Молодежная политика в Оренбургской области
Государственная молодежная политика является важным направлением деятельности законодательной и исполнительной власти Оренбургской области, которая формируется в соответствии со стратегией развития Оренбургской области до 2030 года.
По данным статистики, в Оренбургской области проживает 543 тыс. молодых людей, таким образом, каждый четвертый оренбуржец - представитель молодого поколения.
Основными источниками финансирования молодежной политики являются средства областного бюджета. Общий объем средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию молодежной политики, составляет 123306 тыс. рублей, в том числе:
2011 год - 24190 тыс. рублей;
2012 год - 24670 тыс. рублей;
2013 год - 21627 тыс. рублей;
2014 год - 24802 тыс. рублей;
2015 год - 28017 тыс. рублей
Одним из направлений осуществления молодежной политики в Оренбургской области является формирование профессиональных и карьерных установок, производственно-трудовая занятость молодежи, популяризация малого предпринимательства как перспективного вида деятельности молодежи. В рамках этого направления организуются такие мероприятия как:
"Трудовая смена" по содействию временной занятости несовершеннолетних. В рамках этого проекта создаются сотни трудовых бригад, десятки лагерей труда и отдыха. Данные отряды приносят пользу на многих областных строительных объектах.
Школа социального предпринимательства. Результат данного мероприятия - ежегодная первичная профессиональная ориентация и диагностика не менее 60 человек.
"Бизнес-класс" для талантливой молодежи. Этот проект предусматривает консультацию и информационную поддержку молодых предпринимателей.
В 2011 году выпуск молодых специалистов, завершивших очный курс обучения, составил 20,2 тыс. человек, из них около 48,0 процента получили направление на работу, 24,8 процента по окончании учебного заведения призваны в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации или ушли в декретные отпуска, 13,8 процента продолжают обучение, 13,4 процента ищут работу самостоятельно или обратились в службу занятости.
В центры занятости населения Оренбургской области в 2011 году обратились более 4,0 тыс. выпускников учреждений профессионального образования, из них свыше 60,0 процента признаны безработными. При содействии службы занятости 75,0 процента трудоустроены на постоянные и временные рабочие места, около 10,0 процента прошли переподготовку.
Кроме того, в 2009–2011 годах в области осуществлялась реализация целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда, благодаря которой удалось не допустить всплеска социальной напряженности в обществе и роста безработицы.
Программные мероприятия позволили сохранить трудовые коллективы многих предприятий в сложное для них время и обеспечить занятость 142,5 тыс. граждан, находящихся под риском увольнения и ищущих работу, и безработных граждан, предоставить первое рабочее место 4,0 тыс. выпускникам, создать свыше 14 тыс. рабочих мест в сфере малого бизнеса.
В целях обеспечения занятости выпускников и других категорий граждан в области действует целевая программа содействия занятости населения. Несмотря на улучшение социально-экономического положения в области, сохраняется необходимость в продолжении реализации в 2012 году дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. На 2011 год работодателями Оренбургской области заявлена потребность в 13156 иностранных работниках, в том числе 382 человека из стран с визовым режимом въезда на территорию Российской Федерации, что на 28,1 процента меньше, чем в 2010 году.[6]
Решить проблему трудоустройства молодежи мгновенно и эффективно невозможно, но способствовать снижению безработицы среди молодежи - это одна из основных задач молодежной политики.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 22; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!