обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ

За неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ

Основание (документ, номер, дата):	приказ об объявлении С.Е. Григорьеву выговора от 19.01.2008 3 45-к, акт о совершении С.Е.
	(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Григорьевым дисциплинарного проступка от 19.08.2008 № 24, акт об отказе С.Е. Григорьева от дачи

объяснений от 19.08.2008 № 76

Руководитель организации	директор		Владимиров		Л. Н. Владимиров
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен	Григорьев	“		”	сентября			г.
	(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

”

г. №

) рассмотрено

Задание.Оформите приказ № 47 л/с от 31.12.2009 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Работник – Пустовойтова Елена Николаевна, работает бухгалтером в бухгалтерии Общества с ограниченной ответственностью «ИКС» (ООО «ИКС»), код по ОКПО - 12345678. Табельный номер Пустовойтовой Е.Н. – 1677. Трудовой договор с данной сотрудницей был заключен 19.06.2007 № 18. Елена Николаевна 16.12.2009 написала заявление об увольнении по собственному желанию. Генеральный директор А. Ю. Воронов удовлетворил ее просьбу, 31.12.2009 работника ознакомили с приказом. Последний рабочий день Пустовойтовой Е.Н. был 31.12.2009.

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России

от 05.01.04 № 1

		Код
	Форма по ОКУД
	по ОКПО
(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “	”	г. №	,
уволить “	”	г.

(ненужное зачеркнуть)

	Табельный номер

(фамилия, имя, отчество)

(структурное подразделение)

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Основание (документ, номер, дата):
	(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

Руководитель организации
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”				г.
	(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

”

г. №

) рассмотрено

Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 10; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!