Статья 7. Этический принцип порядочности
1. Студенты (слушатели), преподаватели и другие работники Колледжа обязаны придерживаться безупречных норм личного и профессионального поведения и в своих отношениях не должны давать поводов для подозрений и упреков, создания конфликтных ситуаций.
2. Преподаватели и другие работники Колледжа должны быть доброжелательными к людям, корректными и добросовестными при осуществлении профессиональной деятельности. Авторитет должности преподавателя или другого работника Колледжа должен подкрепляться его личным авторитетом.
Статья 8. Этический принцип профессиональной компетентности
1. Преподаватели и другие работники Колледжа должны обладать профессиональными знаниями и профессиональными умениями и навыками, необходимыми для формирования квалифицированного, компетентного специалиста – среднего медицинского работника.
2. Студенты (слушатели), преподаватели и другие работники Колледжа должны постоянно повышать, в том числе самостоятельно, профессиональную квалификацию, качество своей работы, общеобразовательный и культурный уровень.
Статья 9. Этический принцип безупречного поведения
Студенты (слушатели), преподаватели и другие работники Колледжа должны всемерно содействовать созданию и укреплению положительной репутации Колледжа и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб репутации Колледжа.
|
|
|
Статья 10. Этический принцип наличия высоких нравственных качеств
Сотрудники и обучающиеся Колледжа во взаимоотношениях друг с другом, гостями и другими лицами придерживаются следующих норм поведения:
- необходимость держать обещания;
- отсутствие намерения нанести вред другому
человеку;
- взаимопомощь;
- уважение к личности;
- уважение к собственности;
- следование профессиональному долгу.
Глава 3. Требования, предъявляемые к поведению и внешнему виду студентов (слушателей), преподавателей и других работников Колледжа при осуществлении профессиональной (учебной) деятельности
Статья 11. Взаимоотношения с коллегами и подчиненными
1. Студент (слушатель), преподаватель или другой работник Колледжа, наделенный большими по сравнению со своими коллегами полномочиями, должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.
2. Преподаватель или другой работник Колледжа, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим преподавателям или другим работникам Колледжа, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, примером доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
|
|
|
3. Преподаватель или другой работник Колледжа в своей работе должен руководствоваться исключительно профессиональными критериями, не допуская дискриминацию коллег по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям.
4. Студенты (слушатели), преподаватели и другие работники Колледжа обязаны проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других стран, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
5. Студентам (слушателям), преподавателям и другим работникам Колледжа следует избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства коллег.
Статья 12. Внешний вид
1. Внешний вид студентов (слушателей), преподавателей и других работников Колледжа должен вызывать доверие и положительные эмоции у граждан, посещающих Колледж, подчеркивать статус государственного медицинского образовательного учреждения. Одежда должна быть чистой, опрятной, не вызывающей, спокойных нейтральных цветов.
|
|
|
2. Преподавателю или другому работнику Колледжа рекомендуется носить нагрудные знаки (бейджи) с указанием наименования Колледжа, Ф.И.О. и занимаемой должности и придерживаться общепринятых этических норм и требований.
3. Одежда сотрудников и обучающихся должна быть подогнанной по фигуре. Длина юбки или халата должна быть разумной, не мешать передвигаться, приседать и нагибаться.. Возможно ношение брюк. Обувь желательна светлая, без каблука или на среднем каблуке, удобная.
4. На занятиях обязательно наличие сменной обуви, халата, шапочки. На теоретических занятиях, когда не отрабатываются практические навыки, нет необходимости постоянно находиться в медицинской шапочке, но при этом волосы должны быть чистыми, собранными в аккуратную прическу, без вычурности. При ношении одежды с длинным рукавом, халат также должен иметь длинный рукав
5. Студентам (слушателям), преподавателям и другим работникам Колледжа во время пребывания в Колледже не рекомендуются:
1) длинные ярко накрашенные ногти, крупные серьги и браслеты, чрезмерность ювелирных украшений (использование одновременно нескольких серег, в том числе в носу, губах и т.п.);
|
|
|
2) мини-юбки, топы с оголенным животом, майки, низко сидящие юбки и брюки, шорты, бриджи, капри, или пляжные брючки, и т.п.
Статья 13. Использование информации
Студенты (слушатели), преподаватели и другие работники Колледжа не должны:
1) наносить ущерб авторитету Колледжа, репутации работников Колледжа распространением не полностью проверенной, возможно, необъективной информации;
2) задерживать официальную информацию, которая может или должна быть предана гласности;
3) использовать не по назначению информацию, которую они могут получить при осуществлении профессиональной (учебной) деятельности или в связи с осуществлением профессиональной (учебной) деятельности.
Статья 14. Действие студентов (слушателей), преподавателей и других работников Колледжа при конфликте интересов
1. Студентам (слушателям), преподавателям и другим работникам Колледжа следует избегать любых конфликтов интересов и исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных 
(подарки, вознаграждения и т.п.) и иных интересов, которые могут оказать влияние на их независимость и честность.
2. Студенты (слушатели), преподаватели и другие работники Колледжа при возникновении конфликта интересов – ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное осуществление профессиональной (учебной) деятельности, обязаны:
1) сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любом реальном или потенциальном конфликте интересов, как только ему становится о нем известно;
2) принять меры по преодолению возникшего конфликта интересов самостоятельно или по согласованию с непосредственным или вышестоящим руководителем.
Статья 15. Ответственность
За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, предусмотренных настоящим Кодексом, студенты (слушатели), преподаватели и другие работники Колледжа несут моральную и иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
Статья 16. Заключительное положение
Изменения в настоящий Кодекс вносятся решением собрания трудового коллектива Колледжа.
Разработчики:
Сердюкова С.И., заместитель директора по инновационно – аналитической образовательной деятельности;
Генералова Г.Е., заместитель директора по образовательному процессу,
Сотникова С.В., заместитель директора по научно – методической работе.
Дата добавления: 2015-12-18; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!