капитала предприятия, которые выражены следующими формулами: 1). WC = СК + ДО – ВА
СК – собственный капитал предприятия (в денежном измерении) ДО – долгосрочные обязательства (в денежном измерении) ВА – внеоборотные активы предприятия (в денежном измерении)
2). WC = ТА – ТП
ТА – текущие (оборотные) активы предприятия (в денежном измерении) ТП – текущие пассивы предприятия (в денежном измерении)
Сохранность рабочего капитала предприятия является одним из главных принципов организации финансов предприятия и, одновременно, одним из условий обеспечения финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности предприятия. Поэтому любое предприятие стремится поддерживать величину рабочего капитала на достаточно высоком уровне.
Экономическое содержание текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции. Классификация затрат.
В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия осуществляет сложный комплекс затрат денежных средств, связанный с производством и реализацией продукции.
|
|
|
Эти затраты занимают наибольший удельный вес во всех расходах предприятия. Они складываются из затрат, связанных с использованием в процессе производства продукции (основных фондов, сырья, материалов, комплектующих изделий, топлива, комплектующих изделий, энергии), и затрат, связанных с доведением готовой продукции до потребителя.
Затраты предприятия разнообразны и классифицируются по следующим признакам.
По периодичности возникновения:
- Единовременные – затраты, связанные с созданием основного капитала или его элементов; рассчитывается потребность в них в расчете на несколько лет. Источник покрытия единовременных затрат: капитальные вложения, долгосрочные заемные средства.
- Текущие – ежегодно повторяющиеся затраты и особенностью текущих затрат является то, что они требуют возмещения после каждого производственного цикла и источником их покрытия служит выручка от реализации продукции либо краткосрочные банковские кредиты.
По экономическому содержанию: -материальные, -зарплата, -отчисления на социальные нужды, -амортизационные отчисления, -прочие расходы.
По статьям калькуляции: -Сырье и материалы (за вычетом возвратных отходов); -Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций; -Расходы на подготовку и освоение производства; -основная зарплата производственных рабочих; -дополнительная зарплата производственных рабочих; -отчисления на социальные нужды; -топливо и энергия на технологические нужды; -расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; -Общепроизводственные расходы (цеховые расходы); -Общехозяйственные расходы (общезаводские расходы); -Потери от брака
|
|
|
По составу затрат: -элементные, -комплексные -Коммерческие расходы.
Структура затрат предприятия. Факторы, оказывающие влияние на структуру затрат.
То же самое, что в предыдущем вопросе, та же классификация. Согласно М. Портеру, существует десять главных факторов, влияющих на динамику затрат.
1. Влияние масштаба на затраты. Затраты по тому или иному виду деятельности часто зависят от ее масштабов. эффект экономии масштабов имеет место, когда предприятие может выполнить ту или иную деятельность более эффективно в больших объемах, или когда оно может распределить свои расходы по созданию нематериальных активов (например, реклама, НИОКР и др.) на больший объем продаваемой продукции.
|
|
|
2. Обучение. Затраты, связанные с определенной деятельностью, могут уменьшаться благодаря эффекту обучения, которое приводит к повышению эффективности. В число механизмов, приводящих к снижению расходов, входят следующие факторы: оптимизация схемы работ, улучшение расписания, модификация продукции, приводящая к облегчению ее производства и т. д.
3. Использование ресурсов. Данный фактор динамики затрат особенно важен. В настоящее время многие фирмы обладают большими ресурсами, но эффективность их использования очень мала. Так, для многих предприятий характерна слишком высокая численность персонала, получающего фиксированный оклад, но работающего неэффективно. Это существенно ухудшает схему использования ресурсов.
4. Связи между различными видами деятельности. Затраты, связанные с некоторой деятельностью, часто зависят от того, как выполняются другие виды деятельности. Причем существует 2 вида связей: внутренние (связи внутри цепочки ценностей) и внешние (связи с цепочками поставщиков и покупателей).
5. Взаимосвязи между деловыми единицами предприятия (подразделениями, отделами). Распределение на виды деятельности между несколькими бизнес-единицами компании (обработка заказов (отдел снабжения), организация сети сбыта (отдел сбыта), маркетинг (отдел маркетинга) и т. д.) может повысить эффективность данного вида деятельности за счет увеличения ее масштаба, более быстрого движения затрат фирмы вниз по кривой обучения или оптимизации схемы использования ресурсов. Однако создание взаимосвязей между бизнес-единицами всегда сопряжено с затратами, которые необходимо сравнивать с потенциальными выгодами от их использования.
|
|
|
6. Выбор времени. Часто на затраты фирмы в той или иной деятельности влияет время ее выхода со своей продукцией на рынок.
7. Интеграция. Уровень интеграции часто влияет на затраты того или иного вида деятельности. Поскольку каждая деятельность использует ресурсы, закупаемые со стороны, перед менеджерами стоит проблема выбора, связанная с формой интеграции (горизонтальная (вперед, назад), вертикальная).
8. Политика фирмы. Выбор политики в определенной области деятельности фирмы отражает ее стратегию и поэтому часто является следствием компромисса между снижением затрат и дифференциацией.
9. Местоположение. Данный фактор может влиять на затраты различными путями: - за счет стоимости рабочей силы в регионе; - за счет наличия квалифицированных управленческих кадров и специалистов; - за счет наличия источников сырья, энергии и т. п.
10. Институциональные факторы (правительственное регулирование, налоговая и финансовая политика, деятельность профсоюзов, таможенное законодательство и т. д.)..
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 372; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!