Методическое обеспечение
Ордена Трудового Красного Знамени
Агропромышленный колледж
(филиал)
ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского»
ПАСПОРТ КАБИНЕТА (ЛАБОРАТОРИИ)
«МЕНЕДЖМЕНТ
И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ»
Результаты аттестации лаборатории (кабинета)
Проведена аттестация: Результаты аттестации:
___________________________
___________________________
___________________________
________________ _______________ ___________________________
месяц год М. П. подпись заместителя директора по
учебной работе
___________________________
___________________________
___________________________
________________ _______________ ___________________________
месяц год М. П. подпись заместителя директора по
учебной работе
с. Маленькое, 2015 год
Общие сведения и план расстановки оборудования
Кабинет «Менеджмент и ДОУ» размещен на третьем этаже третьего учебного корпуса, аудитория № 132.
Аудитория рассчитана на 32 рабочих места. В аудитории установлена классная доска, есть кафедра для преподавателя, письменный стол (двух тумбовый).
Рабочие места в аудитории находятся в стационарном положении. Столы расположены в два ряда по восемь в каждом. Также для каждого студента есть отдельные стулья.
Аудитория светлая – с левой стороны есть восемь окон с форточками, которые выходят на запад.
При аудитории есть лаборантская. В подсобном помещении есть три письменных стола, три книжных шкафа, один шкаф с тумбой для хранения личный вещей.
Общая площадь лаборатории 89,09 м2:
|
|
|
· длина 15,10 м;
· ширина 5,90 м;
· высота 3,25 м;
Площадь аудитории 74,34 м2:
· длина 12,60 м;
· ширина 5,90 м;
· высота 3,25 м;
Площадь подсобного помещения 14,75 м2:
· длина 5,90 м;
· ширина 2,50 м;
· высота 3,25 м.
Электрообеспеченность от основного источника общей системы. В кабинет подведено две фазы 220 вольт.
Аудитория оснащена 16 лампами денного освещения. Дополнительным освещением в лаборатории не пользуются, а роботу осуществляют в основном за счет дневного освещения.
На случай пожара эвакуация проводится по левой лестнице третьего корпуса согласно плана, размещенного в корпусе.
Отдельного заземления в кабинете нет. Вентиляция встроена в стены помещения, сделана согласно проекту. В то же время в кабинете есть форточки, которые открываются при необходимости во время занятий. Входные двери сделаны из двух половинок, в подсобное помещение – одна дверь.
Отопление кабинета централизованное, для чего есть 4 секции батареи по двум основным стоякам. Каждая секция состоит из 10 отдельных элементов. Две самостоятельные батареи в подсобном помещении.
План расположения мебели в аудитории № 132
«Менеджмент и ДОУ»
Условные обозначения:
- Доска
- Окна
|
|
|
- 
Двери
- Парта - Кафедра - Стол преподавателя
Методическое обеспечение
1. Общие папки по дисциплинам включают:
§ Рабочую учебную программу;
§ Наглядные пособники;
§ Конспекты лекций;
§ Комплекс контрольных работ;
§ Материалы к семинарским, практическим занятиям;
§ Материалы к итоговому контролю.
2. Литература основная:
· Балашов А. Основы менеджмента. Учебное пособие. Серия: Вузовский учебник - Инфра-М, Вузовский учебник, 2014
· Барышев А. Ф. Маркетинг: Учебник. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 224 с.
· Басаков М.И. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство) Серия: Среднее профессиональное образование - М.: Феникс, 2014
· Буров В.Ю. Основы предпринимательства: учебное пособие / В.Ю.Буров. – Чита, 2011
· В. Веснин Основы менеджмента: Проспект, 2015
· Г.Б. Казначевская Менеджмент Серия: Среднее профессиональное образование – М.: Феникс, 2015
· Егоршин А. Основы менеджмента Серия: Высшее образование – НИМБ, 2012
· Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство Серия: Основы науки- М.: Юрайт, 2010
· Матюшенкова Н. Г. Маркетинг: Учебник. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 272 с.
· Мурахтанова Н. М., Еремина Е. И. Маркетинг: Учебник. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 304 с.
|
|
|
· Мурахтанова Н. М., Еремина Е. И. Маркетинг: Сборник практических задач и ситуаций. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 96 с.
3. Литература дополнительная:
4. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.8-2013. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения
5. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов– М.: Госстандарт, 2003.
6. Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД) ОК 011-93. Утв. Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30.12.93 № 299 с изменениями.
· Гражданский кодекс Российской Федерации
· Налоговый кодекс Российской Федерации
· Трудовой кодекс Российской Федерации
· Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ "О производственных кооперативах" (с изменениями от 14 мая 2001 г., 21 марта 2002 г., 18 декабря 2006 г.)
· Федеральный закон от 6 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 18.10.2007 № 230-ФЗ, ОТ 22.07.2008 № 159-ФЗ, ОТ 23.07.2008 № 160-ФЗ, ОТ 02.08.2009 № 217-ФЗ, ОТ 27.12.2009 № 365-ФЗ)
|
|
|
· Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» с изменениями.
· Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации» Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».
· Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-фз "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (в редакции Федеральных законов РФ от 23 июня 2003 г. N 76-ФЗ, от 8 декабря 2003 г. N 169-ФЗ от 02.11.2004 N 127-ФЗ, от 02.07.2005 N 83-ФЗ, от 05.02.2007 N 13-ФЗ, от 19.07.2007 N 140-ФЗ, от 01.12.2007 N 318-ФЗ; с изм., внесенными Федеральным законом от 27.10.2008 N 175-ФЗ)
7. Методический уголок, на котором должна быть информация о том, что студенты по дисциплинам «Менеджмент» должен обладать следующими умениями, знаниями, которые формируют профессиональную компетенцию, и общими компетенциями:
уметь:
У.1. Использовать на практике методы планирования и организации работы подразделения;
У.2. Анализировать организационные структуры управления;
У.3. Проводить работу по мотивации трудовой деятельности персонала;
У.4. Применять в профессиональной деятельности приемы делового и управленческого общения;
У.5. Принимать эффективные решения, используя систему методов управления;
У.6. Учитывать особенности менеджмента (по отраслям);
знать:
З.1. Сущность и характерные черты современного менеджмента, историю его развития;
З.2. Методы планирования и организации работы подразделения;
З.3. Принципы построения организационной структуры управления;
З.4. Основы формирования мотивационной политики организации;
З.5. Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
З.6. Внешнюю и внутреннюю среду организации;
З.7. Цикл менеджмента;
З.8. Процесс принятия и реализации управленческих решений;
З.9. Функции менеджмента в рыночной экономике: организацию, планирование, мотивацию и контроль деятельности экономического субъекта;
З.10. Систему методов управления;
З.11. Методику принятия решений;
З.12. Стили управления, коммуникации, принципы делового общения
общие компетенции:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
профессиональные компетенции:
ПК 2.2. Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения
ПК 2.2. Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета
ПК 2.3. Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации
ПК 2.4. Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 9; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!