Преподаватель:                к.ю.н., доцент Ирина Васильевна Зобнина

Всего: 10 часов

 в т.ч.: лекции - 4 часа

      практические занятия - 6 часов

Контроль: - контрольная работа

  - зачет

                 

Темы контрольных работ:

 

1. Понятие, предмет и метод трудового права. Соотношение с другими отраслями права, регулирующими труд граждан.

2. Понятие трудового права, как отрасли права. Функции и система трудового права.

3. Понятие и виды источников трудового права. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда.

4. Локальные нормативные акты и их роль в правовом регулиро​вании трудовых отношений.

5. Коллективные договоры и соглашения: значение и порядок заключения.

6. Понятие, стороны, содержание и структура коллективного договора.

7. Понятие, значение и виды принципов трудового права. Со​держание основных принципов трудового права.

8. Органы внутренних дел как субъекты трудового права.

9. Гражданин (работник) как субъект трудового права.

10. Работодатели как субъекты трудового права.

11. Профсоюзные и иные представительные органы работников на предприятии как субъекты трудового права.

12. Трудовой коллектив как субъект трудового права.

13. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

14. Трудовое правоотношение. Трудовая правосубъектность.

15. Организационно-управленческие правоотношения.

16. Понятие и виды трудового правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения.

17. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство.

18. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

19. Государственная политика в сфере занятости. Государствен​ная служба занятости: ее права и обязанности.

20. Социальные гарантии при потере работы и безработице.

21. Понятие, значение и виды трудового договора. Отличие от договоров гражданско-правового характера.

22. Понятие, функции, сроки и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора.

23. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие от перемещения.

24. Расторжение трудового договора по инициативе администрации и третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора.

25. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Правовые последствия нарушения порядка расторжения трудового договора.

26. Основания прекращения трудового договора.

27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Оформление увольнения. Выходное пособие.

28. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников. Оформление увольнения, производство расчета.

29. Основание и порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

30. Рабочее время: понятие, виды. Сверхурочная работа. Поря​док привлечения к сверхурочной работе.

31. Время отдыха: понятие и виды. Отпуска без сохранения за​работной платы: основания и порядок предоставления.

32. Льготы по рабочему времени для лиц, совмещающих работу с обучением.

33. Понятие заработной платы. Метод правового регулирования заработной платы, формы и системы заработной платы.

34. Оплата труда: понятие, системы. Тарифная система.

35. Понятие заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.

36. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты.

37. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением.

38. Удержания из заработной платы. Охрана заработной платы при удержаниях.

39. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспече​ния.

40. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

41. Правовое регулирование трудовой дисциплины. Дисциплинар​ный проступок и его состав. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения.

42. Дисциплинарная ответственность государственных служащих. Меры дис​циплинарных взысканий и порядок их наложения.

43. Условия и виды материальной ответственности сторон трудо​вого договора.

44. Материальная ответственность работника за ущерб, причинен​ный работодателю.

45. Материальная ответственность работодателя за вред, причи​ненный работнику.

46. Понятие, основание и условия наступления ограниченной ма​териальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Порядок определения и взыскания ущерба при данном виде ответственности.

47. Порядок определения и возмещения ущерба при ограниченной и полной материальной ответственности работника.

48. Полная материальная ответственность работника: основания и условия наступления. Порядок привлечения работника к материальной ответственности и возмещение причиненного ущерба.

49. Возмещение работнику ущерба, причиненного его здоровью.

50. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника.

51. Понятие, основания и условия наступления полной матери​альной ответственности по трудовому праву. Коллективная материальная ответственность.

52. Понятие охраны труда и ее значение.

53. Государственная политика и государственное управление в области охраны труда.

54. Право работника на охрану труда и его гарантии.

55. Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.

56. Охрана труда женщин.

57. Особенности охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.

58. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

59. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда, органы надзора и их компетенция.

60. Понятие, виды и причины трудовых споров. Нормативные акты по рассмотрению

Вопросы для подготовки к зачёту:

1. Понятие, предмет и метод трудового права. Соотношение с другими отраслями права, регулирующими труд граждан.
2. Понятие трудового права, как отрасли права. Функции и система трудового права.
3. Понятие и виды источников трудового права. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда.
4. Локальные нормативные акты и их роль в правовом регулиро​вании трудовых отношений.
5. Коллективные договоры и соглашения: значение и порядок заключения.
6. Понятие, стороны, содержание и структура коллективного договора.
7. Понятие, значение и виды принципов трудового права. Со​держание основных принципов трудового права.
8. Органы внутренних дел как субъекты трудового права.
9. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
10. Работодатели как субъекты трудового права.
11. Профсоюзные и иные представительные органы работников на предприятии как субъекты трудового права.
12. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
13. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.
14. Трудовое правоотношение. Трудовая правосубъектность.
15. Организационно-управленческие правоотношения.
16. Понятие и виды трудового правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения.
17. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство.
18. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.
19. Государственная политика в сфере занятости. Государствен​ная служба занятости: ее права и обязанности.
20. Социальные гарантии при потере работы и безработице.
21. Понятие, значение и виды трудового договора. Отличие от договоров гражданско-правового характера.
22. Понятие, функции, сроки и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора.
23. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие от перемещения.
24. Расторжение трудового договора по инициативе администрации и третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора.
25. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Правовые последствия нарушения порядка расторжения трудового договора.
26. Основания прекращения трудового договора.
27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Оформление увольнения. Выходное пособие.
28. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников. Оформление увольнения, производство расчета.
29. Основание и порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

 

Литература:

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция РФ, принята 12 декабря 1993г.

