Фонда заработной платы
Исходя из принятого режима работы фабрики, рассчитывается коэффициент списочного состава работников и определяется явочная численность.
Коэффициент списочного состава представляет собой соотношение принятых режимов работы и определяется по формуле:
(5)
Коэффициент списочного состава работников определяется:
(6)
где 
– число календарных дней в году;
П – число праздничных дней в году;
Вп. – число выходных дней фабрики;
Вс. – число выходных дней рабочего, совпадающих с
выходными днями фабрики, цеха;
– число выходных дней рабочего по графику, не
совпадающих с выходными днями фабрики, цеха;
О – средняя продолжительность отпусков, дней;
Кн – коэффициент невыходов на работу по уважительным
причинам по законодательству (Кн = 0,96). Для разных категорий рабочих 
различный в зависимости от 
и О.
Явочная численность рабочих фабрики определяется по расстановке с учетом норм времени обслуживания оборудования и нормативов численности рабочих определенного процесса с учетом норм обслуживания установленного оборудования /3,4/.
Численность руководителей и специалистов фабрики устанавливается исходя из штатного расписания. Коэффициент списочного состава у руководителей и специалистов равен единице, а для мастеров цеха такой же, как у рабочих.
Списочная численность работников:
, (7)
где Чяв.– явочная численность работников, чел.
Необходимо выполнить расчет коэффициента списочного состава, явочную и списочную численность рабочих по основным процессам по вариантам (по первой букве фамилии студента):
|
|
|
Варианты: А, Б, В, Г, Д, Е, Ж – процесс отсадки;
Варианты: З, И, К, Л, М, Н, О – процесс флотации;
Варианты: П, Р, С, Т, У, Ф и т. д. – процесс сушка.
Численность рабочих по рассматриваемому процессу заносится в таблицу 4.
Таблица 4 – Расчет численности рабочих по процессу (название)
| Наименова- ние рабочих мест | Оборудова- ние | Профессия | Норматив, чел-смен | Явочная численность,чел | |
| в смену | в сутки | ||||
| Итого |
В таблице 5 приводится численность работников фабрики по категориям.
Таблица 5 – Численность работников фабрики по категориям
| Наименование показателей | Варианты | ||
| А, Б, В, Г, Д, Е, Ж | З, И, К, Л, М, Н, О | П, Р, С, Т, У, Ф и т. д. | |
| Численность, всего, чел. | |||
| в том числе: | |||
| Численность (ППП) по обогащению, всего: | |||
| в том числе рабочие | |||
| руководители | |||
| специалисты | |||
| служащие | |||
| Примечание: Кроме численности по обогащению фабрика имеет численность прочего производства (услуг) и непромышленный персонал. |
|
|
|
По данным таблицы 5 необходимо также рассчитать по формулам (8) и (9) показатели эффективного использования труда:
– среднемесячную производительность труда ППП, т/мес.;
– среднемесячную производительность труда рабочих, т/мес.;
– трудоёмкость работ.
Среднемесячная производительность труда ППП определяется по формуле:
(8)
где Дгод – годовой объем переработки угля, тонн;
Чсп – списочная численность работников на обогащении
(ППП), чел.
Среднемесячная производительность труда рабочих определяется по формуле:
, (9)
где Чраб - списочная численность рабочих на обогащении, чел.
Трудоёмкость работ равна:
(10)
где Чяв – явочная численность рабочих на обогащении, чел.
Таб.дн.раб – режим работы работников, смен.
Оплата труда производится согласно разработанному «Положению об оплате труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих». Разряды и тарифные ставки устанавливаются в соответствии с выполняемой работой.
Фонд заработной платы ППП складывается из заработной платы рабочих со сдельной, повременной оплатой труда и руководителей, специалистов и служащих.
|
|
|
Заработная плата сдельщиков и повременщиков определяется по нормативной трудоёмкости работ и тарифной ставки с учетом коэффициента доплат. Заработная плата руководителей, специалистов и служащих складывается из должностного оклада, учитывающего квалификацию работника и характер выполняемой им работы, и премии. Премия работникам выплачивается при достижении определенных результатов труда, устанавливаемых системой премирования.
Общий фонд заработной платы ФЗПппп равен
(11)
Общий фонд заработной платы утверждается угольной компанией с установлением норматива заработной платы на 1 т выпуска продуктов обогащения.
Рассчитайте среднемесячную заработную плату ППП по фабрике по исходным данным в таблице 6.
Таблица 6 – Фонд заработной платы
Дата добавления: 2015-12-18; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!