Конфликт в человеческом взаимодействии (понятие, виды, функции).
Социальный конфликт (от лат conflictus - столкновение) - крайний случай обострения социальных противоречий, который выражается в столкновении различных социальных общностей, обусловленном противоположностью или существенным различием их интересов, целей, тенденций развития.
Существуют различные классификации социальных конфликтов:
• По формам проявления выделяют социально-экономические, этнические, межнациональные, политические, идеологические, религиозные, семейные, военные, юридические, бытовые.
• По принципу целесообразности-нецелесообразности - неизбежны, необходимы, вынуждены, функционально непринужденные.
• По принципу динамики - стихийные, запланированные, спровоцированные, инициативные, кратковременные, длительные, затяжные, управляемые, неуправляемые.
• По составу конфликтующих сторон - внутриличностные, межличностные и групповые, межгрупповые, конфликты в организациях.
• По масштабу выделяют микро-, макро-, мегаконфликты.
• По остроте проявления - мирные и вооруженные, явные и скрытые.
• По особенностям протекания - простые (бойкот, саботаж, преследования, вербальная и физическая агрессия) и сложные (общественный протест, бунт, социальная революция, война).
Социальный конфликт никогда не бывает исключительно положительным, или исключительно негативным. Конфликт является положительным моментом социального развития, когда он способствует общественному прогрессу, однако, каждый конфликт всегда приводит к материальных и моральных издержкам.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!