Цель и задачи Кодекса
Согласовано
___________________
Президент КРОО «Мир женщины»
«__» ______________ 2014 г.
Кодекс этики и поведения
членов Калининградской региональной общественной организации
«Мир женщины»
Калининград 2014 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 3
1.1. Введение. 3
1.2. Цель и задачи Кодекса. 3
1.3. Область применения Кодекса. 4
РАЗДЕЛ 2. ПРИНЦИПЫ И ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.. 4
2.1. Корпоративные ценности Организации. 4
2.2. Этические принципы Организации. 4
РАЗДЕЛ 3. СТАНДАРТЫ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ.. 5
3.1. Взаимная ответственность Организации и ее членов. 5
3.2. Членам Организации запрещается: 6
3.3. Лояльность членов Организации. 6
3.4. Выполнение и соблюдение законов. 7
3.5. Членам Организации запрещается: 7
РАЗДЕЛ 4. ПРИМЕНЕНИЕ КОДЕКСА.. 7
4.1. Соблюдение норм Кодекса и ответственность за его нарушение. 7
4.2. Изменение и дополнение Кодекса. 8
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Введение
Кодекс этики и поведения (далее по тексту – «Кодекс») представляет собой свод базовых правил, принципов и ценностей, которыми члены КРОО «Мир женщины» (далее по тексту – Организации) руководствуются и которым следуют в общественной деятельности, стандартов делового и социального поведения, высоких этических норм внутри- и внешнеорганизационных взаимоотношений, а также социальной ответственности перед руководством, членами организации, деловыми партнерами, государством и обществом.
|
|
|
Кодекс призван определить организационные ценности, следование которым демонстрирует приверженность Организации и ее членов базовым этическим ценностям, определяющим деловое поведение и формирующим репутацию Организации и способствующих эффективной деятельности.
Кодекс делового поведения и этики – важный инструмент создания устойчивой организационной культуры и стойкой системы организационных ценностей.
Кодекс разработан на основе общепринятых норм корпоративной этики и делового поведения.
Цель и задачи Кодекса
Цель Кодекса
Целью Кодекса является определение обязательных для соблюдения правил общественного поведения и этики, направленных на улучшение деятельности и укрепление репутации Организации, повышение ее стабильности и эффективности.
Кодекс призван сформировать вдохновляющую атмосферу, при которой каждый член КРОО «Мир женщины» сможет чувствовать ответственность за результаты деятельности и репутацию Организации и при этом рассчитывать на внимание Организации к своей личности при выполнении обязанностей.
Задачи Кодекса
- определение на основе единых ценностей критериев добросовестного поведения членов внутри Организации, а также в отношениях с третьими лицами;
|
|
|
- развитие единой организационной культуры, основанной на высоких этических стандартах, поддержание в коллективе атмосферы доверия, взаимного уважения и порядочности;
- повышение и сохранение доверия к Организации со стороны партнеров, соучастников мероприятий, третьих лиц.
Дата добавления: 2015-12-19; просмотров: 31; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!