Цель: Проанализировать основные стратегии и тактики поведения конфликтующих

Интерактивный семинар 1. Общесоциологические теории конфликта Цель: Проанализировать общесоциологические концепции конфликта

Вопросы для обсуждения:

1. Г. Спенсер: конфликт как неизбежное явление общественной жизни

2. Конфликтологическая концепция Р. Дарендорфа

3. Идеи типологии конфликтов, функции конфликта по Т. Парсонсу, Н. Смелзеру, Л. Козеру

4. «Социология конфликта» Г. Зиммеля Образовательные технологии: обсуждения, дискуссии

Интерактивный семинар 2. Анализ и диагноз конфликта. Цель: Дать анализ и диагностику конфликта

Вопросы для обсуждения:

1. Механизмы диагностики конфликта

2. Участники конфликта: роли, статусы, мотивировки конфликтеров, их интересы и цели в конфликте

3. Возможности нормализации конфликта

4. Фазы конфликта, знаки конфликта

5. Последствия нерешенного конфликта

Интерактивный семинар 3. Основные модели разрешения социальных конфликтов. Цель: Выявить основные модели разрешения социальных конфликтов

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие «модель разрешения конфликта»

2. Компромисс как модель разрешения конфликта

3. Интегративная модель решения спора

4. Взаимосвязь моделей разрешения конфликта со стратегией и тактикой поведения конфликтеров

Интерактивный семинар 4. Стратегии и тактики поведения конфликтеров

Цель: Проанализировать основные стратегии и тактики поведения конфликтующих

Сторон

Вопросы для обсуждения:

1. Понятия «стратегия» и «тактика» в конфликтологии

2. Стратегия и тактика конфликтеров, подстрекателей, пособников, оппонентов и посредников в конфликте

3. Стратегия сотрудничества, ослабления эмоционального фона конфликта, устранения конфликта любой ценой, оптимизации конфликта

4. Конфликтологические тактики и типологии переговоров

5. Критерии решенности конфликта: консенсус, отсутствие победителей и побежденных, конструктивный социальный эффект


Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:




Мы поможем в написании ваших работ!