Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания
1. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» объяснение в письменной форме. В случае отказа члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.
3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» своих должностных обязанностей.
4. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ», пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам.
5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
|
|
|
6. Копия акта о применении к члену «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается члену «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7. члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию органа по служебным спорам или в высший орган.
8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
9. Представитель нанимателя вправе снять с члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению члена «ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» или по ходатайству его непосредственного руководителя.
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 48; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!