Приблизний перелік питань на іспит
з дисципліни «Трудове право» (3 курс)
1. Трудове право як самостійна галузь права. Його місце в системі права України.
2. Предмет трудового права.
3. Метод трудового права.
4. Єдність та диференціація правового регулювання трудових відносин.
5. Функції трудового права.
6. Система трудового права України.
7. Джерела трудового права.
8. Загальне та спеціальне законодавство про працю.
9. Міжнародні акти про працю та їх роль у регулюванні соціально-трудових відносин в Україні.
10. Поняття «право на працю» та його гарантії відповідно до Конституції України та законодавства про працю.
11. Значення рішень Конституційного Суду України та постанов Пленуму Верховного Суду України для правового регулювання трудових відносин.
13. Фізичні особи як суб’єкти трудових правовідносин.
14. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права.
15. Поняття та зміст трудових правовідносин.
16. Підстави виникнення трудових правовідносин.
17. Права профспілок у сфері соціально-трудових відносин.
18. Угоди як форма договірного регулювання соціально-трудових відносин.
19. Зміст колективного договору та порядок його укладення.
20. Поняття “безробітний” та його правовий статус.
21. Загальний порядок прийняття на роботу. Заборона необґрунтованої відмови
у прийнятті на роботу.
22. Поняття “ трудовий договір ” та його відмінності від цивільно-правових договорів, пов’язаних із працею.
|
|
|
23. Умови трудового договору (встановлені законодавством, угодою сторін).
24. Місце роботи та робоче місце як умова трудового договору.
25. Форма і строки трудового договору.
26. Трудова функція (професія, спеціальність, посада, кваліфікація) як умова
трудового договору.
27. Основні трудові права працівників.
28. Випробування при прийнятті на роботу.
29. Контракт як особливий вид трудового договору; сфера його застосування.
30. Поняття, види та порядок переведення на іншу роботу.
31. Переміщення і його відмінності від постійного та тимчасового переведення
на іншу роботу.
32. Зміна істотних умов праці у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.
33. Сумісництво, суміщення професій та заміщення тимчасово відсутнього працівника.
34. Особливості правового регулювання праці сезонних та тимчасових
працівників.
35. Особливості правового регулювання трудових відносин із державними службовцями.
36. Особливості правового регулювання праці жінок.
37. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх.
38. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням.
39. Відсторонення працівника від роботи та його відмінності від розірвання
трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
|
|
|
40. Загальні підстави припинення трудового договору (ст. 36 КЗпП України).
41. Поняття “прогул” та відповідальність за нього.
42. Розірвання трудового договору з ініціативи власника за систематичне порушення працівником трудової дисципліни (п. 3 ст. 40 КЗпП України).
43. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або
уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов (ст. 41 КЗпП).
44. Розірвання трудового договору із працівником у зв’язку із втратою довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП).
45. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого
ним органу за появу на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпПУкраїни).
46. Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору.
47. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з підстав, не пов’язаних із винними діями працівника.
48. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника та його відмінності від припинення трудового договору за угодою сторін.
49. Порядок оформлення звільнення та відповідальність за затримку розрахунку
|
|
|
при звільненні.
50. Поновлення на роботі і зміна формулювання причини звільнення.
51. Вихідна допомога: випадки її виплати та розміри.
52. Трудова книжка працівника.
53. Режими робочого часу.
54. Поняття і види робочого часу.
55. Неповний робочий час: порядок встановлення та оплата.
56. Скорочений робочий день; порядок його встановлення та оплата.
57. Робота понад встановлену тривалість робочого часу (надурочні роботи, чергування).
58. Право працівників на відпочинок та гарантії його реалізації.
59. Поняття, види часу відпочинку та його регулювання у трудовому законодавстві.
60. Відпустки працівників та їх види.
61. Гарантії і компенсації за законодавством про працю.
62. Поняття «заробітна плата» та її відмінності від гарантійних та компенсаційних виплат.
63. Методи регулювання оплати праці.
64.Тарифна система оплати праці.
65. Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати.
66. Обмеження відрахувань із заробітної плати.
67. Правове регулювання службових відряджень.
68. Забезпечення дисципліни праці за законодавством про працю.
69. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
70. Заохочення за успіхи в роботі, їх види та порядок застосування.
|
|
|
71. Поняття та види дисциплінарної відповідальності.
72. Спеціальна дисциплінарна відповідальність.
73. Стягнення за порушення трудової дисципліни та порядок їх застосування.
74. Поняття “матеріальна відповідальність працівників” та її відмінності від майнової цивільно-правової відповідальності.
75. Випадки повної матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну власнику підприємства, установи, організації.
76. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.
77. Визначення розміру та порядок покриття шкоди, заподіяної працівником
підприємству, установі, організації.
78. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників.
79. Функції та види матеріальної відповідальності.
80. Повна матеріальна відповідальність працівника на підставі договору (п. 1 ст. 134 КЗпП України).
81. Охорона праці як інститут трудового права.
82. Навчання з питань техніки безпеки. Види інструктажу.
83. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах, організаціях.
84. Поняття і види трудових спорів.
85. Порядок та строки розгляду трудових спорів у комісіях по трудових спорах.
86. Організація комісій по трудових спорах; їх компетенція.
87. Колективні трудові спори: предмет і сторони.
88. Порядок вирішення колективних трудових спорів.
89. Поняття «страйк» і порядок його проведення.
90. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 10; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!