Ответственность сторон
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г.Москва «___»_____________2013г.
_________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу к Работодателю:____________________
1.2. Место работы Работника (наименование структурного подразделения)_________________________________________________________
1.3. Должность Работника (специальность, профессия, квалификация или конкретная трудовая функция):______________________________________________
1.4. Условия оплаты труда Работника:_________________________________
1.5. Работник обязан приступить к работе с «___»______________ 20__г.
1.6. Настоящий трудовой договор заключен:____________________________
1.7. Работа по настоящему договору является _________ местом работы Работника.
1.8. На весь период действия настоящего договора на Работника распространяются все виды социального страхования, предусмотренные действующим законодательством.
Обязанности сторон
2.1. Работник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
2.1.2. Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и сведения, являющиеся служебной или коммерческой тайной Работодателя и нести за это ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2.1.3. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, с которыми Работник был ознакомлен при приеме на работу.
2.1.4. Соблюдать трудовую дисциплину, установленный режим и график работы.
2.1.5. Работник _____________ быть направлен Работодателем в командировки без дополнительного согласования с Работником.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора, при этом Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не оговоренных в настоящем договоре, кроме случаев оговоренных ст.60 и 74 ТК РФ.
2.2.2. Обеспечить Работнику условия труда в соответствии с требованиями настоящего договора, трудового законодательства и правил техники безопасности.
2.2.3. Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,
не ниже установленной настоящим договором.
_______________________ Работник __________________ Работодатель
|
|
|
2.2.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом обстоятельств и оценки личного трудового участия Работника у Работодателя.
2.2.5. Осуществлять социальное страхование Работника в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
2.2.6. Отстранить Работника от работы в случаях, предусмотренных ст.76 ТК РФ.
2.2.7. Зарегистрировать настоящий трудовой договор в Центре занятости населения по месту нахождения рабочего места Работника.
2.2.8. Предупредив в письменной форме Работника об изменении существенных условий настоящего договора не менее чем за ____ календарных дней (ст.306 ТК РФ).
Рабочее время
3.1. Работнику устанавливается:
- рабочий день с ____________ по _______________
- количество рабочих дней в неделе _____________
3.2. Продолжительность рабочего дня накануне выходных и праздничных дней сокращается на один час по сравнению с продолжительностью нормального рабочего дня в обычные дни.
3.2. Продолжительность рабочего дня (смены) в ночное время сокращается на один час, по сравнению с обычной, нормальной дневной продолжительностью, если иное не установлено ст.96 ТК РФ.
Время отдыха
|
|
|
4.1. Работнику устанавливается время отдыха в соответствии с действующим законодательством.
4.2. В течение рабочего дня (смены) Работнику предоставляется перерыв на обед, продолжительностью ___________________ минут с ___________ по ________________.
4.3. Работнику предоставляются отпуска:
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _________ дней, по истечении 6 месяцев непрерывной работы у Работодателя.
- неоплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии со ст.128 ТК РФ.
- ученические и иные предусмотренные законодательством отпуска предоставляются в соответствии с положениями ТК РФ.
4.4. Очередность отпусков Работника определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых Работодателем.
4.5. Отпуск Работнику может быть перенесен или продлен в порядке, предусмотренном ст.124 ТК РФ.
Ответственность сторон
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обя-занностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, а также причинения Работодателю материального ущерба, и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством, Работодатель имеет право возложить на Работника, или обратиться с заявлением в соответствующие государственные органы для возложения на Работника дисциплинарной, материальной, уголовной и иной ответственности, согласно действующему законодательству.
|
|
|
5.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:
- увольнения работника без законного основания или с нарушением установленного порядка;
- причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
В случаях, предусмотренных законодательством, предприятие также обязано компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.
__________________________ Работник ________________________ Работодатель
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 23; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!