Раздел XV. О преступлениях против прав трудящихся
Статья 311.
Наказывается тюремным заключением на срок от шести месяцев до трех лет и штрафом на сумму от шести до двенадцати месячных заработных плат:
1) Тот, кто обманом или злоупотребляя положением необходимости, подвергнет работников по найму условиям работы или социальной безопасности, которые наносят вред, отменяют или ограничивают их права, признанные законами, коллективными договорами или индивидуальными контрактами.
2) Тот, кто в случае передачи предприятия заменит указанные условия на другие.
3) Если деяния, описанные в первых двух пунктах будут совершены с применением насилия или запугивания, наказание назначается на одну ступень выше.
Статья 312.
1. Наказывается тюремным заключением на срок от шести месяцев до трех лет и штрафом на сумму от шести до двенадцати месячных заработных плат тот, кто будет незаконно торговать рабочей силой.
2. То же наказание назначается тому, кто наймет лиц или заставит их оставить свое место работы, предлагая обманно или ложно работу или условия работы, и кто использует в качестве подчиненных иностранцев без разрешения работать в условиях, которые наносят ущерб, отменяют или ограничивают их права, признанные в законах, коллективных договорах или индивидуальных контрактах.
Статья 313.
1. Тот, кто будет подталкивать к нелегальной иммиграции pа- ботников в Испанию или будет способствовать этому любым обра-зом, наказывается по предыдущей статье.
|
|
|
2. То же наказание назначается тому, кто симулируя контракт или устройство на работу либо, используя любой другой подобный обман, заставит или будет способствовать эмиграции лица в дру- гую страну.
Статья 314.
Тот, кто осуществит серьезную дискриминацию в государст-венной или частной работе против любого лица по мотивам его идео-логии, религии, убеждений, его этнической, расовой или националь-ной принадлежности, пола, сексуальной ориентации, семейного по-ложения, болезни или инвалидности, по мотивам его законного или профсоюзного представительства работников, общности с другими работниками предприятия, использования одного из официальных языков внутри Испании и не восстановит положения равенства по Закону по требованию или после административной санкции, воз-местив причиненный материальный ущерб, наказывается тюрем-ным заключением на срок от шести месяцев до двух лет или штра-фом на сумму от шести до двенадцати месячных заработных плат.
Статья 315.
1. Наказывается тюремным заключением на срок от шести месяцев до трех лет и штрафом на сумму от шести до двенадцати месячных заработных плат тот, кто обманом или злоупотребляя ситуацией крайней необходимости будет препятствовать или oгра-ничит осуществление свободы профсоюзов либо права на забас-товку.
|
|
|
2. Если деяние, предусмотренное в предыдущем пункте, будет осуществлено с применением силы, насилия или запугивания, на- казание назначается на одну ступень выше.
3. Меры наказания, предусмотренная во втором пункте, назна-чается тому, кто, действуя в группе или индивидуально, но с согла- сия с остальных, принудит третьих лиц начать или продолжить забастовку.
Статья 316.
Тот, кто, нарушая нормы предупреждения производственного риска и, имея законную обязанность, не предоставит средства, не- обходимые для того, чтобы работники осуществляли свою деятель-ность при соблюдении адекватных мер безопасности и гигиены, в
форме, которая ставит в серьезную опасность их жизнь, здоровье или физическую целостность, наказывается тюремным заключением на срок от шести месяцев до трех лет и штрафом на сумму от шести до двенадцати месячных заработных плат.
Статья 317.
Если преступление, предусмотренное в предыдущей статье, будет совершено по грубой неосторожности, наказание назначается на одну ступень ниже.
Статья 318.
Если деяния, предусмотренные в предыдущих статьях, будут совершены юридическими лицами, указанная мера наказания назначается руководителям или сотрудникам, отвечающим за эти деяния, и тем лицам, которые сознательно и имея возможность исправить положение, не примут меры к этому.
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!