Коллективный договор и соглашения. Трудовые споры и порядок их разрешения.

1. К трудовым правоотношениям не относятся…

a) отношения работников по найму

b) отношения, в которые вступают собственники имущества предприятия, учреждения, организации для участия в трудовых процессах

c) отношения по поводу назначения пенсий и пособий по безработице

d) отношения работников по договору (контракту)

 

2. Совокупность правовых норм, регулирующих общественно-трудовые отношения работников и тесно связанные с ними другие отношения, способствующие развитию труда в условиях ведения рыночной экономики – это…

a) Гражданское право

b) Финансовое право

c) Трудовое право

d) Уголовное право

 

3. К общей части трудового права относятся нормы…

a) определяющие статус участников трудовых правоотношений, принципы отрасли права;

b) регулирующие прием на работу, перевод на другую работу, уволь­нение с работы;

c) устанавливающие продол­жительность рабочего времени и времени отдыха;

d) определяющие наказание за совершенное преступление

 

4. Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учрежде­нии, организации – это…

a) трудовой кодекс

b) коллективный договор

c) трудовой договор

d) договор о приеме на работу

 

5. Соглашение между трудящимися и предприятием, по ко­торому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специ­альности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудо­вому распорядку, а предприятие, обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде называется…

a) трудовой кодекс

b) коллективный договор

c) трудовой договор

d) договор о найме

 

6. Правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников профессии, отрасли, территории называется…

a) Трудовой кодекс

b) Коллективный договор

c) Отраслевое соглашение

d) Договор найма

 

7. Коллективный договор заключается на срок…

a) до 1 года

b) от 1 года до 3 лет

c) до 5 лет

d) до 10 лет

 

8. Отраслевые соглашения определяют…

a) основные направления развития отрасли

b) условия труда работников

c) пути решения экономических проблем в зависимости от местных условий

d) отношения, в которые вступают собственники имущества предприятия, учреждения, организации для участия в трудовых процессах

 

9. Тарифные соглашения - это…

a) генеральные соглашения

b) специальные соглашения

c) отраслевые соглашения

d) договорные отношения

 

10. Трудовые соглашения могут быть…

a) односторонние

b) двухсторонние

c) трехсторонние

d) четырехсторонние

 

11. Формой реализации права граждан на труд является…

a) трудовой договор

b) коллективный договор

c) найм на работу

d) отраслевое соглашение

 

12. Граждане могут заключать трудовой договор (контракт) с…

a) 15 лет

b) 16 лет

c) 18 лет

d) 14 лет

 

13. При заключении трудового договора соглашением сторон устанавливаются … … … отношения.

a) производные

b) непосредственные

c) специальные

d) договорные

 

14. К производным условиям трудового договора относится (ятся)…

a) условия об охране труда

b) меры дисциплинарной и материальной ответственности

c) место работы и трудовая функция работника

d) основные направления развития отрасли

 

15. Неурегулированные разногласия, возникающие между работником и администрацией по поводу прав и обязанностей учас­тников трудового договора – это…

a) трудовые споры

b) трудовые конфликты

c) забастовка работников

d) требования профсоюзов

 

16. Срочный договор - это договор, заключенный на…

a) неопределенный срок

b) срок не более 5 лет

c) в срочном порядке в связи с производственной необходимостью

d) срок до 10 лет

 

17. Испытательный срок при приеме на работу устанавливается…

a) по усмотрению работодателя

b) на срок до 3 месяцев

c) на срок до 6 месяцев по согласованию с профсоюзом

d) на срок до года

 

18. Основной документ трудовой деятельности работника – это…

a) личное дело

b) трудовая книжка

c) трудовой договор

d) паспорт

 

19. Трудовая книжка заводится…

a) на всех работников

b) на проработавших 5 дней

c) на выдержавших испытательный срок

d) на студентов, проходящих практику

 

20. В трудовую книжку работника не заносятся сведения…

a) о заработной плате и взысканиях

b) о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение;

c) о награждениях и поощрениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации;

d) о семейном положении

 

21. Перевод на другую работу - это…

a) перемещение работника на том же предприятии на другое рабочее место, в другое структурное подразделение

b) изменение существенных условий труда

c) временное изменение трудовой функции работника на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу

d) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работ­ника (по собственному желанию)

 

22. Перевод на другую работу по инициативе администрации допускается на срок…

a) не более одного месяца

b) не более трех месяцев

c) не более шести месяцев

d) такой перевод недопустим

 

23. Администрация обязана предупредить работника об изменении существенных условий труда за…

a) две недели

b) один месяц

c) два месяца

d) два дня

 

24. К общим основаниям расторжения трудового договора не относится…

a) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работ­ника (по собственному желанию)

b) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией

c) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы

d) однократный прогул

 

25. Работник должен известить администрацию предприятия об увольнении по собственному желанию…

a) за одну неделю

b) за две недели

c) за месяц

d) за два дня

 

26. Рассмотрением трудовых споров между работниками и администрацией предприятия занимается…

a) вышестоящая инстанция

b) судебные органы

c) специальная комиссия

d) отделение внутренних дел

 

27. Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора (контракта) рассматриваются…

a) вышестоящей инстанцией

b) судебными органами

c) специальной комиссией

d) отделением внутренних дел

 

28. Трудовые споры бывают…

a) индивидуальные

b) коллективные

c) отраслевые

d) принципиальные

 

29. Особые права в трудовых правоотношениях имеет…

a) работник

b) работодатель

c) профсоюзный орган

d) директор

 

30. Неурегулированные разногласия, возникающие между работником и администрацией по поводу прав и обязанностей учас­тников трудового договора, называются…

a) трудовые споры

b) трудовые конфликты

c) забастовка работников

d) увольнение с работы

 

31. Трудовой Кодекс РФ действует с … года...

a) 2003

b) 2005

c) 2004

d) 2002

 

32. При заключении трудового договора необходимо предъявить...

a) резюме

b) справку с места жительства

c) справку о зарплате с предыдущего места работы

d) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

 

33. Трудовой договор можно заключить без чьего-либо разрешения с … лет

a) 14

b) 18

c) 16

d) 15

VI. Основы уголовного права.

---

Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!