Какие факторы препятствуют достижению моих карьерных целей?



_________________________________________________________________

Каковы наиболее критичные пункты в осуществлении моей карьеры? Что я могу предпринять?

_________________________________________________________________

Что мне необходимо задействовать для достижения целей карьеры: время, деньги, помощь семьи?

_________________________________________________________________

 

 

Готов ли я задействовать эти факторы или мне придется пересмотреть свои цели?

_________________________________________________________________

Частные задачи и мероприятия для осуществления карьеры

Частные задачи Мероприятия Сроки
1. В области обучения
1. В области трудовой  деятельности
2. В области экономического состояния
3. В области здоровья и физической формы
4. В области социальных и дружеских отношений
5. В области моральной мотивации и психологического состояния
6. В области семейных отношений

Методические указания

1. Только оценив объективно и реально свою жизненную ситуацию, можно правильно поставить цели карьеры. Правильная самооценка своих знаний, навыков, способностей, интересов предполагает знание себя, своих сил, преимуществ и недостатков.

2. Цели карьеры – не просто профессия, должность. Цели карьеры – удовлетворение значимых для конкретного человека потребностей, реализация индивидуальных ценностей. При этом определенная работа, ступенька в служебной иерархии являются средством достижения устремлений личности. Например:

- Занятие видом деятельности, которая отвечает самооценке и доставляет моральное удовлетворение.

- Получение работы, отвечающей самооценке, в местности, благоприятной для состояния здоровья, и позволяющей организовать хороший отдых.

- Получение работы или должности, которые носят творческий характер.

- Работа по профессии, или занятие должности, позволяющих достичь моральной и материальной независимости.

- Работа со свободным графиком, предоставляющая возможность заниматься воспитанием детей или домашним хозяйством.

- Работа или должность, дающие возможность продолжать обучение.

Цели карьеры меняются со временем, так как меняются наши приоритеты и потребности. Формирование целей карьеры – процесс постоянный.

Вывод по работе:(сделайте вывод об особенностях планирования личной карьеры).


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 305; Мы поможем в написании вашей работы!






Мы поможем в написании ваших работ!