Тема 10. Заработная плата (8 часов) видеокейс
Вопросы семинарского занятия:
1. Общая характеристика оплаты труда как института трудового права. Методы правового регулирования заработной платы.
2. Понятие и структура заработной платы.
3. Системы оплаты труда.
4. Нормирование труда работников.
5. Порядок и форма выплаты заработной платы.
6. Материальное стимулирование труда работников.
7. Юридические гарантии работникам в сфере оплаты труда.
8. Оплата труда работников в условиях, отклоняющихся от нормальных.
9. Правовая охрана заработной платы.
10. Понятие, виды и юридическое значение гарантийных и компенсационных выплат.
Задача 1.
В связи с отсутствием заказов слесарь 6 разряда Сапунов по распоряжению начальника выполнял работы, тарифицируемые по 4 разряду. По истечении месяца он потребовал выплаты межразрядной разницы.
Правомерны ли требования Сапунова, если его труд оплачивался сдельно? Аргументируйте свой ответ.
Задача 2.
Группа работников ООО «Север» была лишена квартальной премии и дивидендов по решению Совета директоров за невыполнение квартального планового производственного задания. Работники не согласились с решением Совета директоров и обратились в суд.
Решите возникший спор, обосновав свою позицию
Задача №3.
Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по поставкам продукции ЗАО «Экологические системы» Петраков обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. Петраков обратился в бухгалтерию ЗАО, где ему пояснили, что в предыдущие ' два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Посмотрев сделанные бухгалтерией расчеты, Петраков против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30% заработной платы «подорвет его семейный бюджет».
Правомерны ли действия администрации ЗАО «Экологические системы»? Какой порядок и размер удержаний из заработной платы установлены действующим законодательством?
Задача №4
Работник былуволен по сокращению штата в январе 2009 г. При этом работодатель не стал требовать, чтобы сотрудник отрабатывал два последних месяца. Поэтому фирма должна выдать ему
дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего v заработка. За какие месяцы нужно рассчитывать средний заработок?
Задача № 5
В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней программист Смирнов, предупредив письменно заведующего отделом, приостановил работу и не приходил на работу в течение недели. В это время он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, ее индексации с учетом инфляции, взыскании морального вреда и оплаты времени приостановки работы.
Какое решение должен принять суд? Вправе ли программист не выходить на работу в период приостановки работы?
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 68; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!