2. Трудовой кодекс РФ от 21 декабря 2001г.

3. Конвенция МОТ № 29 о принудительном или обязательном труде от 28 июня 1930г.

4. Конвенция МОТ № 44 о пособиях лицам, являющимся безработными по не зависящим от них обстоятельствам от 4 июня 1934г.

5. Конвенция МОТ № 122 о политике в области занятости от 17 июня 1964г.

6. Конвенция МОТ № 168 о содействии занятости и защите от безработицы от 1 июня 1988г.

7. Положение о Службе по урегулированию коллективных трудовых споров: постановление Правительства РФ от 15 апреля 1996г. (с более поздними изменениями и дополнениями).

8. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года:  приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000г.

9. Положение о федеральной инспекции труда: постановление Правительства РФ от 28 января 2000г.

10. Положение о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации: приказ Федеральной службы занятости России от 6 марта 1995г.

11. Положение об организации общественных работ: постановление Правительства РФ от 14 июля 1997г. (с более поздними изменениями и дополнениями).

12. Положение об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения: постановление Минтруда РФ от 13 января 2000г. (с более поздними изменениями и дополнениями).

13. Порядок регистрации безработных граждан: постановление Правительства РФ от 22 апреля 1997г. (с более поздними изменениями и дополнениями).

14. Порядок работы территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости населения по содействию работодателям в опережающем профессиональном обучении граждан, высвобождаемых из организаций, в целях обеспечения их занятости: постановление Минтруда РФ от 17 февраля 2000г.

15. Об утверждении Положения об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения: постановление Совета Министров-Правительства РФ от 5 февраля 1993г.

16. О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень: постановление Правительства РФ от 12 августа 1994г. 

17. Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций: постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994г.   

18. Рекомендации по квотированию рабочих мест на предприятиях и в организациях для лиц особо нуждающихся в социальной защите: постановление Минтруда РФ от 6 февраля 1995г.

19. О максимальной удаленности подходящей работы от места жительства безработного: решение Пермской Городской Думы от 17 марта 1998г.  

20. О профсоюзах, правах и гарантиях их деятельности: федер. закон РФ от 8 декабря 1995г. (с более поздними изменениями и дополнениями).

21. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федер. закон РФ от 2 июля 1998г.

22. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: федер. закон РФ от 2 апреля 1999г.  

   Основная:

1.	Трудовое право : учебник / Н. А. Бриллиантова [и др.] ; Под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2009. - 608 с. - Г / МО.
2.	Трудовое право России : учебник / Под ред. С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. - М. : Норма, 2008. - 704 с. - Г / МО.
	Дополнительная:
1.	Буянова, М. О. Трудовое право России : учеб. пособие / М. О. Буянова. - М. : Проспект, 2009. - 240 с.
2.	Гейхман, В. Л. Трудовое право : учебник / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт: ИД Юрайт, 2012. - 520 с. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Г / УМО.
3.	Головина, С. Ю. Трудовое право : учебник / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина ; Под ред. С. Ю. Головиной ; книга доступна в ЭБС biblio-online.ru. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2014. - 398 с. - (Бакалавр. Базовый курс). - Г / УМО.
4.	Киселев, И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 360 с.
5.	Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) : Новая редакция / М. О. Буянова, И. А. Костян, В. Г. Малов ; О. В. Смирнов . - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2006. - 928 с.
6.	Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. - 8-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2009. - 992 с.
7.	Лушникова, М.В. Очерки теории трудового права: монография / М.В.Лушникова, А.М.Лушников. - СПб.: Изд-во "Юридический центр Пресс", 2006. – 940 с.
8.	Орловский, Ю. П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения : учеб.-практ. пособие / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова ; Отв. ред. Ю. П. Орловский. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2013. - 575 с. - (Настольная книга специалиста).
9.	Оробец, В. М. Трудовое право : учеб. пособие / В. М. Оробец, Д. А. Яковлев. - СПб. : Питер, 2009. - 272 с. - (Учебное пособие). - Г / УМО.

Программное обеспечение:

 1. Егоров В. И. Трудовой договор: электронный учебник /В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова-

М.: КНОРУС, 2009. - 1 электрон. опт. диск.

 2. Трудовое право : электронный учебник / Под ред. К. К. Гасанова ; Ф. Г. Мышко. - 4-е

изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА , 2011. - 1 электрон. опт. диск. - Г / МО.

 3. Электронная библиотечная система «Ай Пи Ар Букс» - электронная библиотека

полнотекстовых изданий.

  Информационно-справочная и поисковая система:

1.	Большой юридический энциклопедический словарь / Авт.-совт. А.Б Барихин.- М.: Книжный мир, 2005.- 720 с.
2.	Грудцына, Л. Ю. Правовой словарь / Л. Ю. Грудцына. - М. : Эксмо, 2008. - 1152 с. - (Новейший юридический справочник).
3. Юридическая энциклопедия / Под. ред. М. Ю. Тихомирова, Л. В. Тихомировой. - 5-е изд., доп. и перераб. - М. : Изд-е Тихомирова М.Ю., 2006. - 972 с.
4. Юридический энциклопедический словарь / Отв. ред. М.Н. Марченко.- М.: ТК Велби,   Проспект, 2006.- 816 с.

РИМСКОЕ ПРАВО

---

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 192; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!